Corporate Recruiter

Solliciteer direct
Standplaats
Eindhoven
Opleiding
HBO
Uren per week
38 uur
Dienstverband
Vast
Salarisindicatie
€2.500-4.200
Vacaturenummer
#1AV0056731

Over de functie

Over de functie

Heb jij een goed menselijk inzicht en weet jij mensen aan je te binden? Heb jij een goede kennis van recruitment methodieken en wil je een volgende stap maken in je carrière? Lees dan snel verder!

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de instroom van technisch toptalent voor onze partner in de regio Zuid-Oost Nederland. Je bent actief voor drie divisies in de regio; Utiliteit, Industrie en Technische Automatisering & Informatisering (TAI).

Hiervoor werk je, in samenspraak met jouw stakeholders én de HR Business Partner, vanuit een regionale aanpak aan de werving van technisch talent op zowel mbo, hbo als wo-niveau. Hier onderhoud je ook nauw contact mee. Mede door jouw ervaring weet jij iedere keer de beste kandidaat aan tafel te krijgen. Dit loopt uiteen van een leerling monteur tot aan een manager van een afdeling. Daarnaast werk je samen met jouw collega’s aan de naamsbekendheid van de organisatie in de regio, zowel online als offline.

De corporate recruiter voert de volgende werkzaamheden uit:

  • Het opbouwen en onderhouden van een netwerk met kandidaten en werving bureaus die ervaring hebben binnen de eerder genoemde divisies;
  • Het opstellen van een recruitmentplan aan de hand van de wensen binnen de regio;
  • Het schrijven van wervende teksten;
  • Het proactief benaderen van kandidaten aan de hand van de gestelde vacatures;
  • Het uitrollen van diverse online (wervings-)campagnes;
  • Het bijwonen van diverse beurzen, zowel op scholen als andere regionale initiatieven.

Wat we bieden

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij jou een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar onze partner beloont niet alleen in financiële zin. Zij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheden krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Hiervoor hebben ze een eigen portal met een aanbod van meer dan 300 cursussen en/of opleidingen. Onze partner hecht veel waarde aan haar medewerkers, waarbij iedereen de ruimte krijgt om eigen ideeën aan te dragen. Verder wordt het recruitment team gekenmerkt door een professionele teamspirit en informele werksfeer.

Hieronder een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:

  • Winstafhankelijke uitkering;
  • Pensioenregeling PMT;
  • Fietsplan;
  • Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool);
  • TBI Studiefonds (een bijdrage voor de studie van schoolgaande kinderen);
  • Mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen. Ook online in ons online E-learning center;
  • Collectieve verzekeringen.

Functie-eisen

De nieuwe Corporate Recruiter herkent zich (aantoonbaar) in het volgende profiel:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of een commerciële richting;
  • Je bent fulltime beschikbaar;
  • Je hebt meerdere jaren ervaring binnen recruitment met technische profielen, waarbij je een streepje voor hebt wanneer je ook ervaring binnen een corporate omgeving hebt opgedaan;
  • Je bent digital native en hebt ervaring met de moderne wervingstechnieken.

Vanwege corona wordt er zoveel als mogelijk vanuit huis gewerkt. Op het moment dat er weer op kantoor gewerkt kan worden, werk je vanuit het kantoor in Eindhoven en ben je bereid om te reizen naar het kantoor in Maastricht, het hoofdkantoor in Rotterdam en de projectlocaties indien nodig.

Over het bedrijf

Deze organisatie komt voort uit een fusie van twee bedrijven, waarbij het eerste bedrijf gespecialiseerd was in elektrotechniek en automatisering. Het tweede bedrijf was gespecialiseerd in werktuigbouwkunde en meet- en regeltechniek. Met een rijke historie van 140 jaar van het eerste bedrijf en 141 jaar van het tweede bedrijf zijn de ondernemingen samen goed voor meer dan 280 jaar ervaring in de techniek en opereren nu onder een nieuwe merknaam. Met een omzet van 550 miljoen en 3.000 medewerkers is deze organisatie een van de grootste in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, automatisering en informatisering gespecialiseerde bedrijven van Nederland. Ze zijn actief in de volgende markten: Utiliteitsbouw, Industrie en Infra en heeft vestigingen in heel Nederland.

Over de afdeling recruitment
Het recruitment team bestaat uit de 6 recruiters die werken voor onze partner en een zusterorganisatie. Je werkt intensief samen met de HR Business Partners en het regio MT van de divisies waarvoor je werkt. Je maakt daarnaast onderdeel uit van het HR-team. Je rapporteert aan de HR Manager van de divisie Utiliteit.

De regio Zuid-Oost is actief in de provincies Noord-Brabant, Limburg en het zuidoostelijke deel van Gelderland vanuit de vestigingen Eindhoven en Maastricht. In de regio werken ca. 400 collega’s elke dag vol passie aan diverse realisatie, renovatie en/of maintenance projecten in de Utiliteit, Industrie en Technische Automatisering.

Sollicitatieprocedure:
Wat leuk dat je nog steeds enthousiast bent over de vacature van Corporate Recruiter. Wat zijn de volgende stappen?
Op het moment dat je solliciteert nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Na een kennismakingsgesprek met Unique stellen we jou voor bij het bedrijf. Als dit een match is ga je op kennismakingsgesprek. Goed gesprek gehad? Gefeliciteerd, jij gaat als Corporate Recruiter aan de slag!

Vacature-informatie

COVID-19 update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
COVID-19 update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Unique Uitzendbureau Eindhoven

Bogert 2
5612 LZ Eindhoven

Vraag over deze vacature

Gelijke kansen voor iedereen

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Lees meer >