Wat ga je precies doen
Ben jij een HR medewerker die graag wil werken in een omgeving waarin je maatschappelijk betrokken kan zijn? Dan is deze vacature wat voor jou!
Als HR medewerker start je de dag door je e-mails en taken te bekijken en bepaalt de prioriteiten voor die dag. Je bent verantwoordelijk voor het beantwoorden van vragen van medewerkers over aflopende contracten en zorgt ervoor dat contracten op tijd worden verlengd. Je bent deskundig in het gebruik van AFAS en digitalisering van HR processen en helpt medewerkers bij het gebruik ervan. Daarnaast begrijp je dat administratieve taken onderdeel zijn van de dagelijkse werkzaamheden.
Na de lunch ben je beschikbaar voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde zaken. Je neemt contact op met de betreffende medewerker of leidinggevende en helpt hen bij het vinden van antwoorden op hun vragen. Een van je taken is het afronden van indiensttredingen. Je werkt samen met de recruitment afdeling en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers op tijd aangenomen worden, dat de juiste documenten worden ingevuld en dat nieuwe medewerkers op de juiste manier in het systeem worden ingevoerd.
Als HR medewerker ben je altijd alert op verbetermogelijkheden in HR processen en werkt samen met de afdeling IM om deze verbetervoorstellen door te voeren.
Ben jij een ervaren HR professional met kennis van AFAS en digitalisering van HR processen? Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf? Reageer dan nu en solliciteer op deze vacature!
Wat bieden we jou
Deze functie komt kijken met
- Een fulltime functie waarin je echt kunt bijdragen aan een belangrijke missie: een veilig thuis voor iedereen
- Werk in een team dat volop in ontwikkeling is
- Verplichte werkdag is vrijdag
- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd
- De kans om jezelf constant te blijven ontwikkelen
- Salaris afhankelijk van kennis en ervaring en valt in schaal 7 van de CAO Jeugdzorg.
Functie-eisen
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR medewerker met een HBO werk- en/of denkniveau. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en digitaliseren van het systeem en HR processen.
Als HR medewerker beschik je over cijfermatig inzicht, ben je accuraat, werk je gestructureerd en kun je het overzicht bewaren in drukte en bij deadlines. Je legt gemakkelijk contact waardoor je snel de juiste mensen in de organisatie kunt vinden. Je bent een goed luisteraar en kunt snel de juiste oplossing bieden aan medewerkers en leidinggevenden.
Je bent ambassadeur van het personeelsysteem en weet de kennis en processen goed over te dragen aan managers en medewerkers. Hierbij is een goede dosis sensitiviteit en aanpassingsvermogen van groot belang. Als flexibele en nieuwsgierige HR medewerker ben je ook inzetbaar als achtervang bij HR collega's, zoals bij recruitment.
Over het bedrijf
Als medewerker HR ben je onderdeel van de stafafdeling van een maatschappelijk betrokken organisatie en werk je binnen de afdeling HR (7 collega's) bij het Servicecentrum. De arbeidsplaats horend bij deze vacature is in Utrecht en beslaat de provincies Utrecht en Flevoland. De organisatie komt in beeld als er zorgen zijn over de veiligheid van een kind of als er sprake is van geweld in de huiselijke sfeer. Met 575 medewerkers maken we ons sterk voor de veiligheid van inwoners van deze provincies.