HR medewerker servicepunt

Solliciteer direct
Standplaats
Amsterdam
Opleiding
MBO
Uren per week
36 uur
Dienstverband
Tijdelijk
Salarisindicatie
€ 2200,- bruto p/m
Vacaturenummer
#2019018857

Over de functie

Over de functie

Als medewerker HRSC maak je deel uit van het HR Servicecenter. In deze functie, waarin je rapporteert aan teammanager HR Servicecenter, bied je ondersteuning bij HR werkzaamheden van managers en medewerkers. Ook ben je samen met jouw collega’s het eerste aanspreekpunt voor vragen van al onze medewerkers. Je werkdag is onder andere gevuld met:
Je voert wijzigingen door in SAP HR;
Je verzorgt de administratieve werkzaamheden voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
Je geeft informatie en advies aan medewerkers, management en collega's van HR over onder andere inhoudelijke procedures, wet en regelgeving, pensioen en cao GVB;
Je controleert HR gegevens op juistheid en volledigheid;
Je houdt personeelsdossiers van alle medewerkers up-to-date;
Je stelt brieven en rapportages op die duidelijk, leesbaar en begrijpelijk zijn.

Behalve de standaard HR werkzaamheden denk je actief mee in HR gerelateerde projecten. Waarbij je continu stilstaat bij uitvoerbaarheid en verbetering van de diensten en service.

Wat we bieden

Het betreft een tijdelijk dienstverband tot eind 2019, fulltime voor 36 uur per week. Verlenging van de opdracht behoort tot de mogelijkheden

Functie eisen

Je bent een servicegerichte en leergierige MBO+ -er die minimaal drie jaar ervaring met personeelsbeheer en personeels-administratieve werkzaamheden heeft Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:
je hebt kennis van het werken met personeelsinformatiesystemen (SAP HR);
je hebt kennis van werken met Microsoft Office pakketten;
je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
je hebt een klantgerichte en proactieve benadering;
je bent resultaatgericht en neemt initiatief;
je bent energiek, flexibel, stressbestendig en kunt omgaan met details;
je bent integer, teamgericht, zelfbewust en in het bezit van organisatiesensitiviteit;

Over het bedrijf

GVB is volop in beweging en daar speelt HR een belangrijke rol in. HR heeft onder andere tot doel beter in te spelen op de behoefte van medewerkers en leidinggevenden volgens het concept van ‘klikken-bellen-afspraak’. Het HR Servicecenter ondersteunt GVB met diensten en producten waardoor de lijnorganisatie zich kan focussen op het zo goed mogelijk bedienen van de reiziger. De afdeling is de spil in de organisatie als het aankomt op alle administratieve instroom, doorstroom en uitstroom processen. Op dit moment zijn ze druk met het door ontwikkelen van het HR Servicecenter naar een klantgerichte administratieve backbone en expertisecentrum op het gebied van regelingen.
locatie: Amsterdam

Vacature-informatie

Unique discrimineert niet

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Omdat we geloven in gelijke kansen voor iedereen.

Unique Uitzendbureau Public

Blaak 6
3011 TA Rotterdam

Vraag over deze vacature

Carrière website  van het jaar 2018