Ben jij een (fulltime), tussen de 32-40 uur, ervaren HR Manager met een passie voor het vormgeven van dynamische HR-omgevingen? Heb je een scherp oog voor nieuwe kansen en ben je klaar om een impact te maken binnen een groeiende organisatie? Zoek niet verder, want we hebben een uitdagende kans voor jou!
Als HR Manager ben je een cruciale schakel in ons succesverhaal. Jouw rol is niet alleen om te ondersteunen, maar om te bouwen, te innoveren en te inspireren.
Wat zijn de verantwoordelijkheden als HR Manager:
Strategische HR-partner: Jij bent onze rechterhand op HR-gebied, en je werkt nauw samen met het management om onze organisatie naar nieuwe hoogten te leiden.
Arbeidsrecht en Compliance: Je bent een expert in arbeidsrecht en sociale wet- en regelgeving, en je zorgt ervoor dat onze organisatie altijd in overeenstemming is met de wet.
Bouwen en Innoveren: Je bent een visionair, iemand die ziet wat onze organisatie en haar mensen nodig hebben om te groeien, en dit omzet in concrete acties.
Coaching en Ontwikkeling: Mensen zijn jouw specialisme. Je coacht, brengt teams samen en begeleidt individuen om het beste uit zichzelf te halen.