Wat ga je precies doen
Heb jij ervaring in het geven van advies over HR beleid? Ben jij in het bezit van kennis om HR-data te verzamelen en te analyseren? Ben je iemand die een open houding heeft en kan luisteren naar de wensen en behoeften van medewerkers en de manager? Als dat zo is, hebben wij de perfecte kans voor jou om aan het werk te gaan als parttime of fulltime juridisch HR medewerker.
Als juridisch HR medewerker ondersteun je de HR afdeling bij onze opdrachtgever en ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van HR-vragen en het adviseren over juridische kwesties. Je helpt ook bij werving en selectie, luistert naar collega's en geeft advies op een vriendelijke en empathische manier. Daarnaast zorgt de juridisch HR medewerker voor de juiste administratie van personeelsdossiers en rapporteer je aan het management. Je hebt ook de mogelijkheid om met eigen inbreng bij te dragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en procedures.
Wat bieden we jou
- Een bruto salaris van tussen de €2400 en €3000 per maand;
- 20 vakantie dagen en 8,33 % vakantiegeld;
- Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van training en cursussen.
- Een fijne werksfeer en gepassioneerde collega's!
- Kans op vastwerk voor onbepaalde tijd
Functie-eisen
- Afgeronde hbo-opleiding in de richting juridisch / HRM
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring
- Jij bent proactief, sociaal, secuur en integer
- Kennis van W&S, casemanagement, wet en regelgeving op het gebied van HR
Over het bedrijf
Jij gaat aan de slag bij onze opdrachtgever die gespecialiseerd is in het reinigen van ruimtes. Zij ontwikkelen zichzelf door nieuwe technologieën te bedenken op het gebied van reinigen en voeren deze in praktijk uit. Het is een bedrijf met passie voor het vak en je komt te werken in een team dat gezellig maar ook gedreven is! Verder kun je makkelijk naar de werkplek reizen want het is makkelijk te bereiken vanuit Zwolle, Meppel, Hoogeveen, Kampen en Emmeloord.