HR medewerker

Solliciteer direct
Standplaats
Beverwijk
Opleiding
HBO
Uren per week
20 uur
Dienstverband
Tijdelijk
Salarisindicatie
-
Vacaturenummer
#2018023104

Over de functie

Over de functie

Taken en verantwoordelijkheden

  • Vraagbaak met name wat betreft arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en cao;
  • Adviserende en signalerende rol richting directie, ondernemingsraad en medewerkers betreffende personeelszaken;
  • Adviserende en coördinerende rol bij indiensttredingen en inleen (in samenwerking met de recruiter);
  • Voeren van evaluatie gesprekken over de proeftijd en inwerkperiode;
  • Voeren van exit gesprekken;
  • Beoordelingen; coördineren en verwerken van beoordelingen die plaatsvinden in de periode van december tot en met half februari;
  • Ziekteverzuim: maandelijke rapportage verzorgen, ziek- en betermeldingen bij UWV, controle correspondentie UWV, contactpersoon voor verzekeraars;
  • Ondersteuning bieden aan de salarisadministratie: controleren van de uren van medewerkers; aanleveren personeelsmutaties en diverse controles uitvoeren (dit laatste met name bij overgang naar het nieuwe jaar);
  • Bijhouden van diverse documenten zoals het arbeidsvoorwaardenboek, functiebeschrijvingen en organogrammen;
  • Jaarovergang: o.a. opschonen personeelsdossiers, vakantiedagen in kaart brengen en verloopcijfers rapporteren;
  • Planning verzorgen van de telefonistes;
  • Rol van vertrouwenspersoon.

Wat we bieden

Een vervanging van een zwangerschapsverlof van ongeveer 1 november 2018 t/m 1 april 2019.
Je bent beschikbaar voor 20 uur in de week en in iedergeval op de dinsdag. De rest van de dagen en tijden zijn in overleg in te delen.

Functie eisen

Functie-eisen

  • Afgeronde opleiding op HBO niveau, richting HRM;
  • Op de hoogte van de laatste relevante wet- en regelgeving;
  • Kennis van de cao Metaal en Techniek is een pré;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Kennis van en ruime ervaring in Outlook, Word en Excel;
  • Kennis van en ervaring in het genereren van rapportages;
  • Ervaring in het voorbereiden en coördineren van beoordelingen;
  • Ervaring in salarisadministratie is niet vereist, maar we vragen wel een goed cijfermatig inzicht.
  • Gedragscompetenties
  • Accuraat;
  • Discreet;
  • Effectieve gespreksvoering;
  • Ethisch en integer handelen;
  • Verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Flexibele houding;
  • Kwaliteitsgericht;
  • Deskundigheid toepassen.

Over het bedrijf

Voor een leuk bedrijf in de regio.

Vacature-informatie

Unique discrimineert niet

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Omdat we geloven in gelijke kansen voor iedereen.

Unique Uitzendbureau Haarlem

Jansweg 1
2011 KL Haarlem

Vraag over deze vacature

Tip een vriend

Of mail de vacature naar jezelf.