Uitkeringsdeskundige AW

Solliciteer direct
Standplaats
Utrecht
Opleiding
MBO
Uren per week
38 uur
Salarisindicatie
€1.900-2.800
Vacaturenummer
#1AV0089994

Over de functie

Over de functie

De divisie Uitkeren AW van UWV Utrecht is op zoek naar nieuwe enthousiaste collega’s die bijdrage willen leveren aan de visie en missie van UWV.

Heb je belangstelling om te werken binnen de divisie Uitkeren van UWV Amsterdam? Ben jij: 38 uur per week beschikbaar, altijd gefocust om de burger van dienst te zijn, in staat een complexe samenloop van wetsuitvoering te beoordelen, indien nodig om ter afhandeling hierover met de klant telefonisch contact op te nemen? Ben je bovendien klantgericht, kan je op basis van veel gegevens een goed oordeel vormen, kan je een besluit nemen en ben je op het resultaat gericht? Ben je ook rekenvaardig en kan je in een team samenwerken? Lees dan verder en reageer!

De afdeling AW heeft ten doel de AW-wetten en -regelingen uit te voeren, waarvan (preventieve) volumebeheersing deel uitmaakt. Als uitkeringsdeskundige AW (Arbeidsongeschiktheids Wet) geef je uitvoering aan het continueren van de AW-uitkeringen en het verwerken van mutaties daarin, voor zover deze geen sociaal medische beoordeling bevatten. Je draagt zorg voor een tijdige en correcte betaling van de uitkering aan de klant. Als Uitkeringsdeskundige AW werk je in een team van betrokken collega’s. Samen ben je verantwoordelijk voor de klantdossiers. Zijn er wijzigingen in de uitkering, dan zorg je voor de administratieve afhandeling en informeer je de klant daarover. Aan de hand van de wet- en regelgeving bepaal je of iemand recht heeft op toeslag, hoe hoog deze is en hoe lang iemand recht heeft op toeslag.

Generieke hoofdtaken:

  • Je beantwoordt vragen van klanten en belt hen proactief als er een ingrijpende beslissing over zijn/
    haar uitkering plaatsvindt. Het gesprek leg je vast in desbetreffend systeem.
  • Je draagt zorg voor de administratieve verwerking van de uitkering in de verschillende systemen door het verzamelen, vastleggen en ordenen van gegevens in een digitaal dossier, conform wettelijke en interne richtlijnen.
  • Je handelt tijdig dagelijks/wekelijks diverse signalen af, die het systeem genereert om een correcte dienstverlening aan de klant te bieden.
  • Je signaleert knelpunten en risico’s in het uitkeringsproces, ziet kansen om deze te verbeteren en je draagt oplossingen aan.
    Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van je eigen werk, hierbij sta je open voor feedback van collega’s en je toetst ook zelf beslissingen van jouw collega’s en geeft hén feedback.

Specifieke hoofdtaken

  • Het zelfstandig wijzigen en beslissen van het soort recht, hoogte en duur ten behoeve van de arbeids-ongeschiktheidswetten.

Wat we bieden

Er wordt flink geïnvesteerd in een opleidingstraject. Je krijgt namelijk een interne opleiding van 6 maanden.

  • Startdatum is 1-9-2022.
  • Een bepaalde tijd contract van 6 maanden met grote kans op verlenging.
  • Verder ontvang je 8,33% vakantiegeld en bouw je 25 vakantiedagen op per jaar op basis van een 38-urige werkweek.
  • Tevens krijg je een tegemoetkoming in reiskosten met eigen vervoer en 100% vergoeding als je met OV reist.
  • Online trainingsmogelijkheden op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Het salaris is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. Je wordt ingeschaald in schaal 5 van de CAO van het UWV. Dit komt neer op een salaris tussen €2.251,30 – en €2.951,22- op basis van 38 uur.

Functie-eisen

Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik jij over het volgende:

  • Een afgeronde HBO of MBO4 opleiding
  • Bij voorkeur ken je de wet- en regelgeving SV
  • Je kent en gebruikt de voor jouw vakgebied relevante procedures, processen en systemen
  • Je hebt aantoonbaar cijfermatig inzicht, opgedaan tijdens je opleiding of door werkervaring
  • Je hebt ervaring met het zelfstandig nemen van beslissingen
  • Je moet het leuk vinden om ‘droge juridische stof’ en processen tot je te willen nemen, je moet deze stof ‘begrijpend kunnen lezen’ en in samenhang kunnen toepassen op wat voor de uitkomst voor de klant nodig hebt
  • Het thuiswerken en het nodige leren in deze functie vraagt om flexibiliteit, een hele zelfstandige houding en veel discipline

Belangrijke competenties waar jij over beschikt zijn:

  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid.

De divisie kenmerkt zich daarnaast door proactieve en zelfstandige medewerkers die continue het beste uit zichzelf en het werk halen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectie procedure.

Over het bedrijf

UWV heeft een visie die als volgt luidt: Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Aan deze visie geven we inhoud door deze missie te stellen: zij willen samen met hun partners in de keten werken voor mensen bevorderen. Zij zorgen snel voor inkomen als werken onmogelijk is. De divisie Uitkeren zorgt voor inkomen als werken voor mensen niet direct of niet meer mogelijk is. Dat inkomen kan een uitkering zijn volgens o.a.: de Werkloosheidswet, de Ziektewet of de Arbeidsgeschiktheidswet. De klant die op deze uitkering een beroep doet, dient een uitkeringsaanvraag in. Uitkeren is vervolgens verantwoordelijk voor een correcte en snelle verwerking van deze aanvraag. Als motto in de werkuitvoering hanteert Uitkeren snel, eenvoudig en betrouwbaar als leidende begrippen. De medewerkers handelen vanuit de waarden: respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit en integriteit.

Vacature-informatie

Unique Uitzendbureau UWV

Paalbergweg 2 -4
1105 AG Amsterdam

Vraag over deze vacature

Gelijke kansen voor iedereen

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Lees meer >