Wat ga je precies doen
Heb jij je altijd al van meerwaarde willen zijn voor een landelijk goed doel? Ben jij een kei in ondersteunen, niet snel gek te maken en administratief sterk? Ben je medio januari parttime beschikbaar voor in ieder geval zes maanden voor 24 uur per week? Dan zoek ik jou. Voor een goed doel gevestigd in Amsterdam dat zich inzet voor de bestrijding van kanker zoek ik een medeweker secretariaat. Lees dus zeker verder.
Als medewerker secretariaat ben je samen met vier toffe directe collega's verantwoordelijk voor de ondersteuning van de directie. In deze functie houd
je je bezig met:
- Agendabeheer van de directie;
- Het notuleren van Raad van Advies (3x per jaar);
- Het inplannen van (externe) afspraken;
- Abonnement beheer;
- Administratieve afhandeling (relatiegeschenken bestellen / inkooporders aanmaken / afspraken inplannen);
Behalve bovenstaande zal je je ook bezig houden met administratieve ondersteuning van diverse projecten.
Wat bieden we jou
Wat kan je van ons verwachten als medewerker secretariaat?
- Een uitzendopdracht voor 6 maanden met mogelijke verlenging;
- Je start medio januari in overleg;
- Een werkweek tussen de 20 - 28 uur per week;
- Werkdagen bij voorkeur op maandag, dinsdag en vrijdag;
- Een bruto maandsalaris op basis van 38 uur tussen € 2240 – € 2724 euro;
- Reiskostenvergoeding;
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- Thuiswerkvergoeding van €2,- per thuiswerkdag;
- Toegang tot Goodhabitz, een online leerplatform met meer dan 100 verschillende cursussen.
Functie-eisen
Als medewerker secretariaat verwachten we het volgende je:
- Je bent ervaring in een verglijkbare ondersteunende functie;
- Je hebt ervaring met notuleren;
- Je kan goed gestructureerd werken;
- Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler;
- Je bent proactief en communicatief sterk.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een goed doel dat zich landelijk inzet voor de bestrijding van kanker. Als medewerker secretariaat kom je te werken in een team van vier personen. De organisatie werkt holistisch waarbij je in een platte organisatie komt te werken zonder hiërarchie. Iedereen oefent zijn/haar eigen rol uit en vormt daarmee een even belangrijke onderdeel in het werkproces.