Project medewerker

Standplaats
Amsterdam
Opleiding
HBO
Uren per week
36 uur
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Salarisindicatie
€ 2702,- bruto p/m
Vacaturenummer
#1AV0015282

Over de functie

Over de functie

Amsterdam verandert en groeit. Het wordt steeds drukker met meer inwoners, bedrijven en toeristen. Dit brengt meer overlast en ergernissen met zich mee. Deze groei heeft gevolgen voor de openbare ruimte. De stad en ook het bestuur hebben daarbij hoge verwachtingen van handhaving. De roep om handhaving wordt steeds groter en er is een belangrijke vraag naar een andere inzet van handhaving. Er is in toenemende mate vraag naar een 24/7 inzet en beschikbaarheid van handhaving. Gezien de vraag naar extra handhaving is door het college en de raad extra budget beschikbaar gesteld voor extra capaciteit op straat en in het openbaar vervoer. Daarom is het programma Taskforce Werving en Onboarding ingericht om onderstaande hoofddoelen te bereiken:

1. De samenwerking met de externe en interne partijen van THOR professionaliseren en structureren ten behoeve van. een strategische personeelsplanning.
2. Ontwikkeling en kwaliteitsverbetering van de interne processen voor de in-, door- en uitstroom van handhavers en toezichthouders.
3. Het in een jaar tijd werven en selecteren van een groot aantal nieuwe handhavers en toezichthouders.
Het programma heeft daarbij een zevental projecten gedefinieerd: 1. Werving, 2. Onboarding, 3. Support organisatie, 4. Monitoring - data-analyse, 5 Door- en uitstroom, 6. Loopbaanontwikkeling en 7. Opleidingen.

Wat ga je doen als medewerker Werving en Onboarding?

  • Je bent trekker van het project Onboarding en verzorgt het onboarding-proces voor nieuwe medewerkers.
  • Je voert het werving- en selectie proces (mede) uit. Je ondersteunt daarbij het management bij de selectie en plaatsing. Daarbij hoort onder andere het voeren van sollicitatiegesprekken, arbeidsvoorwaardengesprekken en klik-gesprekken met kandidaten uit de inhuur pool.
  • Je zorgt ervoor dat de gegevens terecht komen in de personeelssystemen. Daarnaast analyseer je en maak je rapportages over de in- door- en uitstroom.

Wat we bieden

  • Het betreft een fulltime baan voor 36 uur bij de Gemeente Amsterdam;
  • Het is een tijdelijk dienstverband voor 6 maanden met kans op verlenging;
  • Het salaris bedraagt €2702 - €3968 bruto per maand op basis van 36 uur. Dit is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
  • Prettige werksfeer, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele ontwikkeling;
  • Je ontwikkeling staat nooit stil. Daarom krijg je toegang tot ons online trainingsplatform GoodHabitz waarin je meer dan 100 trainingen kan volgen;
  • Je tegemoetkoming woon-werkverkeer is afhankelijk van het aantal kilometers tussen woon- en werkadres, met een maximum van 30 kilometer enkele reisafstand;

Heb je interesse? Solliciteer dan nu!

Functie eisen

  • Je hebt een opleiding Personeel en organisatie op hbo-niveau afgerond, of vergelijkbare opleiding.
  • Je hebt ervaring met het werken op een HRM afdeling, bij voorkeur bij een uitvoerende 24/7 organisatie (Handhaving en Toezicht).
  • Je hebt een open en oprechte houding en staat klaar voor je collega’s. Communicatief sta je sterk in je schoenen en je bent daarnaast proactief.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en bent een doorpakker.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken of bewezen successen met projecten.
  • Je genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.

Over het bedrijf

De directie Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) heeft als doelstelling Amsterdam leefbaarder en veiliger te maken. Met die opdracht is de organisatie de laatste jaren volop in ontwikkeling. Met meer dan 300 breed inzetbare handhavers werken de collega's van Handhaving & Toezicht dag en nacht aan de veiligheid van de Amsterdamse openbare ruimte. Er is in toenemende mate vraag naar een 24/7 inzet en beschikbaarheid van handhaving; we werken daarin nauw samen met de politie, stadsdelen en Openbare Orde en Veiligheid. We richten ons op uiteenlopende taken, zoals o.a. handhaving binnen het Openbaar Vervoer, integrale handhaving op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), handhaving op de nieuwe taxiwet, het wegslepen van voertuigen die zeer hinderlijk/gevaarlijk geparkeerd staan etc.

Solliciteer direct

Vacature-informatie

Unique discrimineert niet

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Omdat we geloven in gelijke kansen voor iedereen.

Unique Uitzendbureau Gem. Amsterdam

Karspeldreef 8 III
1101 CJ Amsterdam

Vraag over deze vacature