Werkmeester AmsterdamWerkt!

Standplaats
Amsterdam
Opleiding
MBO
Uren per week
36 uur
Dienstverband
Tijdelijk
Salarisindicatie
€ 2800,- bruto p/m
Vacaturenummer
#2019019157

Over de functie

Over de functie

De functie van werkmeester is gericht op het begeleiden van jonge schoolgaande deelnemers in de leeftijd 15 tot 19 jaar en daarbij hun vaktechnische kundigheid verkennen. De deelnemers leren de basale arbeidsgerichte vaardigheden om hun gericht voor te bereiden op het betreden van de arbeidsmarkt. Een aantal van de school2work deelnemers doorlopen een oriënterende handson stage en vervolgen hun opleiding na einde traject bij School2Work. De deelnemers die niet meer terug naar een school vervolgopleiding gaan worden verder doorgeleid naar een jobcoach en klantmanager bij de gemeente Amsterdam.

  • Het geven van instructies bij bouw gerelateerde basis opdrachten en het begeleiden in hun volwassenheid zijn een primaire taak van de werkmeester dat in nauw overleg met de collega’s van School2Work plaatsvindt.;
  • Vanuit een weekprogramma vul jij op jouw eigen werklocatie, het programma voor maximaal 6 deelnemers in. Het bijbrengen van basis vakvaardigheden en werknemersvaardigheden aan jouw deelnemers geeft jou voldoening en werkplezier.;
  • Je hebt de taak om structuur aan te brengen en vanuit een positieve werkhouding kan jij de klik maken met jongeren die door praktische opdrachten ontdekken waar ze goed in zijn en zodoende keuzes leren maken voor de toekomst. In dit werkveld heb je een affiniteit met deze jeugdige deelnemers.
    Als werkmeester ben je professioneel, integer, creatief in het overbrengen van kennis en steek je de handen uit de mouwen.

Wat we bieden

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.335,- en maximaal € 3.376- bruto per maand (salarisschaal 8) op basis van 36 uren per week;
  • Een fulltime job van 36 uur;
  • Contract voor bepaalde tijd met kans op verlening;
  • Een klein en positief team dat elkaar helpt. Amsterdamwerkt is een unieke werkplek binnen het sociale domein. Geen dag is hetzelfde bij School2Work ;
  • De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt;
  • Je ontwikkeling staat nooit stil. Daarom krijg je toegang tot ons online trainingsplatform GoodHabitz waarin je meer dan 100 trainingen kan volgen;
  • Je tegemoetkoming woon-werkverkeer is afhankelijk van het aantal kilometers tussen woon- en werkadres, met een maximum van 30 kilometer enkele reisafstand.

Functie eisen

  • Een Mbo-4 werk en denkniveau;
  • Ervaring in een (all round) technisch uitvoerend beroep is een vereiste (timmer, schilder, bestraten, electro, fietstechniek, cv techniek etc);
  • Affiniteit met de doelgroep jongeren 15-19 jaar;
  • Ervaring met groepsbegeleiding en opgroeiende jongeren;
  • Kennis van ARBO, EHBO en BHV;
  • In het bezit van een rijbewijs.

Competenties

  • Je bent in staat om zelfstandig deelnemers te begeleiden bij het uitvoeren van praktische opdrachten.
  • Je staat stevig in je schoenen, bent een vakman en je durft op een open manier het gesprek aan te gaan met deelnemers en binnen het team.
  • Je werkt actie gericht en je durft het gesprek (‘de confrontatie’) met deelnemers aan te gaan. Je staat stevig in jouw schoenen, durft het anti sociaal gedrag ‘aan te pakken’ en bespreekbaar te houden.
  • Je staat midden in het werk en je vindt het leuk een voorbeeldfunctie te vervullen.
  • Motiverende gespreksvoering kan je toepassen.
  • In het bezit van een rijbewijs is een vereiste omdat je een eigen personenbus ter beschikking hebt om de deelnemers te vervoeren.
  • Je bent flexibel inzetbaar op andere trajecten indien nodig

Over het bedrijf

De afdeling Werk en Re-integratie is onderdeel van de RVE Werk en verzorgt een route voor mensen met op termijn perspectief op werk. Het traject bij W&R begint met een re-integratie-intake. Wij streven er naar dat de deelnemer daarna meteen op de juiste plek komt: een module leerstage bij Amsterdamwerkt!(W&R) om werknemersvaardigheden te ontwikkelen of extern bij een werkgever via Begeleiden en Detacheren(W&R).

Solliciteer direct

Vacature-informatie

Unique discrimineert niet

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Omdat we geloven in gelijke kansen voor iedereen.

Unique Uitzendbureau Gemeente Amsterdam

Karspeldreef 8 III
1101 CJ Amsterdam

Vraag over deze vacature

Carrière website  van het jaar 2018