Recruitment Adviseur - Defensie

Solliciteer direct
Standplaats
Utrecht
Opleiding
HBO
Uren per week
38 uur
Dienstverband
Tijdelijk
Salarisindicatie
€24,25-24,26
Vacaturenummer
#1AV0084349

Over de functie

Over de functie

Lijkt het jouw tof om echt impact te maken in de carrières van mensen? Wil jij echt het verschil maken en een waardevolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling en carrière van jouw kandidaten? En heb jij affiniteit met het Ministerie van Defensie?

Lees dan snel verder!

Voor de uitbreiding van het Recruitmentteam zoekt het Ministerie van Defensie een nieuwe collega die het recruitmentteam komt versterken met zijn/haar kennis en ervaring.
Als Recruitment Adviseur COC2 en I&V IT ben jij de spil tussen de HR-organisatie, het management en sollicitanten waarbij je optreedt als intermediair. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en je biedt begeleiding en ondersteuning aan vacaturehouders binnen de afdeling COC2 en I&V IT van DMO/JIVC bij de werving en selectie van burgerpersoneel.
In de rol van Recruitment Adviseur ziet een dag er nooit hetzelfde uit; dit maakt het werk uitdagend en afwisselend. Zo geef je individuele adviezen aan vacaturehouders en sluit je aan bij selectiegesprekken. Verder denk je mee over vacatureteksten en voer je arbeidsvoorwaardengesprekken met aan te stellen kandidaten. Hierbij moet je er niet gek van opkijken als je 25 selectieprocedures tegelijk hebt lopen. Gelukkig ben je organisatorisch sterk zodat je alle ballen in de lucht kan houden.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon van €24,26 per uur;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging;
  • Een fulltime werkweek van 38 uur per week;
  • Een werklocatie op de Kromhoutkazerne te Utrecht (thuiswerken is mogelijk);
  • Reiskostenvergoeding van €0,19 per KM, het OV wordt volledig vergoed;

Functie-eisen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting HRM);
  • Je hebt minmaal twee jaar ervaring op HRM-gebied/in een soortgelijke functie;
  • Je hebt ervaring met het voeren van selectiegesprekken;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt scherp hoe de werving en selectie van personeel optimaal vormgegeven kan worden;
  • Je bent bekend met de arbeidsmarkt.

Je valt extra op als je:

  • Al kennis van de defensieorganisatie hebt;
  • Al kennis van algemene rechtspositie en relevante wet- en regelgeving hebt;
  • Al kennis van het Defensie P&O-beleid hebt;
  • Al kennis van HR-processen hebt;
  • Al kennis van het PeopleSoft systeem of aantoonbare ervaring met een vergelijkbaar HR-systeem hebt.

Herken jij jezelf in de bovenstaande punten en ben je enthousiast geworden? Solliciteerd dan snel via onderstaande link!

Over het bedrijf

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontwikkelen. Zowe vandaag de dag als in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en heeft sterke overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie (DMO)
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, onderhoudt/controles, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding. Een onderdeel van de DMO vormt het IT-bedrijf van Defensie (JIVC). Dit bedrijf en met name de afdeling COC2 en I&V gaat de komen jaren groeien van 76 VTE’n naar meer dan 250 VTE’n.

De directie HR i.o. is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van de DMO op het gebied van HR. Samen met het lijnmanagement van de verschillende DMO-afdelingen zijn zij verantwoordelijk voor de werving en selectie van al het burger- en militair personeel binnen DMO. Binnen de directie HR i.o. is een recruitmentteam actief om de werving te optimaliseren.

Vanwege de explosieve groei van de afdeling COC2 en I&V IT wil het Ministerie van Defensie het recruitmentteam versterken met een recruiter die zich specifiek richt op de werving voor de afdeling COC2 en I&V IT.

Vacature-informatie

Unique Uitzendbureau Defensie

Herculesplein 100
3584 AA Utrecht

Vraag over deze vacature

Gelijke kansen voor iedereen

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Lees meer >