Administratief pensioenmedewerker

Als administratief medewerker bij Doenpensioen van a.s.r. draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze pensioenadministratie. Je functie omvat een mix van administratieve taken, klantcontact en samenwerking met collega’s. Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur en bent flexibel genoeg om je snel aan te passen aan veranderende wet- en regelgeving. Met jouw communicatieve vaardigheden zorg je voor een prettige en professionele ervaring voor onze klanten.

Wat je gaat doen:

• Administratieve taken: beheren en verwerken van pensioenmutaties en waardeoverdrachten met oog voor detail
• Klantcontact: professioneel communiceren met klanten via mail, chat en telefoon
• Ondersteuning: bijdragen aan het verbeteren van processen en het bieden van hulp bij complexe vraagstukken
• Samenwerking: afstemmen met collega’s om een hoge klanttevredenheid te waarborgen
• Regelgeving: op de hoogte blijven van en inspelen op wijzigingen in wet- en regelgeving

Bij Doenpensioen van a.s.r. geloven we in het ondersteunen van jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk. We bieden een flexibele en inclusieve werkomgeving met aantrekkelijke voorwaarden, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

• Bruto uurloon van €17,75, exclusief eindejaarsuitkering
• Tijdelijk contract met kans op verlenging
• Parttime functie van 16 uur per week
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km tot max. €27,60

Wij zoeken een nauwkeurige administratief medewerker met affiniteit voor pensioenen en klantgerichtheid, die graag bijdraagt aan een soepel verlopende administratie.

• HBO werk- en denkniveau
• Wft Basis certificaat of bereid dit te behalen
• Communicatief vaardig en klantgericht
• Flexibel inzetbaar voor 16 uur per week

a.s.r. biedt een uitgebreid assortiment aan financiële producten, waaronder diverse verzekeringen en pensioenen. Onze filosofie bij a.s.r. is om bij te dragen aan de samenleving en om te helpen door daadwerkelijk iets te doen. We geloven dat diversiteit ons sterker en beter maakt, en we streven naar gelijke kansen voor iedereen. In onze organisatie streven we naar een inclusieve cultuur waarin verschillen erkend, gewaardeerd en benut worden. Het omarmen van verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen draagt bij aan het bereiken van onze doelen en wordt positief ingezet bij het vinden van innovatieve en duurzame oplossingen voor onze klanten.