Projectmedewerker, Gemeente, Parttime

Solliciteer direct
Standplaats
Amsterdam
Opleiding
HBO
Uren per week
24 uur
Dienstverband
Tijdelijk
Salarisindicatie
€2.818-4.209
Vacaturenummer
#1AV0095213

Over de functie

Over de functie

Kun jij goed schakelen tussen management of bestuur aan de ene kant en collega's of de Amsterdammers aan de andere kant?
Dan is de functie van parttime Projectmedewerker Credible Messengers Netwerk iets voor jou!

Als programmamedewerker word je onderdeel van het team Credible Messengers Netwerk van het programma Weerbaar Amsterdam / Drugscriminaliteit. Je bent “de spin in het web” voor dit project en verantwoordelijk voor alle nodige ondersteuning.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Eerste voorbereiding van stukken, bijvoorbeeld in de informatievoorziening of kennisdeling;
  • Logistieke werkzaamheden rondom organiseren bijeenkomsten (regelen locaties, aanmeldingen etc);
  • Verwerken financiële administratie (organiseren vergoedingen en facturering deelnemers aan het opleidingsprogramma);
  • Desgewenst verzorgen van de verslaglegging; Integrale voorbereiding verzorgen van diverse overleggen en werksessies, inclusief planning en maken van ‘complexe’ afspraken (met veel partners);
  • Ad hoc oppakken van werkzaamheden die de ontwikkeling van het project ten goede komen (inhoudelijk uitzoekwerk of zaken regelen op basis van specifieke hulpvraag, evt. in relatie tot andere afdelingen en/of partners).

Wat we bieden

  • Een uitdagende functie van 24 uur per week bij de grootste werkgevers van Amsterdam startdatum vanaf 1 september 2022 tot 15 februari 2023 met optie tot verlenging.
  • Een salaris van minimaal €2.867,- en maximaal €4.209,- (salarisschaal 9) bruto per maand op basis van 36 uur per week.
    De daadwerkelijke inschaling is op basis van kennis en ervaring.
  • 25 vakantiedagen.
  • Tegemoetkoming woon-werkverkeer is afhankelijk van het aantal kilometers tussen woon- en werkadres van €0,10 per KM en gemaximeerd op €9,00 per dag
  • Je ontwikkeling staat nooit stil. Daarom krijg je toegang tot ons online trainingsplatform www.opleiding.nl waarin je meer dan 100 trainingen kan volgen.

Functie-eisen

Voor deze functie Projectmedewerker Credible Messengers Netwerk beschik je over:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau; Affiniteit met de doelgroep van moeilijk bereikbare jongeren die in dit innovatietraject centraal staat;
  • Affiniteit met en kennis van de werkzaamheden op het snijvlak van veiligheid en zorg
  • Affiniteit met het werken binnen een politiek/bestuurlijke werkomgeving en het werken in een netwerkorganisatie;
  • Affiniteit met het werken in innovatieve programma’s en bij voorkeur ook met het onderwerp drugs(criminaliteit);
  • Kunnen om gaan met de aandacht die er voor de ontwikkelingen van het Credible Messengers Netwerk is en het maatschappelijk relevante thema dat de interesse van allerlei interne en externe partijen heeft;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Ruime ervaring met het organiseren van uiteenlopende soorten bijeenkomsten en met notuleren/verslaglegging;
  • Ervaring met projectmatig werken, ondersteunende werkzaamheden en het voeren van procesregie;
  • Als projectmedewerker moet je in staat zijn om onder tijdsdruk te werken en sterk zijn in het bepalen van de prioriteiten binnen het werk. Het werk vraagt van jou flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om ook onder (tijds)druk adequaat te blijven presteren. Je blijft rustig, kan goed luisteren en durft vragen te stellen wanneer zaken onduidelijk zijn.
    Aan competenties breng je mee:
  • Je bent een verbinder;
  • Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en relaties binnen de groep of het team;
  • Je bent doelgericht, je kan creëren! Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is;
  • Je bent in staat je in te leven in de problematiek en je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie; Je bent in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uit te splitsen en logische verbanden te leggen tussen de verschillende deelaspecten;
  • Je bent zelfstandig, onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties;
  • Je bent oplossingsgericht, flexibel (bent bereid om incidenteel ‘s avonds te werken) en betrokken. Werkzaamheden Het project bevindt zich in de pilotfase waardoor de invulling van de functie in overleg met het team verder vormgegeven. Dit vraagt zelfstandigheid, teamspirit en flexibiliteit.

Over het bedrijf

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) Het AcVZ is één van de dertig Zorg- en Veiligheidshuizen in Nederland voor de aanpak van complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid en zorg en/of sociaal domein. Het AcVZ is een regionaal samenwerkingsverband van tientallen organisaties, van politie tot jeugdbescherming, van de reclassering tot de GGZ en GGD. Vanuit de gedachte dat regie als 'cement tussen de stenen' een essentiële schakel is bij een persoonsgerichte aanpak waarbij vele straf- en zorgpartners samenwerken.

Focus, regie, monitoring en zoektocht naar systeemfouten zijn kernwoorden bij deze integrale aanpak. Bij het AcVZ zijn verschillende integrale programma's ondergebracht, waaronder de Forensische Zaken, de Top600/Top400, Detentie & Terugkeer en het programma Weerbaar Amsterdam / Drugscriminaliteit. Elke aanpak is altijd een samenwerking op maat, met als doel voor de persoon in kwestie een gedragsverandering voor langere tijd: minder recidive, beter perspectief en geen negatieve invloed (meer) op minderjarige in zijn/haar omgeving. Het voeren van regie op complexe problemen op het snijvlak van veiligheid, zorg en sociaal domein is de core business van het AcVZ. In alle programma’s en activiteiten van het AcVZ staat (een vorm van) regie centraal. Het programma Weerbaar Amsterdam / Drugscriminaliteit De impact van de drugshandel op het openbare leven neemt toe.

Elkaar bestrijdende drugshandelaren gebruiken excessief geweld op straat en de handel heeft ontwrichtende effecten op buurten. Het snelle geld trekt kwetsbare jongeren aan en criminele geldstromen ondermijnen de bovenwereld. Het elimineren van de drugshandel is geen realistisch doel. Wel kan de drugshandel lokaal mogelijk zoveel mogelijk worden verstoord en de drugsproblemen zoveel mogelijk worden verminderd. In het programma Weerbaar Amsterdam / Drugscriminaliteit zet de gemeente Amsterdam in op het verminderen van de sociale ontwrichting van buurten en de kwetsbaarheid van jongeren door drugshandel. Het programma richt zich op het bieden van alternatieve perspectieven en uitwegen aan kwetsbare jongeren en het weerbaarder maken van de wijk. Het programma wordt gecoördineerd vanuit het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ). Zie voor meer info: https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/organisatie/overige/acvz/weerbaar-amsterdam drugscriminaliteit/.

Onze netwerkorganisatie (AcVZ) is beheersmatig opgehangen bij de directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV). De directie OOV houdt onder meer regie op het Amsterdamse Veiligheidsplan, crises en grote evenementen en versterkt de brugfunctie met partners in de regio. OOV bestaat uit vier domeinen/afdelingen: Bestuurlijke Maatregelen en Gebieden, Amsterdamse Aanpak Ondermijning, Crisis- en Incidentbeheersing en Integrale Persoonsgerichte Aanpak (AcVZ). OOV heeft als belangrijkste taak de burgemeester professioneel te bedienen door ondersteuning en advies te geven op de vier domeinen/afdelingen. Het credible messengers netwerk ADAMAS Credible Messengers kennen de wereld van de straat en de wereld van het systeem en kunnen een brug slaan naar wat nodig is (ook richting bestaande initiatieven en instanties) om positieve verandering te realiseren. Zij kunnen een gids zijn voor personen die in aanraking zijn of komen met drugshandel en -criminaliteit en daardoor ook bijdragen aan het weerbaarder maken van de Amsterdamse wijken. Om de kennis en kracht van deze mensen te bundelen en te vergroten hebben het AcVZ en St. Your Lab een netwerk opgezet. Zie voor meer info: www.crediblemessengers.nl.

Vacature-informatie

Unique Uitzendbureau Gem. Amsterdam

Paalbergweg 2
1105 AG Amsterdam

Vraag over deze vacature

Gelijke kansen voor iedereen

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Lees meer >