COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Wijkcoach Huiselijk Geweld

Standplaats
Rotterdam
Opleiding
HBO
Uren per week
24 uur
Dienstverband
Tijdelijk
Salarisindicatie
€2900
Vacaturenummer
#1AV0017951

Over de functie

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een tijdelijk wijkcoach voor een wijkteam op Rotterdam Zuid met als voorkeur een specialisatie ervaring met Huiselijk Geweld (HG) casussen. Deze tijdelijke functie is ontstaan omdat de vaste medewerker tijdelijk werkzaamheden verricht binnen een pilot.

De taken die bij de functie horen:

Uitvoeren van casusregie

  • Er wordt gezorgd voor een integrale aanpak (jeugd en volwassenen). De medewerker richt zich op volwassenen. De principes van zelfsturing worden toegepast. De medewerker zorgt ervoor dat er volgens het principe: 1 gezin 1 plan 1 regisseur wordt gewerkt. Dit betekent dat je gebruik maakt van elkaars expertise binnen het wijkteam, maar dat één medewerker de regie in deze heeft. Er wordt resultaat- en oplossingsgericht gewerkt.
  • De gesprekken met cliënten worden gedaan door middel van keukentafelgesprekken of conform het veiligheidsprotocol op een aangepaste veilige gesprekslocatie. Tevens zorgt je er als wijkcoach voor dat veiligheid een onderwerp van gesprek blijft.
  • Je bent verantwoordelijk om zaken op te schalen als blijkt dat er niet verder gekomen wordt in een casus, maar waar wel de veiligheid van de omgeving of cliënt in geding komt.
  • Zoveel mogelijk het eigen netwerk van de cliënt en het wijknetwerk betrekken in de hulpverlening en deze inzetten waar mogelijk. Wanneer mogelijk tijdig afschalen naar het wijknetwerk. Wanneer een casus niet binnen 6-9 maanden afgerond kan worden dan tweedelijns mogelijkheden inzetten en zo nodig een WMO-indicatie (laten) afgeven.

Werkproces en registratie

  • Met de burger worden haalbare doelen opgesteld. Hierin worden prioriteiten gesteld en deze worden volgens de werkwijze /procedure van het wijkteam afgehandeld. Een casus wordt binnen 6-9 maanden afgerond, anders is er overleg met de wijkteamleider en zal bekeken worden wat een haalbaar doel is in deze.
  • Er wordt gebruik gemaakt van de ZRM, LIRIK en LMRA conform de werkwijze /procedure van het wijkteam.
  • Voortgang in een casus wordt geregistreerd in Gidso volgens de werkwijze /procedure van het wijkteam. Privacyregels worden hierbij in acht genomen.

Samenwerken met de verschillende wijknetwerken en organisaties

  • Zorg met je wijkteamcollega’s en wijkteamleider dat je investeert in het wijknetwerk (o.a. buurtagent, politie, veilig thuis, veiligheidshuis jeugdbeschermingsplein, bouwcorporaties, inloopvoorzieningen, welzijnsorganisaties, huisarts, scholen etc.), waardoor vroeg signalering en veiligheid een betere kans krijgt.
  • Zorg dat je een proactieve houding hebt en op zoek gaat naar de verborgen problematiek. Dit d.m.v. netwerken, contact met de Rotterdammer etc.

Taakaccent Huiselijk geweld

  • De wijkcoach met taakaccent HG is verantwoordelijk voor de HG-problematiek die in het wijkteam wordt gesignaleerd en die bij het wijkteam wordt gemeld. De HG-specialist zorgt ervoor dat deze zaken zo efficiënt en effectief mogelijk opgepakt worden.
  • Als senior wijkcoach met taakaccent HG heb je collegiaal overleg met betrekking tot een HG-zaak, hierin worden de volgende zaken besproken:
  • Naar aanleiding van de eerste informatie moet duidelijk worden of het om een melding gaat die door het wijkteam opgepakt kan worden. Zo niet, welke weg er dan bewandeld dient te worden.
  • Of er voldoende informatie beschikbaar is om de zaak op te pakken.
  • Welke meldingen binnen het wijkteam worden oppakt al dan niet op basis van ‘coaching on the job’.
  • De wijkcoach met taakaccent HG moet kunnen inschatten wat het risico, de aard en de ernst van het geweld is. Dit doet hij of zij door het verzamelen van informatie nl. via de melder, SISA, het gesprek met het gezin en na toestemming cliënt eventueel van school, hulpverlenende instanties die bij het gezin betrokken waren/zijn ed. t.b.v. de veiligheid van de kinderen wordt gebruik gemaakt van de LIRIK.
  • Zorgt ervoor dat je HG-kennis en ervaring gedeeld wordt binnen het wijkteam/rayon. Denkt mee en adviseert het wijkteam

Wat we bieden

Wij bieden je een leuke en uitdagende functie aan bij de gemeente Rotterdam voor 24 of 32 uur in de week.

De startdatum is z.s.m. maar dit is afhankelijk van de maatregelen rondom het coronacrisis. Dit is een opdracht voor 6 maanden. Bij goed functioneren heb je kans op een verlenging!

Afhankelijk van je opleiding en werkervaring, word je ingeschaald in schaal 9. Dit is tussen de €2700 en €3900 bruto per maand.

Interesse ? Solliciteer dan direct.

De deadline voor deze vacature is 8 april 2020.

Functie eisen

We zoeken een ervaren wijkcoach met bij voorkeur ervaring met Huiselijk Geweld bij volwassenen en gezinnen. Ook ervaring met het werken in een wijkteam verdient aanbeveling. Al naar gelang ervaring en gevolgde opleiding wordt deze functie evt. op senior niveau geschaald met taakaccent Huiselijk Geweld. Goede Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk voor de functie.

Eisen

  • Een afgeronde Hbo-opleiding, SPV of MW of Social Work
  • Ervaring met werken met multiprobleem volwassenen/gezinnen
  • Ervaring met schuldenproblematiek
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Een vervolgopleiding, cursus of training op het gebied van Huiselijk Geweld en kindermishandeling
  • Ervaring met de doelgroep Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en Huiselijk Geweld casussen
  • Kennis van de sociale kaart van Rotterdam
  • Ervaring met het werken in een wijkteam
  • Ervaring en kennis van GIDSO

Over het bedrijf

Onze organisatie - Gemeente Rotterdam

Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert ontplooiing van talent. We gaan uit van de kracht van de Rotterdammers. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners.

De afdeling

Je komt te werken in een wijkteam met collega’s van diverse moederorganisaties en met verschillende specialisaties. Je werkveld richt zich met name op de volwassenen. Er is veel mogelijkheid voor collegiaal overleg, intervisie en casusbespreking. De grootte van de teams verschillen van bv 10 tot 25 medewerkers. Binnen Rotterdam zijn 43 wijkteams actief.

Solliciteer direct

Vacature-informatie

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Unique discrimineert niet

Wij nodigen iedereen uit om te solliciteren op onze vacatures. Omdat we geloven in gelijke kansen voor iedereen.

Unique Uitzendbureau Gemeente Rotterdam DAS

Blaak 6
3011 TA Rotterdam

Vraag over deze vacature