Hoe begeleiden wij talenten?
-
1
De eerste werkdag is altijd spannend. Wij checken dan graag even in! Verliep alles zoals verwacht? Zijn er zaken waar we bij kunnen helpen?
-
2
Einde van de eerste maand: Hoe is de eerste maand gegaan? Onze talenten plannen zelf een gesprek met hun vaste contactpersoon bij Unique op een moment dat hen uitkomt.
-
3
De start van jouw ontwikkeling: Na helemaal ingewerkt te zijn bij de opdrachtgever, start het ontwikkeltraject. Samen werken wij aan de loopbaan die het best past bij onze talenten en onze klanten.
-
4
How do you do? Regelmatig bellen, mailen of appen we met onze talenten om te kijken hoe het met ze gaat.
-
5
Het eerste jaar zit erop: Na het eerste jaar evalueren we samen met de opdrachtgever. We blikken terug op het afgelopen jaar en bespreken de toekomst.
Ontdek de kandidaatreis
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Wil je meer weten over onze Kandidaatreis? Laat je gegevens achter en ontdek direct wat Unique voor jouw organisatie kan betekenen!
