Als je solliciteert, is je cv het eerste wat je toekomstige baas van jou ziet. Wel zo fijn als die indruk meteen goed is. Daarom vragen we werkgevers naar hun perfecte cv. Waar letten ze op en wat is een absolute no-go? Met deze gouden tips beland jij straks vast op de ja-stapel.

HR-adviseur Liza over het perfecte cv: ‘Je moet óók achter het cv durven kijken’ 

Liza Schaeffer is HR-adviseur bij Zoover, met vijftig miljoen bezoekers per jaar één van de grootste websites voor vakantiereviews, en Weeronline. Bij deze twee grote online spelers, beiden onderdeel van de Duits-Zwitserse Holidaycheckgroup, gaat de zoektocht naar jong talent altijd door. Zo belanden elke dag tientallen cv’s op Liza’s bureau, voor alle denkbare functies (tech en non-tech).

 

Waar let je op bij het maken van de eerste selectie?

‘We zijn een online bedrijf waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en dat betekent dat je tech savvy en flexibel moet zijn. Ik zoek mensen met een ondernemersmentaliteit die initiatief durven nemen en teamspelers zijn. Soft skills zijn belangrijk. Ik kijk in cv’s of sollicitanten eerder bij vergelijkbare organisaties hebben gewerkt waar dit soort skills belangrijk zijn. Zo is het een voordeel als je al in een online omgeving of bij startups hebt gewerkt. Dat betekent dat je gewend bent aan onze cultuur en manier van werken.’ 

Welk cv komt absoluut op de ‘ja-stapel’ terecht?

‘Het belangrijkste is dat een cv overzichtelijk is en er verzorgd uitziet. Ik word blij van een mooi opgemaakt cv, met een goed gebruik van kleuren én ik ben fan van bulletpoints. Als je met een paar punten snel kunt uitleggen wat jouw kwaliteiten zijn, maakt dat je cv leesbaar en kan ik alles in één oogopslag scannen. Ik ben kritisch, maar gun mensen soms ook het voordeel van de twijfel. Je moet óók achter het cv kijken, want als je iemand spreekt, blijkt hij of zij soms meer in huis te hebben dan op het eerste gezicht lijkt.’

En welk cv belandt direct op de ‘nee- stapel’? 

‘Een cv waar je eigenlijk niets uit kunt halen, leg ik meteen opzij. Het gebeurt dat ik een cv krijg waarin alleen functies staan opgesomd en dat is het dan. Het verbaast me dat er mensen zijn die een cv zo opstellen, zonder enige omschrijving of een persoonlijke toelichting. Hiermee wek je de indruk dat je niet gemotiveerd bent en niet echt je best wil doen om jezelf te presenteren. Zo’n cv voelt als ‘een moetje’ en geeft een verkeerd signaal af.’

Wat is je grootste cv-ergernis?

‘Onoverzichtelijke cv’s die te volledig zijn, bijvoorbeeld doordat alle bijbaantjes uit iemands studietijd erop staan. Vermeld alleen functies die relevant zijn en omschrijf alleen je laatste drie tot vijf jobs wat uitgebreider. Je kunt voorbeelden van mooie projecten noemen of jouw specifieke rol of verantwoordelijkheid in één zin omschrijven. Voor alle voorgaande functies volstaat een lijstje met, inderdaad: bulletpoints.’

Hoe belangrijk is een motivatiebrief? 

‘Het draait voor mij om de combinatie tussen cv en brief. Deze kunnen elkaar versterken. Een motivatiebrief hoeft niet lang te zijn. Maximaal één pagina is voldoende. Je arbeidsverleden presenteer je al in je cv, waardoor je in je brief niet alleen voorbeelden kunt noemen van soft skills die je hebt ontwikkeld, maar óók uitleggen wat je aantrekt in de functie. Dit geeft mij een totale indruk van je persoonlijkheid en drijfveren.’

Bestaat een ideale cv-lengte?

‘Niet meer dan twee pagina’s. Het gebeurt wel eens dat mensen een cv van vijf of zes pagina’s insturen. Dan haak ik toch sneller af.’

Zijn hobby’s of persoonlijke prestaties relevant om te noemen?

‘Een uitgebreide lijst is te veel van het goede, maar soms is het zinvol om hobby’s te vermelden. Probeer wel selectief te zijn en vermeld alleen zaken die echt iets zeggen over wie je bent. Als iemand bijvoorbeeld accountmanager is, maar in zijn vrije tijd graag schildert, zegt dat iets over zijn creativiteit. Doet iemand naast zijn werk mee aan triatlons, dan zegt dat iets over zijn doorzettingsvermogen en competitiedrang.’ 

Is een foto op een cv een must?

‘Nee, ik beoordeel een cv niet anders als er wel of geen foto op staat. Ik wil mensen niet op hun uiterlijk afrekenen.’ 

Speelt diversiteit op de werkvloer ook een rol bij de beoordeling van cv’s? 

‘We willen een inclusief bedrijf zijn waar mensen met allerlei achtergronden met elkaar samenwerken. Op zich doen we het op meerdere punten dus al best goed: we zijn een internationaal bedrijf, met ruim tachtig werknemers van achttien verschillende nationaliteiten en de verdeling tussen mannen en vrouwen is redelijk in evenwicht. Toch is het belangrijk om dit onderwerp niet uit het oog te verliezen. Als we voor een vacature twee gelijkwaardige kandidaten hebben en één kandidaat voegt meer diversiteit toe, dan ga ik daarvoor.’ 


Wil je de mooie tips gelijk toepassen? Bekijk ook de sollicitatietips van Unique, versterk je cv en solliciteer op onze vacatures!

1303 vacatures

  • Customer support - emergency helpdesk

    We are looking for experienced Support Specialists to work with one of the most progressive vehicle brands in the world located in Tilburg....
    • Tilburg
    • MBO
    • 40 uren per week
  • Vacature / opleiding telecom monteur KPN

    Voor KPN zijn wij opzoek naar fulltime klantmonteurs. Vind je het fijn om onderweg te zijn in plaats van de hele dag op kantoor te zitten?...
    • Barneveld
    • MBO
    • 36 uren per week
  • Vacature / opleiding telecom monteur KPN

    Voor KPN zijn wij opzoek naar fulltime klantmonteurs. Vind je het fijn om onderweg te zijn in plaats van de hele dag op kantoor te zitten?...
    • Amersfoort
    • MBO
    • 36 uren per week
  • Vacature / opleiding telecom monteur KPN

    Voor KPN zijn wij opzoek naar fulltime klantmonteurs. Vind je het fijn om onderweg te zijn in plaats van de hele dag op kantoor te zitten?...
    • Apeldoorn
    • MBO
    • 36 uren per week
  • Customer service medewerker Duitse taal

    Spreek je vloeiend duits en vind je het leuk om met klanten in contact te staan? Ben je daarnaast op zoek naar afwisseling in je werkzaamhed...
    • Best
    • MBO 3/4
    • 40 uren per week
  • Service monteur buitendienst

    Ben jij fulltime beschikbaar en technisch onderlegd? Zoek je een baan met vrijheid en beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel?...
    • Zwolle
    • MBO
    • 40 uren per week
  • Surveillant cursussen 2020

    In deze parttime functie ben jij samen met de collega's verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van de cursus dag. Wij zijn op zoe...
    • Utrecht
    • MBO
    • 3 uren per week
  • Logistiek administratief medewerker

    Een combinatie tussen logistiek en administratie, klinkt ideaal maar is in praktijk niet vaak. Bij deze functie wel! Je bent namelijk 80% ve...
    • Eindhoven
    • MBO
    • 40 uren per week
  • Engineer telecom

    Op de afdeling Beheer & Assurance ben je verantwoordelijk voor alle storingen, na- aansluitingen en kabelschades binnen het Fiber to the...
    • Harderwijk
    • MBO
    • 40 uren per week
  • Logistiek/Assamblage Monteur bij ASML

    Inleiding De sector Manufacturing binnen de Twinscan Factory is zowel verantwoordelijk voor de productie en installatie van wafer steppers e...
    • Veldhoven
    • MBO 3/4
    • 40 uren per week