Functioneren en beoordelen

Natuurlijk is het belangrijk om steeds in gesprek te blijven met je werknemers. Zijn de ambities die een collega had bij binnenkomst nog hetzelfde als nu? Willen collega's nog steeds doorgroeien of juist een andere kant op? En, op het moment dat werknemers doorgroeien naar een nieuwe functie, komt er ruimte vrij voor nieuwe werknemers. Om functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken te begeleiden heb je tijd nodig. Maar heb je deze tijd ook?


Werk samen met Unique

De hr-adviseurs van Unique hebben relevante ervaring en zijn expert. Ze helpen bij het opstellen van bijvoorbeeld functieprofielen. Bij het afnemen van assessments en begeleiden van succesvolle wervingsacties. Op maat, omdat wij iedere dag werken aan gezonde en succesvolle organisaties.

Lees meer

Hoe we kunnen helpen

  • Coachingstrajecten, begeleid door onze hr-adviseurs
  • Insight discovery profiel: maak een persoonlijkheidsanalyse van een afdeling of jouw organisatie
  • Functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken
  • Functieprofielen schrijven: voor bestaande functies of om nieuwe medewerkers te werven
  • Advies om voortijdig verloop en verzuim te voorkomen

Wil je meer weten?

Wij doen net dat beetje meer. Lopen een stapje harder dan anderen. Voor jou, voor onze kandidaten en voor onszelf. Want wij zijn pas tevreden als de match tussen organisaties en kandidaten optimaal is.