Juridisch administratief medewerker

Voor UWV Den Haag zijn wij opzoek naar een Juridisch administratief medewerker/ ontslagconsulent voor de divisie arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) Als Juridisch administratief medewerker behandel je ontslagaanvragen op een rechtmatige, tijdige en kwalitatief hoogwaardige wijze en meldingen collectief ontslag. Verder verstrekt je informatie en advies op het terrein van het arbeids- en ontslagrecht. Op de genoemde terreinen onderhoudt je contacten met werkgevers, werknemers en/of hun vertegenwoordigers, commissies en dergelijke. In alle zaken kan er sprake zijn van belangentegenstellingen en groot afbreukrisico. Je functioneert onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende en/of senior consulent.

Hieronder een opsomming van de kerntaken en verantwoordelijkheden voor de functie van juridisch administratief medewerker in Den Haag:

• Na beslissing door de beslissingsbevoegde wordt, binnen de daarvoor geldende voorschriften, de concept beschikkingen opgesteld voor de eigen dossiers en wordt deze ter tekening aan de senior ontslagconsulent en/of leidinggevende aangeboden;
• Signaleert knelpunten in de uitvoering bij de direct leidinggevende en doet voorstellen voor opheffing van deze knelpunten;
• Verstrekt juridische informatie in de toebedeelde wettelijke taken. Interpreteert hiervoor wettelijke regelingen en vertaalt deze naar rechten en plichten voor partijen;
• functioneert als teamworker binnen Arbeidsjuridische dienstverlening;
• Behandelt eigen dossiers en voert procedures op een kwalitatief hoogwaardig niveau. Onderzoekt, na aanvraag vergunning, de argumenten voor en tegen de opzegging van de arbeidsovereenkomst.
• Legt beslissingsrijpe dossiers ter besluitvorming voor aan de senior ontslagconsulent en/of leidinggevende. Zorgvuldige voorbereiding is van belang gezien de maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van werkgevers en werknemers op dit terrein.

We bieden een uitdagende baan met startsalarisindicatie van minimaal € 3.200 en maximaal € 3.900 bruto per maand bij een 38-urige werkweek. Dit wordt op basis van jouw kennis en ervaring individueel met jou afgestemd.

Daarnaast biedt UWV deze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerkvergoeding;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas);
• Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals aanschaf nieuwe fiets of financiering van een studie);
• 25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen.

Wat we van je verwachten voor de functie juridisch administratief medewerker in Den Haag:

• Een afgeronde WO / HBO opleiding in een financiële of juridische richting (diploma vereist)
• Lange werkervaring op juridisch terrein;
• Goede kennis van het arbeids- en ontslagrecht, alsmede inzicht in de samenhang met andere specialistische (juridische) vakgebieden;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift;
• Actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht (m.n. ontslagrecht) en het bestuursrecht;
• Beschikt over bedrijfseconomische kennis;
• Een beschikbaarheid van 32uur of 38uur per week;
• Beschikt over voldoende kennis en inzicht m.b.t. het beoordelen van financiële vraagstukken.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:

• Probleemanalyse;
• Oordeelsvorming;
• Stressbestendigheid;
• Schriftelijke communicatie;
• Mondelinge communicatie.

Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsmiddeling, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen ze samen met Gemeenten, Werkgevers en uitzendbureaus. Het WERKbedrijf groeit naar een professionele organisatie waarin de medewerkers de ruimte krijgen en nemen om hun kwaliteiten in te zetten en zich verder te ontwikkelen. Hierbij staat een dienstverlenende houding centraal, waarin wordt samengewerkt en waarin men open staat voor leren van elkaar. Het WERKbedrijf wil een toonaangevende speler in de regio op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken zijn.

Ontslagtaak:
AJD behandelt vergunningaanvragen van werkgevers die werknemers willen ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Zei bepalen of de daarvoor wettelijk verplicht gestelde ontslagvergunning (op basis van het Burgerlijk Wetboek - BW) wordt verleend of geweigerd.

Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) maakt deel uit van het UWV WERKbedrijf. AJD is verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen om een ontslagvergunning ingevolge het Burgerlijk Wetboek. Daarnaast beslist AJD op aanvragen om een tewerkstellingsvergunning (TWV) ingevolge de Wet arbeid vreemdelingen en verstrekt AJD adviezen aan de IND voor buitenlandse werknemers in het kader van de GVVA-procedure (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid). Binnen de afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening werken nu landelijk zo’n 150 medewerkers, voornamelijk juristen. AJD heeft 5 decentrale uitvoeringslocaties voor de ontslagtaak, 1 centrale uitvoeringslocatie voor de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) en een staf en beleidsafdeling.

Informatie en voorlichting:
AJD geeft antwoorden op arbeidsrechtelijke vragen van werkgevers en werknemers of van hun vertegenwoordigers. Denk aan vragen over (aangaan en opzeggen van) arbeidscontracten, proeftijd, tijdelijke contracten, rechten bij uitzendwerk/payrolling, concurrentiebedingen, arbeidsvoorwaarden, noodzakelijke vergunningen etc.
Jaarlijks houdt AJD werkgeverscongressen met een juridische inslag.