UWV vacatures Unique
Unique heeft diverse vacatures bij UWV. Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag als uitkeringsdeskundige (vanaf mbo niveau 4), medewerker verzuimbeheersing (vanaf mbo niveau 4) of re-integratiebegeleider (vanaf hbo). Daarnaast hebben we ook administratieve functies bij UWV.
UWV biedt mensen nieuw perspectief om aan werk en maatschappij deel te kunnen nemen. Als je aan de slag gaat bij UWV plaats je de klant centraal en behandel je ze geïnteresseerd en met respect. Daar staan goede arbeidsvoorwaarden, denk aan: bovengemiddeld salaris, 100% OV vergoeding en 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband tegenover.
Unique heeft voor UWV vacatures in o.a. Amsterdam, Alkmaar, Arnhem, Rotterdam, Den Haag en Noord-Brabant.
Topvacatures bij UWV
De plussen van werken met zinhoud
Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús inhoudelijke uitdaging. Die twee bij elkaar opgeteld noemen we werk met zinhoud. Dat is precies wat wij je te bieden hebben.
Waarom kiezen voor UWV?
Werken met zinhoud
Voor steeds meer mensen is werk meer dan alleen een baan. Je draagt bij UWV je steentje bij aan de maatschappij. Daarom werk je bij UWV met zinhoud.
UWV als werkgever
Werknemers van UWV leggen uit hoe het is om te werken bij het bedrijf. Wat maakt het zo interessant om hier te werken?
Welke uitkeringen biedt UWV?
De afdeling Uitkeren bij UWV biedt een belangrijk perspectief voor de samenleving. Als uitkeringsdeskundige beslis je bij aanvang en gedurende de claim over recht, hoogte en duur op basis van wet- en regelgeving. Daarbij draag je zorg voor de administratieve verwerking. Maar.. welke soorten uitkeringen kun je aanvragen?
AW
Deze uitkering valt onder de Participatiewet en biedt een uitkomst voor alle mensen welke arbeidsongeschikt zijn verklaard. Onder de Participatiewet vallen drie verschillende soorten: Indicatie banenafspraak, een positief Advies indicatie beschut werk of een Wajong-uitkering.
WW
De WW uitkering is voor werkelozen. Als iemand geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, kan een Werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) aangevraagd worden. De WW is een tijdelijke uitkering om het verlies aan inkomen tussen 2 banen op te vangen.
ZW
De Ziektewet is een wet die regelt dat zieke werknemers, in gevallen waarbij de loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bij ziekte niet van toepassing is, recht hebben op een uitkering. De gevolgen voor inkomen en re-integratie hangen af van de persoonlijke situatie.
NOW
Dit is een tijdelijke regeling. De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De NOW komt in plaats van de regeling voor werktijdverkorting.
Marijke, Christiaan en Andrea vertellen je graag meer over werken bij UWV. Of bekijk eens het gesprek tussen Nathalie van Berkel van UWV en Marion van Happen van RGF Staffing over de ontwikkeling van werkgelegenheid tijdens de Big Improvement Day.