Parttime Medewerker Opleidingsplanning

Solliciteer direct
Standplaats
Amsterdam
Opleiding
MBO
Uren per week
32 uur
Salarisindicatie
€2.500-2.800
Vacaturenummer
#1AV0083840

Over de functie

Over de functie

Ben jij de Opleidingsplanner met passie voor leren en ontwikkelen en wil jij je inzetten om de klus met elkaar te klaren en zo bij te dragen aan de maatschappelijke doelstellingen van het UWV Academie Handhaving in Amsterdam? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je vindt het leuk om als opleidingsplanner mee te helpen aan een mooie opdracht waaraan jij samen met je collega’s een bijdrage kan leveren. Je wacht niet af, toont doorzettingsvermogen en bezit voldoende veerkracht.

Als Medewerker Opleidingsplanning ontsluit je het aanbod van de academie zo goed mogelijk naar de vestigingen en faciliteert (proactief) trainingsuitvoeringen. Daarnaast bewaak je de voortgang van de bedrijfsvoering van de academie. Je signaleert knelpunten en grijpt indien nodig in met verbetervoorstellen.

Ook voorzie jij jouw collega’s en opdrachtgevers van tijdige, actuele en transparante (management-)informatie. Je opereert in een hectische omgeving waarbij jij de spil bent tussen collega’s, cursisten en leveranciers.

Deze hectiek wordt met name bepaald door het moeten schakelen tussen ad hoc situaties, verschillende systemen en het blijven zien van de rode draad. Prioriteiten stellen in eigen werk is voor jou hierin belangrijk.

Verder is het van belang dat jij de werkstructuur bewaakt tussen leverancier, klant en vestigingen en aanstaande problemen hierin vroegtijdig herkent en aanpakt. Inzicht hebben in administratieve processen en systemen is daarvoor noodzakelijk. Ook ben jij goed geïnformeerd over de actualiteit binnen de organisatie.

Wat we bieden

Bruto maandsalaris tussen €2500 en €2500 bruto (bij een 38-urige werkweek);
Goede pensioenvoorziening;
Werkplek dat goed te bereiken is met het OV;
Reiskostenvergoeding;
Tijdelijk bepaalde tijd contract van 6 maanden met de grote intentie om deze te verlengen;
Parttime baan van 24 tot 32 uur per week. Mocht van beide kanten de samenwerking goed bevallen, dan kijken wij graag uit naar een langer dienstverband.

Werk-privé balans, UWV en Hybride werken
Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – wordt ook bij UWV het nieuwe normaal, mits dit voor jouw functie toepasbaar is. Er is echter geen panklare oplossing die ze kunnen invoeren. Daarom voeren ze op dit moment experimenten uit en kijken ze samen naar de beste manier om invulling te geven aan deze nieuwe werkwijze.

Persoonlijke ontwikkeling
Je krijgt de ruimte om jezelf bij UWV verder te ontwikkelen, als professional én als persoon.

Functie-eisen

  • MBO + werk- en denkniveau;
  • Kennis van het werkproces;
  • Affiniteit met leren en ontwikkelen;
  • Ervaring met het werken in verschillende systemen
  • Ervaring als planner of aantoonbare ervaring op het gebied methodisch leren.

Naast de bedrijfscompetenties van UWV (klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid) zijn voor de functie de volgende gedragscompetenties relevant:

  • Initiatief;
  • Stressbestendigheid;
  • Kwaliteitsgericht;
  • Organiseren eigen werk;
  • Sensitiviteit

Over het bedrijf

Klanten verwachten van UWV goede dienstverlening. Andersom verwacht UWV van klanten dat zij zich aan regels en plichten houden. Vanaf het moment dat ze een uitkering aanvragen tot de beëindiging daarvan. Binnen UWV houden alle betrokken bedrijfsonderdelen elkaar daarom voortdurend op de hoogte van ontwikkelingen rond de klant. Het bedrijfsonderdeel Handhaving is verantwoordelijk voor het handhavingsbeleid van UWV.

Werkwijze
De grootste groep klanten heeft de intentie om de regels keurig na te leven. UWV zorgt daarom voor juiste voorlichting, maken heldere afspraken met onze klanten en houden hen daaraan. Als klanten zich toch niet aan de regels houden, proberen ze dat tijdig te signaleren zodat zij niet onnodig worden geconfronteerd met de vervelende gevolgen van een overtreding. Ze onderzoeken ook systematisch waarom mensen regels overtreden. De uitkomsten hiervan gebruiken ze om regelovertreding zoveel mogelijk te voorkomen. Met behulp van statistische modellen en bestandsvergelijkingen voeren ze risicoanalyses uit om in kaart te brengen waar in dienstverlening de risico’s op misbruik het grootst zijn. Daarnaast voeren medewerkers dossieronderzoeken uit en vergelijken ze bestanden om verzwegen inkomsten en gewerkte uren op te sporen. Mensen die bewust de regels overtreden, kunnen rekenen op een sanctie en moeten hun onterecht ontvangen uitkering terugbetalen.

Bij het tegengaan van fraude werken ze nauw samen met verschillende partijen zoals de Belastingdienst, de Inspectie SZW, de Sociale Verzekeringsbank, gemeenten, de politie en het Openbaar Ministerie

Vacature-informatie

Unique Uitzendbureau UWV

Paalbergweg 2 -4
1105 AG Amsterdam

Vraag over deze vacature

Gelijke kansen voor iedereen

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Lees meer >