Wat ga je precies doen
In de functie van junior adviseur RO voer je de regie op het toetsen en beoordelen van omgevingsvergunningen die afwijken van bestemmingsplan. Je werkt hiervoor nauw samen met een team van stedenbouwkundigen. Je beoordeeld de ruimtelijke kwaliteit van de aanvraag en onderbouwd dit met een advies richting de afdeling Vergunningen of aan de gebiedsteams uit het stadsdeel.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
· Je toetst en coördineert de binnenkomende aanvragen en stuurt aan op een vlotte afhandeling.
· Afstemmen met een jurist/planoloog of architectuurhistoricus om tot een goed advies te kunnen komen.
· Je staat in contact met en adviseert aan de afdeling Vergunningen of aan de gebiedsteams van de stadsdeelorganisatie.
Wat bieden we jou
- Het betreft een parttime/fulltime baan voor 32-36 uur bij de Gemeente Amsterdam;
- Het is een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar met kans op verlenging;
- Het salaris bedraagt €3167 - €4537 bruto per maand op basis van 36 uur. Dit is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
- Prettige werksfeer, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele ontwikkeling;
- Je ontwikkeling staat nooit stil. Je krijgt toegang tot ons online trainingsplatform opleiding.nl waarin je meer dan 100 trainingen kan volgen;
- Je tegemoetkoming woon-werkverkeer is afhankelijk van het aantal km tussen woon- en werkadres, met een max van 45 km enkele reisafstand;
- Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 6,75%
- Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag.
Functie-eisen
Voor deze functie junior adviseur RO beschik je over:
· Afgeronde studie TU bouwkunde (stedenbouw/architectuur) of HBO stedenbouw
· Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
· Gevoel voor juridisch-planologische component
· Besef van en interesse in cultuurhistorische waarden van de binnenstad
Aan competenties breng je mee:
· Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
· Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
· Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
· Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
· Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
· Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
Over het bedrijf
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.
De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. Deze versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil. Dit is waar wij voor staan als directie Ruimte en Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam.