Re-integratiebegeleider

Solliciteer direct
Standplaats
Haarlem
Opleiding
HBO
Uren per week
32 uur
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Salarisindicatie
€2.500-3.500
Vacaturenummer
#1AV0064845

Over de functie

Over de functie

Voor UWV Haarlem zijn wij op zoek naar een Re-integratiebegeleider voor de divisie SMZ voor 32 uur per week. Heb je een achtergrond op het terrein van re-integratie en Poortwachter? Ben je een coach die mensen in beweging kan zetten? Lees dan verder en reageer!

Als regiehouder onderhoud je proactief contact met verzekerden in eigenaarschap bewaken, sturen, initiëren, inzetten en begeleiden van het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant in de maatschappij.

Je brengt met behulp van gesprekstechnieken en methodieken, zowel telefonisch als face tot face, de klant in beweging. Je weet de klant te empoweren richting herstel en de beperkingen om te buigen naar mogelijkheden.

Als re-integratiebegeleider ben je ook verantwoordelijk voor het bewaken van de doorlooptijd van dossiers. Bij vertraging spreek jij jouw teamleden aan. Je organiseert daarnaast ook team overleggen zodat dossiers op herijkingmomenten geëvalueerd worden
De inzet van iedere re-integratiebegeleider gaat verder dan het behalen van de eigen resultaten, Je voert regie op de doorloop van het klantdossier door het klantproces ZW Arbo binnen SMZ.

Je werkt als regiehouder binnen een professioneel team (VA, AD, RB, TO). Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening.

Een grote diversiteit aan klanten en taken vraagt snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden, gedragsstijlen en rollen.
Inzicht hebben en geven in de competenties van klanten is essentieel voor het behalen van succes. Jij bent dan in staat zijn de competenties van klanten naar boven te halen, te herkennen en er gericht mee aan de slag gaan en hiermee het gedrag van de klant te sturen.

Jij hebt regelruimte om te begeleiden naar passend werk. Soms zijn creatieve oplossingen nodig om toch het resultaat te bereiken, ook al levert dit spanningen op met de kaders die de organisatie stelt en de (beheersmatige) wijze van aansturen.
Het spanningsveld tussen een grote caseload en beperkte tijd, vraagt continu prioriteiten stellen en afwegingen maken tussen de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening.

De re-integratiebegeleider is een brede functie en functioneert in diverse rollen en er wordt verwacht dat je de rollen kan beheersen.

Wat we bieden

Een uitdagende functie binnen een grote overheidsinstantie met veel mogelijkheden!

Het betreft een fulltime functie van 32 tot 38 uur per week;
Je krijgt een contract van bepaalde tijd voor 6 maanden en bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling;
Bruto maandsalaris tussen € 2500 en € 3500 op basis van relevante werkervaring en opleiding.
100% reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist en 0,19km zodra jij met eigen vervoer reist.
Mogelijkheden tot het volgen van diverse (interne) opleidingen.

Functie-eisen

Je functioneert op HBO niveau.
Je kent grondig en onderhoudt kennis over wet- en regelgeving SV.
Je kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen, methodieken en systemen.
Je opereert volgens UWV strategie en beleid

Specifieke vakinhoudelijke competenties:
Je kent en begrijpt het werkproces Arbeidsgeschiktheid.
Je hebt kennis van verzuimtheorie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt.
Je hebt kennis van functionele mogelijkheden in het kader van werk,
Je bent in staat te interveniëren en de samenhang te zien tussen de medische, arbeidskundige en arbeidsrechtelijke elementen.
Je hebt kennis van functionele- en medische beperkingen en kennis van re-integratiemiddelen/instrumenten (Grondige en actuele kennis van de Ziektewet).
Je bent blijvend op de hoogte van andere relevante wet- en regelgeving.
Je hanteert een variatie van gesprekstechnieken t.b.v. de begeleiding naar uitstroom en participatie.
Je bent in staat om coaching vaardigheden toe te passen, o.a. t.b.v. het activeren en stimuleren van de klant met betrekking tot het hervatten in arbeid
Je draagt zorg voor eigen ontwikkeling en bijhouden vakkennis.

Over het bedrijf

Soms kunnen mensen door ziekte of andere oorzaken (gedeeltelijk) niet meer werken. De professionals van de divisie Sociaal Medische Zaken beoordelen tot welke werkzaamheden iemand nog wél in staat is, rekening houdend met de specifieke mogelijkheden en situatie van de klant. In de sociaal-medische beoordeling geven ze ook aan welk type werk passend is. Zo leveren ze de bouwstenen voor het opstellen van een re-integratieadvies. En als werken (tijdelijk) niet mogelijk is, dan vormt de beoordeling de basis voor het verkrijgen van een uitkering. UWV adviseert ook gemeenten over de participatiemogelijkheden van hun klanten.

Vacature-informatie

Unique Uitzendbureau UWV

Paalbergweg 2 -4
1105 AG Amsterdam

Vraag over deze vacature

Gelijke kansen voor iedereen

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Lees meer >