HR medewerker

Als hr medewerker draag je bij aan een soepel lopende HR-administratie binnen ons team van 15 collega’s. Je richt je op het verwerken van HR-gerelateerde gegevens, zoals aan- en afmeldingen en het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen. Met jouw nauwkeurigheid en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat processen efficiënt en correct worden uitgevoerd.

Wat je gaat doen:

• Administratie: verwerken van HR-gerelateerde gegevens, zoals aan- en afmeldingen en mutaties van medewerkers.
• Contracten: opstellen van arbeidsovereenkomsten en zorgen voor een correcte verwerking.
• Communicatie: telefonisch te woord staan van medewerkers en hen voorzien van de juiste informatie.
• Ondersteuning: maken van terugbelnotities en zorgen voor een goede opvolging.
• Samenwerking: nauw samenwerken met collega’s binnen het HR-team om processen te verbeteren.

• Een bruto uurloon van €17,75.
• Tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.
• Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 60 km enkele reis).
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in je werk binnen een inclusieve werkomgeving.

We zoeken een nauwkeurige en zelfstandige HR-medewerker die graag een bijdrage levert aan een soepel lopende HR-administratie.

• Afgeronde MBO 4 opleiding in administratie of vergelijkbaar.
• Minimaal 1 jaar ervaring in HR-administratie.
• Kennis van computersystemen en administratieve processen.
• Communicatief sterk en oplossingsgericht in je aanpak.
• Zelfstandig en nauwkeurig in het verwerken van gegevens.

a.s.r. biedt een breed scala aan financiële producten, waarbij te denken valt aan verschillende verzekeringen en pensioenen. Een steentje bijdragen aan de samenleving en ‘Helpen door te doen’ is de filosofie van a.s.r. Bij a.s.r. ,geloven we dat verschillen ons sterker en beter maken en staan we voor gelijke kansen voor iedereen. We streven naar een inclusieve cultuur, waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut. Verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen dragen namelijk bij aan het realiseren van de doelstellingen van a.s.r. en worden positief benut en ingezet bij innovatieve, duurzame oplossingen voor onze klanten.