HR Officer

Deze baan als HR Officer is perfect voor iemand met ervaring in HR-operaties, die kan inspringen en helpen bij het organiseren en structureren van onze ondersteuning aan de organisatie op 'alles wat met mensen te maken heeft'.
Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van 2 Global HR Business Partners over alle HR- gerelateerde processen en HR administratieve taken. Je stelt contracten op, beantwoordt vragen van medewerkers, houdt je bezig met het ziekte- en verzuim proces, denkt actief mee met het verbeteren van bepaalde processen, je regelt de onboarding voor nieuwe medewerkers.
Belangrijkste verantwoordelijkheden als HR Officer:

• Nauwkeurige administratie voor activiteiten met betrekking tot in- en uitdiensttreding, mutaties van medewerkers, contracten, enz.
• Casemanagement voor ziektegevallen.
• Het genereren van zinvolle rapportages en standaardiseren van informatiestromen, en het opstellen van ad-hoc rapporten.
• Beheer van de jaarlijkse HR-cyclus.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over alle 'voorwaarden, leer- en andere gerelateerde HR-onderwerpen.
• We hebben verschillende interessante projecten om op te pakken. Afhankelijk van je ervaringsniveau en interesses, kunnen sommige projecten deel gaan uitmaken van je taken.

Wij bieden een spannende rol als HR Officer in een omgeving die zich snel professionaliseert op het gebied van personeelsbeheer. Je zult in het hart van onze dynamische ontwikkeling en relatief nieuw team werken. Je werkt in een doelgerichte, internationale omgeving met een internationaal team. Er is volop ruimte om te groeien en je werkterrein te diversifiëren.
Wat bieden we nog meer als HR Officer:

• Een tijdelijk dienstverband als HR officer voor de duur 6 maanden in een internationale omgeving.
• Marktconform salaris, gebaseerd op je ervaring en kennis, 2900-3500.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Andere voorwaarden omvatten reiskosten, het gebruik van een laptop en telefoon indien nodig.
• Naast het werk is er ook tijd voor plezier, zoals teamuitjes en -trainingen.

Belangrijkste vereisten van de rol:

• Min 4 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen corperate HR afdeling en/of bijvoorbeeld in de role van management assistent (focus: veel organisatie, support en structuur. Beheren mailbox en eerste aanspreekpunt, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactief in oplossen van problemen en mensen-mens
• Goede Helicopter view
• Goede beheersing van Excel
• Vloeiend in NL en ENG
• Kennis van “Wet Poortwachter” en up-to-date Nederlandse Arbeidswetgeving (omtrent contracten, ziekteverzuim) maar dus geen heavy load op casemanagement ervaring
• Beschikbaar per direct voor 6 maanden voor 32-40 uur p wk.

Een wereldwijde ontwikkelingspartner die actief is in meerdere landen.
Hun visie, missie en strategie zijn gebaseerd op de kernwaarden van mensgerichtheid en respect, rechtvaardigheid en gelijkheid, en diversiteit en inclusie. Deze waarden zijn fundamenteel voor wie ze zijn en wat ze doen, en ze streven ernaar om deze waarden te integreren in al hun activiteiten. Onze visie is om een wereld te creëren waarin iedereen gelijke kansen heeft om te groeien en te bloeien. Onze missie is om deze visie te realiseren door middel van innovatieve oplossingen die de mens centraal stellen.
Werklocatie Den Haag