Senior HR Medewerker

Ben jij een HR professional met een passie voor service, een expert in procesoptimalisatie en klaar om jouw administratieve talenten in te zetten in een goed gestructureerde omgeving? Dan hebben wij de ideale positie voor jou als Senior HR medewerker bij een van onze grote opdrachtgevers!

Je komt te werken binnen het HR Shared Service Center. Dit is een nieuwe HR-afdeling wat dient als het centrale aanspreekpunt voor alle leidinggevenden en medewerkers en hun operationele HR-vragen. Alle HR-processen zijn recent bijna volledig gedigitaliseerd in AFAS. Jouw taak binnen deze afdeling is om deze strategie verder te ontwikkelen, implementeren én zal je daarnaast de verbindende schakel zijn tussen medewerker, HR-adviseurs en HR-managers. Samen zul je zorg dragen voor soepel lopende HR-processen en de bijbehorende administratieve werkzaamheden voor de meer dan 1800 medewerkers. Een leuke en opwindende uitdaging!

Een verdere greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden bestaat uit:

• Je fungeert als onze vragenexpert, zowel via digitale kanalen als telefonisch. Deze vragen variëren voornamelijk van arbeidsvoorwaarden tot in-, door- en uitstroomzaken. Daarnaast controleer je mutaties die zijn ingevoerd en zorg je dat dit alles klopt.
• Je neemt een leiderschapsrol op je bij de verdere ontwikkeling van ons Shared Service Center. Hierbij werk je nauw samen met onze HR Managers en HR Adviseurs om de groei van het centrum te stimuleren en de servicekwaliteit te verbeteren;
• Je denkt actief mee over de veranderingen binnen onze organisatie en draagt creatieve adviezen en oplossingen aan om processen te verbeteren;
• Wet- en Regelgevingsbeheerder: Je blijft voortdurend op de hoogte van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao-updates. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het doen van voorstellen ter aanpassing van beleid of processen aan onze HR Adviseurs. Je houdt ook het personeelshandboek up-to-date wanneer dit nodig is;
• Procesoptimalisator: Gezien je expertise in het uitvoeren van het proces, ben je in staat om te identificeren waar het geoptimaliseerd of gedigitaliseerd kan worden. Je krijgt de autonomie om deze kwesties te bespreken met de functioneel beheerders en direct plannen te maken voor implementatie.

Zie jij jezelf deze functie al vervullen? Twijfel niet! En solliciteer direct via onderstaande knop of neem contact met ons op via: 030-2736100.

Als Senior HR medewerker bieden we jou het volgende:

• De mogelijkheid om parttime aan de slag te gaan voor 32 uur of fulltime voor 38 uur;
• Een salaris tussen de € 2600,- en € 3600- op basis van 38 uur;
• Als eerst een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband;
• Op basis van een werkrooster van 40 uur ontvang je 13 ADV dagen. Daarnaast kennen wij 25 vakantiedagen;
• Flexibel werken: thuis, op jouw standplaats in Nieuwegein of één van de andere locaties;
• Laptop en telefoon zodat je uiteraard overal bereikbaar bent;
• Een goed pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering;
• Mogelijkheid tot persoonlijke groei met een gedegen begeleiding, waarbij jouw ontwikkeling de ruimte krijgt.

Jij wordt gedreven van het analyseren van gegevens, het zorgvuldig beheren van processen, het oplossen van complexe vraagstukken en het leveren van uitstekende service. Door jouw ervaring beschik je over diepgaande kennis van HR-processen, een goed begrip van de wet- en regelgeving, en een sterke drang om processen te verbeteren.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Jij bent in bezit van een HBO diploma in de richting van HRM, Finance, Juridische zaken of bedrijfskunde, aangevuld met minimaal 2 tot 3 jaar ruime ervaring in
  administratieve processen of vergelijkbare rollen;
• Ervaring met AFAS Profit is een must;
• Ben je in staat om situaties te doorgronden en complexe verbanden te leggen;
• Toon je proactiviteit, nauwkeurigheid, ondernemingszin, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en sterke communicatieve vaardigheden;
• Belangrijker nog: het geluk van een tevreden klant is voor jou een bron van energie!

Staat deze baan jou op het lijf geschreven? Dan hopen we jou graag binnenkort te spreken!

In een tijd waarin connectiviteit de basis vormt voor de wereldwijde behoefte aan communicatie, zowel met het internet als met elkaar, werken ongeveer 1600 collega's aan het leggen van die verbindingen. Dit draagt bij aan de versterking van onze samenleving en brengt mensen dichter bij elkaar. We noemen dit totale connectiviteit. De opdrachtgever zit in de Telecom branche.

Als HR medewerker in het Shared Service Center maak je deel uit van de HR-afdeling bij onze opdrachtgever, bestaande uit in totaal 20 teamleden, waaronder HR Managers, HR Adviseurs, Casemanagers, Recruiters en Administratieve medewerkers. Jouw rol is van vitaal belang voor het tot stand brengen van de menselijke connectie binnen onze organisatie. Dit bedrijf is gevestigd in Nieuwegein en goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto vanaf Utrecht, Amersfoort, Houten en Hilversum,

Ben je geïnteresseerd in het solliciteren op deze vacature? Houd er rekening mee dat jouw gegevens deels geautomatiseerd zullen worden gebruikt voor arbeidsbemiddeling. In ons privacy statement staat alles wat je moet weten rgfstaffing.nl/privacy-statement.