Klantbegeleider jongeren parttime

Standplaats
Amsterdam
Opleiding
HBO
Uren per week
32 uur
Dienstverband
Tijdelijk
Salarisindicatie
€2.800-4.200
Vacaturenummer
#1AV0075222

Over de functie

Over de functie

Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een jongerenadviseur voor het team voor dak-en thuisloze jongeren.

Als jongerenadviseur (klantbegeleider) bij de afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ), ofwel het Jongerenpunt, sta je klaar voor alle Amsterdammers in de leeftijd van 16 tot 27jaar. Je gaat jongvolwassenen begeleiden en motiveren om terug te gaan naar school of begeleiden en bemiddelen bij het vinden van een baan. Een jongerenadviseur voert taken uit in het kader van de Participatiewet en RMC-wet. Het Jongerenpunt houdt zich daarnaast bezig met het creëren van mogelijkheden voor jongeren die minder slagingskansen hebben of die eerst met andere problemen geholpen dienen te worden zoals met geldproblemen of sociaal-maatschappelijke problematiek. Samen bouwen we aan het toekomstperspectief van de jongvolwassen Amsterdammers!

De afdeling WOJ heeft in elk stadsdeel een Jongerenpunt. Daarnaast is er het Jongerenpunt voor Dak- en Thuisloze Jongeren die houdt zich bezig met de groep kwetsbare jongeren met veelal multi-problematiek, waaronder op het gebied van huisvesting. Kenmerkend voor deze groep is dat ze in een kwetsbare en instabiele setting zitten. De afdeling en de zeven Jongerenpunten kenmerken zich door hechte samenwerking. Ervaring en/of affiniteit met de doelgroep dak- en thuisloze jongeren en/of de doelgroep statushouders is een pre.

Werkzaamheden:

  • Het voeren van één of meerdere intakegesprekken met nieuwe klanten, je stelt per klant een profiel op en voert het gesprek over de verschillende
    levensdomeinen;
  • Voor de doelgroep dak en thuislozen screen je jongeren die zich melden bij het dak- en thuislozenloket en stel je vast tot welke doelgroep de jongere
    behoort en beoordeel je het verzoek om een briefadres en bewaakt het gebruik ervan;
  • Je faciliteert en adviseert over de bijstandsaanvraag en handhaaft de verplichtingen die aan een bijstandsuitkering vastzitten. Je stelt samen met de
    jongere een begeleidingsplan en legt daarin afspraken vast;
  • je inventariseert de mogelijkheden, talenten, ervaring en belemmeringen van de jongeren. Bepaalt in overleg met de jongere de route naar school of
    werk of passend (voor)traject. Eventueel met flankerende voorzieningen, maakt op basis daarvan een integraal plan van aanpak;
  • Werkgeversbenadering

Heb je affiniteit met bovenstaande werkzaamheden en ervaring in het actief benaderen van potentiële werkgevers om werkplekken te genereren, dan nodigen we je uit om te reageren op deze vacature.

Verder:

  • Je houdt een regisserende rol in de vervolgontwikkelingen, werkt daarin nauw samen met ketenpartners en realiseert op deze wijze duurzame plaatsingen (minimaal 6 maanden na succesvolle uitstroom). Hierbij hoort een goede nazorg na uitstroom;
  • Je werkt waar nodig outreachend en onderhoudt contact met de (MOBW) ketenpartners om een gecoördineerde begeleiding van de jongere te bewerkstelligen en geeft in samenwerking met ketenpartners voorlichting en advies aan jongeren;
  • Je volgt en evalueert de ontwikkelingen op het vakgebied, de arbeidsmarkt en bouwt kennis van re-integratiebedrijven en -trajecten op. Je bent in staat
  • m diverse gesprekstechnieken toe te passen, registreert en beheert relevante informatie en kent de relevante wet- en regelgeving (onder andere
    Participatiewet, RMC-wetgeving en privacywetgeving) en de sociale kaart van in het gebied en ontwikkelt een groot netwerk met jongeren, werkgevers,
  • nderwijsinstanties en andere netwerkpartners. Naast je taken naar de jongvolwassen Amsterdammers in je caseload, bouw je ook met ons
    mee aan een toekomstbestendige en steeds innoverende dienstverlening als afdeling. Dit betekent dat je deelneemt aan projecten, werkgroepen of denktanks om proactief je kennis en inzichten te vertalen naar een dienstverlening voor jongeren die altijd in ontwikkeling is.

Wat we bieden

Het betreft een baan voor 32 -36 uur bij de gemeente Amsterdam;
Het is een tijdelijk dienstverband met kans op verlenging.
Een aantrekkelijk salaris van € 2800 - € 4200 bruto per maand op basis van 36 uur. Dit is afhankelijk van jouw opleiding en je werkervaring;
Prettige werksfeer, eigen verantwoordelijkheid en natuurlijk ruimte voor professionele ontwikkeling;
Je ontwikkeling staat nooit stil. Daarom krijg je toegang tot ons online trainingsplatform GoodHabitz waarin je meer dan 100 trainingen kan volgen;
Je tegemoetkoming woon-werkverkeer is afhankelijk van het aantal kilometers tussen woon- en werkadres, met een maximum van 45 kilometer enkele reisafstand

Functie-eisen

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente.

Voor deze functie zien we ook graag:

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, een hbo-diploma is een pre;
  • Affiniteit en ervaring met het begeleiden van (kwetsbare) jongeren, bij voorkeur opgedaan binnen Werk en Opleiding Jongeren;
  • Bekend met de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam;
  • Kennis van de participatiewet en RMC-wetgeving;
  • Ervaring in het actief benaderen van potentiële werkgevers om werkplekken te genereren;
  • Kennis van het (beroeps)onderwijs om jongeren te begeleiden naar een geschikte opleiding;
  • Iemand die in staat is om zich in ‘de jongere van nu’ te verplaatsen en zijn begeleidingsstijl hier op aan te passen;
  • Iemand die gebruik maakt van nieuwe communicatie-instrumenten en ‘out of the box’ wil denken. In dit vak is geen enkel gesprek hetzelfde;
  • Iemand die kennis of ervaring heeft met het werken met multi-problematiek casussen;
  • Iemand die sterk is in verbinden en samenwerken met netwerkpartners;
  • Een teamoverstijgend denker én doener.

Competenties

  • Inventiviteit
  • Initiatief
  • Relatiebeheer
  • Klantgerichtheid
  • Oordeelsvorming
  • Snelheid van begrip

Over het bedrijf

Werken voor de gemeente betekent werken voor een bestuur dat ruim 850.000 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met veertienduizend verschillende collega’s. Verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen, hobby’s. Dat is belangrijk voor de organisatie. Al die verschillende gezichtspunten en talenten zorgen voor betere resultaten voor de stad.

Solliciteer direct

Vacature-informatie

Unique Uitzendbureau Gem. Amsterdam

Paalbergweg 2
1105 AG Amsterdam

Vraag over deze vacature

Gelijke kansen voor iedereen

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Lees meer >