Parttime Relatiemanager

Standplaats
Arnhem
Opleiding
HBO
Uren per week
20 uur
Salarisindicatie
€3.878-5.283
Vacaturenummer
#1AV0079836

Over de functie

Over de functie

Voor de divisie SMZ van UWV in Arnhem zijn wij per april op zoek naar een Relatiemanager. Ben jij goed in het opbouwen en onderhouden van relaties met in- en externe stakeholders? Lees dan verder en reageer!

Het doel van jouw werkzaamheden is dan ook om de werving van (toekomstige) verzekeringsartsen te realiseren en te stimuleren. En bijdragen aan het vergroten van bekendheid van UWV, als aantrekkelijk werkgever voor artsen.

Je valt hiërarchisch onder de Districtsmanager SMZ, en werkt op onderdelen en op momenten samen met HRM en Recruitment. De roluitvoering is afhankelijk van de afspraken die je maakt met de districtsmanager. Desgewenst ben jij eveneens gericht op het behouden van reeds in dienst zijnde verzekeringsartsen.

Je onderneemt activiteiten die nodig of nuttig kunnen zijn om de uiteindelijke doelen van het duurzaam werven van (aankomende) verzekeringsartsen te realiseren. Daartoe opereert je zowel extern als intern.

Extern leg en onderhoud je contacten met een breed scala van partijen en organisaties als W&S bureaus, regionale ziekenhuizen, universiteiten, enzovoort. In meerdere districten draagt je zorg voor een regionale campagne, en ben je veel actief op sociale media, en zal je op beurzen staan.

Samen met recruitment onderneemt je in een constante wisselwerking activiteiten op het gebied van werving van artsen. Dat kan zich uiten in samenwerking bij congressen, beurzen en dat soort zaken, maar ook in het uitwisselen van kandidaten en in het voeren van sollicitatiegesprekken. Tevens kan dit zich uiten in advisering en in het overbrengen van ervaringen uit het speelveld waarin je opereert. Daarnaast sta je voor een scala aan activiteiten als o.a. bijeenkomsten en acties, het nemen van initiatief in kwesties die van landelijk belang kunnen zijn en het delen van best-practices.

Intern ben je met alle geledingen, waaronder de zittende artsen, al dan niet in opleiding, in gesprek in het kader van binden en boeien van artsen. Zonder daarbij af te doen aan de verantwoordelijkheid van het management, zorgt je voor het in stand houden van de verbinding tussen management en artsen. Voor het (lokale) management ben je enerzijds adviseur en sparring partner en anderzijds het geweten om het onderwerp artsen hoog op de managementagenda te houden.

Wat we bieden

Je start april 2022 binnen de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) en je gaat voor 16 tot 20 uur per week aan de slag.
Een bruto maandsalaris tussen de € 3.878,36 en € 5.283,54 per maand op basis van 38 uur;
Je krijgt een contract van bepaalde tijd voor 6 maanden met grote kans op verlenging;
100% reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist en 0,19 km zodra jij met eigen vervoer reist.
Mogelijkheden tot het volgen van diverse (interne) opleidingen

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een afgeronde HBO-opleiding;
Jij bent oprecht geïnteresseerd in de doelgroepen en het maatschappelijke belang van de werkzaamheden;
Je bent zeer pro-actief en wil/kan ontdekken hoe je de functie het beste vorm kan geven.

Vereiste competenties:
Voor het succesvol uitoefenen van deze functie zijn, naast de bedrijfscompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid de volgende competenties van belang: Impact, Overtuigingskracht, Oordeelsvorming, Marktgerichtheid en Initiatief.

Over het bedrijf

Iets meer over Sociaal Medische Zaken binnen UWV

Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is de missie om, samen met de partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgt UWV snel voor inkomen.

Ze bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen. Ze interesseren zich in klanten en behandelen ze met respect. Met de belofte ‘Werk boven uitkering’ zijn ze helder over onze beloften én verwachtingen. Ze zijn trots op de resultaten die ze samen met de publieke en private partners behalen.

Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. De experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven ze samen inhoud aan zinvol werk.

Ze werken de komende jaren intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening, waarin ze ook op andere wijzen met elkaar (gaan) samenwerken. Dit doen ze onder de noemer ‘Agenda van de Toekomst sociaal-medisch beoordelen’.

Bij SMZ werken ruim 4500 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van de taken werken ze nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.

Solliciteer direct

Vacature-informatie

Unique Uitzendbureau UWV

Paalbergweg 2 -4
1105 AG Amsterdam

Vraag over deze vacature

Gelijke kansen voor iedereen

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Lees meer >