Unique over inclusiviteit en discriminatie

Een inclusieve bedrijfscultuur

Een inclusieve, diverse en gelijke (bedrijfs)cultuur staat bij Unique voorop. Diversiteit is een vast en terugkerend onderwerp in de onboarding, trainingen en opleidingen van de werknemers van Unique. Al onze nieuwe collega's nemen verplicht deel aan de STOOF challenge Diversiteit Loont!. We organiseren voor onze huidige en nieuwe collega's webinars. En ten slotte zijn onze diversiteitsambassadeurs aanspreekpunt voor de collega's binnen Unique. Zij ondersteunen vestigingen en stellen naslagwerk op voor die vestigingen, zoals bijvoorbeeld FAQ's en belscripts.

Discriminatie is een hardnekkig en maatschappelijk probleem. Wij doen er alles aan om discriminatie te voorkomen en streven naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin talent, competentie en vaardigheden bepalen of iemand geschikt is voor een functie. Samen met onze klanten en kandidaten.

Stel je vraag over dit onderwerp aan een diversiteitsambassadeur van Unique.

Ik heb een vraag

 

Wil je meer weten over de geschiedenis of het mvo-beleid van Unique?