Administratief medewerker werving parttime
Breda
MBO
15 uur
Tijdelijk
€2.581-3.000
Over de functie
Over de functie
Jij plaatst vacatures op onze interne vacaturesite. We doen dat altijd binnen 24 uur nadat de aanvraag bij ons is binnengekomen. Je checkt de vacatureteksten op correct Nederlands taalgebruik en of ze voldoen aan onze interne afspraken over vorm en inhoud.
Binnengekomen reacties, zowel op de interne vacatures als op de externe, zet je door naar de vacaturehouder. Je verzorgt de eventuele afwijzingen voor externe kandidaten.
Je zet verzoeken van scholieren en studenten voor een stageplaats uit in de organisatie.
Je gaat deel uit maken van de expertgroep Werven, het team dat verantwoordelijk is voor de plaatsing van onze interne en externe vacatures. De expertgroep bestaat momenteel uit vier collega’s: Drie medewerkers voor het plaatsen en de administratieve afhandeling van vacatures en stageverzoeken, en een adviseur Werving en Selectie.
Het team werkt in een omgeving waar het draait om accuratesse en snelheid. Het is vaak hectisch.
Wat we bieden
Wat we bieden
Wij bieden jou een leuke parttime baan die in de eerste instantie van tijdelijke (dienstverband) aard is maar waarbij wel meerdere verlengingen mogelijk zijn;
Het gaat hier om 15 uur per week en je moet tenminste drie ochtenden in de week 4 a 5 uur willen werken;
Vanzelfsprekend bouw je ook vakantiedagen en vanaf 8 weken ook pensioen op.
Functie-eisen
Functie-eisen
Op minimaal MBO-niveau;
15 uur per week beschikbaar is, en tenminste drie ochtenden in de week 4 a 5 uur wil werken;
Zelfstandig en zeer nauwkeurig kan werken;
Die nadenkt bij wat hij/zij doet. Ook als het druk is;
Snel wegwijs raakt in diverse software- programma's;
Goed gevoel heeft voor de Nederlandse taal.
Over het bedrijf
Over het bedrijf
gemeente Breda
De HR-expertgroep Werven plaatst zo’n 300 vacatures per jaar op de interne vacaturesite van de gemeente Breda en nog eens 100 extern. En daar blijft het niet bij. De binnengekomen reacties moeten natuurlijk ook nog doorgezet worden aan de vacaturehouders.
Snelheid van plaatsing en het correct doorleiden van binnengekomen reacties is essentieel voor de klanttevredenheid en heeft dus prioriteit.
Door een groeiend aantal vacatures en door extra werkzaamheden komt onze dienstverlening onder druk te staan.