HR adviseur

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een organisatie waar bevlogen medewerkers werken? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten in verschillende HR projecten? Lees dan snel verder!

Met jouw uitgebreide kennis en ervaring durf je leiding te nemen in het wervingsproces, verzuimmanagement, talentontwikkeling en het ontwerp van een innovatief HR-beleid. Denk hierbij aan het verbeteren van functieprofielen en de beoordeling cyclus. Je bent niet alleen een expert op het gebied van HR, maar ook een betrokken gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Als HR-adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden en collega’s bij diverse adviesvraagstukken op HR-gebied. Verder ben je als HR-adviseur betrokken bij vitaliteit en ondersteun je leidinggevende als casemanager bij verzuim. Daarnaast draag je samen met de andere HR-adviseurs bij aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het beleid en de HR-instrumenten. Samen met het team werken ze met elkaar aan diverse projecten waarbij er altijd ruimte is om in te stappen en jouw kleur te geven aan een onderwerp; denk aan professionaliseren en digitaliseren van HR, diversiteit en inclusie, leren en ontwikkelen en ons arbeidsvoorwaardenpakket.

Je bent makkelijk benaderbaar en je weet wat er op jouw afdelingen speelt. Daarnaast ben je niet bang om zelfstandig beslissingen te nemen en je voelt goed aan wanneer afstemming nodig is. Je hebt een duidelijk beeld wat nodig is om HR naar een hoger plan te krijgen, en bent in staat om dit, zowel zelfstandig als met het team, voor elkaar te krijgen.

Als jij aan de slag gaat als HR adviseur bieden wij jou:

• een passend salaris afgestemd op basis van jouw ervaring, tussen €3500 - €4500 o.b.v. 40 uur;
• werken in een groeiende organisatie;
• een functie voor 32-40 uur (fulltime/parttime), waar mogelijk is om hybride te werken;
• in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd, maar de intentie is uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijds enthousiasme.

Wat vragen wij van jou als HR adviseur?

• afgeronde HBO of WO diploma in de richting van HRM;
• minimaal 5 jaar relevante HR werkervaring;
• uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• je kunt goed overweg met MS Office (Outlook, Excel, Word);
• je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
• woonachting in de omgeving van Leiden, denk aan Den Haag, Alphen aan den Rijn en Hoofddorp.

Daarnaast weet je van aanpakken en ben je een goeie sparringpartner. Je bent communicatief vaardig, een teamplayer en hebt oog voor detail. Je denkt graag mee in het verbeteren van processen en houdt je graag bezig met beleid. We vinden het belangrijk dat je zichtbaar bent in de organisatie, in alle lagen.

Bij de organisatie waar je aan de slag gaat zit een betrokken, professioneel en gedreven HR team, dat met elkaar de HR afdeling verder professionaliseert. De organisatie is continue in beweging, afgestemd op de veranderende wereld om ons heen. Er is veel te doen en de sfeer is informeel. Ze helpen elkaar, springen bij daar waar nodig, en maken de dienstverlening vanuit HR iedere dag een beetje beter. Ze vinden het belangrijk om met elkaar te leren en ontwikkelen.