Kwartiermaker

Wat ga je precies doen

Hoe vaak krijg je de kans om samen met een ambitieus team iets geheel nieuws neer te zetten? Wij zoeken een energieke kwartiermaker om een nieuwe Zeeuwse ambitie voor een Leven Lang Ontwikkelen in Zeeland in te kleuren en uit te bouwen tot een haalbaar en duurzaam initiatief.
Ben jij iemand die het als een uitdaging ziet om een relevante maatschappelijke opgave te vertalen naar een haalbaar en functioneel initiatief? Ben jij de M/V die de plannen weet te vertalen naar een goed geoliede (en gefinancierde) machine in het hart van de Zeeuwse arbeidsmarkt? Dan is deze opdracht misschien wel die bijzondere kans waarnaar je zoekt.

Een leven lang ontwikkelen in Zeeland
Een leven lang ontwikkelen (LLO) is het - met onder andere behulp van scholing - blijvend stimuleren van de eigen regie van mensen op hun loopbaan en draagt bij aan het aanpassingsvermogen van bedrijven, zodat ze kunnen aansluiten op de veranderende vraag vanuit de (arbeids)markt. LLO levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan een vitale, gelukkige beroepsbevolking die flexibel en duurzaam inzetbaar is op de arbeidsmarkt. In Zeeland zijn door verschillende partijen de handen ineengeslagen om het idee van een Leven Lang Ontwikkelen gezamenlijk een impuls te geven.

Van ‘optimaal scenario’ naar klein beginnen met een Zeeuwse pilot
In april 2022 is voor LLO een plan van aanpak opgeleverd. Het plan van aanpak is een goede weergave van een optimaal scenario met als uiteindelijke stip op de horizon: laagdrempelig toegang tot een leven lang ontwikkelen voor de gehele Zeeuwse beroepsbevolking. Tegelijkertijd blijkt dat er hiervoor in de komende jaren nog flinke slagen moeten worden gemaakt en de uitdaging veel inzet en financiering vereist. Om wel slim snelle stappen te zetten naar een effectieve Zeeuwse LLO aanpak starten we daarom met een pilot die we stapsgewijs doorontwikkelen. In maart 2023 is al een LLO-team gevormd bestaande uit medewerkers van verschillende organisaties. Zij starten met de opbouw van het initiatief door vanaf dag 1 bereikbaar te zijn en Zeeuwen te helpen met toegang tot kansrijke om- en bijscholingstrajecten en tegelijkertijd zo gericht mogelijk in de vraag van werkgevers te voorzien.

Jouw opdracht
Hoewel het LLO-team sinds maart van start is onder leiding van een coördinator moeten er nog veel zaken ontwikkeld en geregeld worden, met name organisatorisch en financieel. Daarom zijn wij op zoek naar een tijdelijk kwartiermaker voor de opbouw en borging van onze ambities. Concreet richten de taken zich op:

• Het realiseren van een succesvolle pilot, met daarbij een aantal essentiële elementen:
• Een bijdrage leveren aan de vorming en ontwikkeling van een stevig LLO team in samenwerking met de teamcoördinator (sparringpartner);
• Een bijdrage leveren aan de werkwijze en positionering van LLO in Zeeland;
• Het leggen van verbindingen met andere Zeeuwse initiatieven (waaronder het Zeeuwse Mobiliteitsteam) in samenhang met de landelijke ontwikkeling van de Regionale Werkcentra;
• Het opzetten en organiseren en uitbouwen van een goed lopende stuurgroep en klankbordgroep;
• Het onderhouden en uitbouwen van contacten in de betrokken sectoren;
• Het werven van financiële middelen voor scholingstrajecten en de organisatie van LLO in Zeeland;
• Het ontwikkelen van een Zeeuws digitaal LLO-platform in samenhang met andere lopende projecten, en ambities;
• Het opleveren van een businesscase voor de structurele borging van LLO in Zeeland;
• Gezien het stuk pionierswerk in deze opdracht kan het zijn dat er gedurende het traject (in goed overleg) mogelijk nog aanpassingen worden gedaan aan deze opdracht. Kortom: het betreft een uitdagend ontwikkelprofiel.

Reageren op deze interessante vacature is mogelijk tot 14 mei 2023.

Wat bieden we jou

• Naast een aantrekkelijk salaris bieden wij ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Wij hechten veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden daarom de mogelijkheid om gratis gebruik te maken van ons opleidingsplatform GoodHabitz. Zo kun je jezelf blijven ontwikkelen en groeien in je functie.
• De opdracht duurt tot uiterlijk 30 april 2024. De arbeidsvorm is n.o.t.k.
• Deze vacature is zowel parttime als fulltime te vervullen.
• Je komt te werken in een enthousiast en betrokken team waarin een prettige werksfeer heerst.
• Het betreft een functie waarbij de uren in overleg en nader te bepalen zijn dus parttime of fulltime. Daarbij is er, afhankelijk van de werkzaamheden, de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Functie-eisen

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een energieke, dynamische kwartiermaker die in staat is samen met het LLO-team bij te dragen aan de start/realisatie en borging van een nieuw maatschappelijk initiatief. Daarbij is het belangrijk dat je resultaatgericht werkt en helpt het als je financieel goed onderlegd bent. Hij/zij weet het team en betrokken partners te stimuleren en te betrekken om met gebruikmaking van hetgeen er is en met toevoeging van hetgeen nodig is, te bouwen aan de basis voor een stevige, realistische LLO-aanpak in Zeeland. Wij zijn op zoek naar iemand met:

• hbo of wo denkniveau die mensen en organisaties weet te verbinden, aan te jagen en die resultaatgericht kan werken;
• Ervaring met het neerzetten van een nieuwe organisatie is een pré.
• Ervaring met projectontwikkeling en -realisatie en/of businesscase ontwikkeling is, gezien de ambities binnen de pilot, een belangrijk component;
• Ervaring met werken binnen een speelveld van verschillende stakeholders en/of ervaring met
  werken op strategisch (politiek) niveau;
• Kennis van het Zeeuwse speelveld, de Zeeuwse arbeids- en -opleidingsmarkt met daarbij in beeld hebbend welke partijen, stakeholders en projecten hierin onmisbaar zijn is een grote pré;
• Ervaring en kennis over een leven lang ontwikkelen is een pré;
• Gezien de betrokkenheid bij de vorming van dit nieuwe LLO team is het van belang dat je bereid bent om fysiek aanwezig te zijn. Thuis werken behoort tot de mogelijkheden, maar in de basis is het uitgangspunt fysieke aanwezigheid.

Over het bedrijf

Je komt te werken voor de Arbeidsmarktregio Zeeland vanuit de Gemeente Goes en het team ziet er als volgt uit: De kwartiermaker zal veel samenwerken met de projectleider Leerwerkloket West-Brabant en Zeeland. Daarnaast zal de kwartiermaker als een verbinder/tussenpersoon fungeren tussen de stuurgroep, klankbordgroep en het LLO-team.