COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Uitkeringsdeskundige WW Faillissementen

Standplaats
Utrecht
Opleiding
HBO
Uren per week
38 uur
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
Salarisindicatie
€12,93-16,41
Vacaturenummer
#1AV0024497

Over de functie

Over de functie

Heb jij een 'hands-on' mentaliteit, weet jij je eigen werk goed te plannen en te organiseren? Kan jij zowel samenwerken als zelfstandig werken? Lees dan snel verder!

Op basis van wet- en regelgeving en interne kaders zoals het WW-proces bij betalingsonmacht, bepaal je of de aanvraag voldoet aan de gestelde eisen, of dat er aanvullende gegevens moeten worden verzameld om tot een beslissing te komen. Je gaat hierbij zorgvuldig en slagvaardig te werk binnen de voorgeschreven beslistermijn. Je bent verantwoordelijk voor het juist en volledig aanleveren van de gegevens en de bewaking hiervan. Daarnaast zorg je voor een juiste administratieve registratie en afhandeling van de aanvraag en voor de tijdige betaling van de uitkering. Bij het uitvoeren van het werk stel je de klant centraal. Je werkt zelfstandig, maar bent je ervan bewust, dat je samen met je collega’s de beste resultaten behaalt. Nog geen kennis van de sociaal juridische wetgeving? Dat geeft niets! Het UWV biedt je een uitgebreid opleidingstraject van 3 maanden.

Van de Uitkeringsdeskundige WW Faillissement wordt een proactieve, klantgerichte en zelfstandige houding verwacht met de wil te leren en te verbeteren. De medewerker is bereid zijn handelen integraal te toetsen en volgt de kwaliteiten en stelt deze zeker. De medewerker stelt zich open voor het geven en ontvangen van feedback. De medewerker weet de in- en externe contacten (waaronder met collega’s, verzekerden, werkgevers en curatoren) en andere stakeholders effectief te benutten.

De Uitkeringsdeskundige WW Faillissement is in staat om snel inzicht te krijgen in de claimaanvragen bij een faillissement en beschikt daartoe over een goede rekenvaardigheid om te beoordelen welke aanvullende gegevens nodig zijn om tot claimbeoordeling over te kunnen gaan. De Uitkeringsdeskundige WW Faillissementen neemt hiervoor als het ware de gehele salarisadministratie van de werkgever over. In dit speelveld heeft de Uitkeringsdeskundige WW Faillissement veelvuldig contact met curatoren, werkgevers en werknemers. Indien de bedrijfsvoering hier om vraagt, kan de Uitkeringsdeskundige WW Faillissement ook ingezet worden op (collectieve) intakes.

Wat we bieden

  • Je krijgt een opleiding van 5 tot 6 maanden.
  • Je werkt het liefst fulltime 38 uur in de week (32 uur per week is mogelijk)
  • Je ontvangt een salaris tussen de €2100 en €2800 op basis van 38 uur, ingeschaald op basis van relevante opleiding en werkervaring
  • Je ov-kosten vergoeden wij 100%, voor eigen vervoer krijg je een tegemoetkoming.
  • Een tijdelijk dienstverband van minimaal zes maanden of negen maanden

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde MBO4+ opleiding
  • Jij analyseert cijfers met gemak en rekenen gaat je goed af
  • Je legt indien nodig een complexe wetsuitvoering duidelijk uit aan de klant
  • Je werkt goed samen met zowel directe collega's als andere afdelingen
  • Je durft feedback te geven
  • Een UWV achtergrond is een pré

Verder staat kwaliteit hoog bij jou in het vaandel en ga je altijd voor het beste resultaat. Je hebt contact met de klant voor een lange periode. Het is daarom dat je meedenkt met de klant, je goed inleeft en duidelijk communiceert.

Over het bedrijf

De divisie Uitkeren streeft ernaar een klantgerichte publieke dienstverlener te zijn, die zich op het gebied van uitkeren kenmerkt door ‘operational excellence’. Dit wil zeggen: een efficiënte en snelle verwerking van uitkeringsaanvragen en betalingen als onderdeel van grootschalige administratieve processen. De klant wordt in één keer goed geholpen zodat correcties niet nodig hoeven te zijn.

De afgelopen jaren is door Uitkeren ingezet op het verbeteren van de teamprestaties. Hier is voor gekozen omdat het resultaat van het team meer is dan alleen de optelling van de prestaties van de medewerkers. Het gaat ook om de individuele bijdrage van elke medewerker aan het team als geheel en de wijze waarop in teams wordt samengewerkt.

Samenwerken binnen de teams is gericht op:

  • het verder ontwikkelen van een flexibele lerende organisatie die in staat is op een goede en verantwoorde wijze in te spelen op bijzondere ontwikkelingen, zoals het beter kunnen managen van piekmomenten en het inspelen op nieuwe wet- en regelgeving
  • een steeds betere borging van kwaliteit die primair belegd is in de teams bij de medewerkers zelf en
  • het verder verhogen van de klanttevredenheid.

Aan onze visie op samenwerken liggen vier pijlers ten grondslag:
1. Samenwerken
2. Verantwoordelijkheid nemen
3. Regelruimte pakken
4. Leren & Verbeteren.
Deze pijlers hangen nauw met elkaar samen. Samenwerken ontstaat pas echt wanneer het team zich op alle vier de pijlers ontwikkelt.

Solliciteer direct

Vacature-informatie

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Unique discrimineert niet

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Omdat we geloven in gelijke kansen voor iedereen.

Unique Uitzendbureau UWV

Piet Heinkade 221
1019 HM Amsterdam

Vraag over deze vacature