Medewerker Creditmanagement

Apply direct
Municipality
Rotterdam
Education
Overig
Hours per week
40 hours
Salary indication
€10.38-11.00
Vacancy number
#1AV0077182

About the job

About the job

Wegens uitbreiding van onze werkzaamheden zijn wij op zoek naar gemotiveerde, enthousiaste leergierige medewerkers die werkervaring op willen doen! Laat jij je niet snel uit het veld slaan,
heb je geen telefoonvrees en kan je makkelijk schakelen? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
Je bent als onderdeel van het team verantwoordelijk voor het beheer van de portefeuilles van diverse opdrachtgevers. Samen werk je heel resultaatgericht aan de opvolging van openstaande facturen. Dit betekent dat je in eerste aanzet voornamelijk verantwoordelijk bent voor de Inbound en Outbound calls met bedrijven en particulieren om betaalafspraken te maken. De afspraken en verkregen informatie leg je vast in de diverse systemen.
Wat ga je doen:

  • In en Outbound contact met debiteuren (zakelijk en particulier);
  • Uitvoering en vastlegging van (een deel van de) gestandaardiseerde werkzaamheden;
  • Signaleren en communiceren van verbeteringsmogelijkheden voor de uitvoering van debiteurendossiers;
  • Onderhouden van interne contacten (zoals medewerkers van andere afdelingen informeren over debiteurendossiers);
  • Onderhouden van externe contacten zoals debiteuren over openstaande gelden van de opdrachtgever (informeren en te innen).

What we offer

The ideal candidate for this vacancy is a team player, but can also work independently and has excellent communication skills. You have great empathy and are stress resistant. You also know how to convince debtors in a pleasant way to pay or make an arrangement and go for the best result.
Work experience in the field of telephone collection, customer service or other financial services and with processing data in computer systems is a big advantage.
Requirements:

  • You have completed at least MBO-4;
  • Experience with similar customer stories is an advantage;
  • You have a proactive attitude, empathy, you are communicative and result-oriented;
  • Good command of the Dutch language in word and writing;
  • Administration proficient with various systems;
  • Flexible use.
    temporary and permanent contract
    full time

Job requirements

  • Een organisatie die in ontwikkeling is en waar ruimte is voor persoonlijke groei en doorgroei;
  • Een samenwerking met een ambitieus en collegiaal team, want je doet het natuurlijk niet alleen;
  • Een omgeving waar met veel passie, plezier en gedrevenheid wordt gewerkt;
  • Volop ontwikkelmogelijkheden: spijker je vakinhoudelijke kennis bij of volg een training op het gebied van persoonlijke ontwikkeling via één van de talloze trainingen van GoodHabitz;
  • Een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • De rol staat open als Junior. De salarisrange ligt afhankelijk van kennis & ervaring tussen de €10,38 en €11,- bruto per uur.
  • 16 tot 40 uur per week
  • i.v.m. de covid is dit momenteel een functie op afstand, de locatie voor deze vacature is op de locatie in Rotterdam.

About the company

We have an open working environment with a super inspiring design. The team differs in background, age and experience. The atmosphere in the department is informal and we give our employees a lot of responsibility. As a team we work with each other in a customer-oriented way, this is important to us!
The company was founded in 1991 and has more than 400 employees. The company provides credit management solutions to the Dutch business community and local authorities in a wide range of financial areas. We take issues off the hands of clients by inextricably linking advice and implementation with total solutions. Or by deploying specialists on location or by (partially) taking over processes. Our organization has 3 fortresses in Rotterdam, Druten and Brouwershaven and in connection with the covid is possible to work from home at the moment.
We are adventurous and curious and not afraid of new challenges. We are young at heart and continuously keep our eyes open for growth opportunities and opportunities. Initiative employees are therefore more than welcome. Our employees enjoy their work and enjoy communicating with debtors as well as clients and colleagues. We see customer relationships as partnerships and work with each other and not for each other. Someone who is in the right place and who enjoys his or her work ensures that we bring out the best in each other and make optimal use of talent. In this way we have a win-win-win situation for employee, employer and client.

Interested in the vacancy? Then look at the application procedure:
You apply. Nice! We will contact you as soon as possible.

Personal intake
Does your CV sufficiently meet the wishes of the client?
Then you will be invited for a personal conversation, currently by phone or via Teams

Good conversation? You are introduced!
We will introduce you directly with your personal Unique CV.

Interview with the client.
Does the client see the match between your profile and the position? Then you can have an interview.

Accepted?
Congratulations, you've got the job and you're off to a good start

We read all the applications that we receive carefully. But due to the large number of applications that we receive on a daily basis we can only respond to the applications that match our client's requirements. If you have not received a response from us within 5 working days, you have unfortunately not been selected for this position.
If you would like your CV to be registered in our database, please sign up in Mijn Unique via https://mijn.unique.nl/. Please note that candidates must have relevant European working entitlements and be based in The Netherlands.

Job information

Unique Uitzendbureau Den Haag

Laan van Nieuw-Oost-Indie 131 d
2593 BM 's-Gravenhage

Question about this vacancy