Werken bij UWV
UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. UWV zorgt voor deskundige, doelgerichte en efficiënte landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen (zoals WW, WIA (IVA en WGA), Wajong, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet), en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen ze als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
UWV biedt mensen nieuw perspectief om aan werk en maatschappij deel te nemen. UWV plaatst hun klanten centraal, zijn in ze geïnteresseerd en behandelen ze met respect. Met de belofte ‘Werk boven uitkering’ zijn ze helder over hun beloften én verwachtingen. UWV levert soms zelfs onzichtbaar hun bijdrage in het domein van werk en inkomen. UWV is trots op de resultaten die ze samen met hun publieke en private partners behalen.
Topvacatures bij UWV
De plussen van werken met zinhoud
Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús inhoudelijke uitdaging. Die twee bij elkaar opgeteld noemen we werk met zinhoud. Dat is precies wat wij je te bieden hebben.
Waarom kiezen voor UWV?
Werken met zinhoud
Voor steeds meer mensen is werk meer dan alleen een baan. Je draagt bij UWV je steentje bij aan de maatschappij. Daarom werk je bij UWV met zinhoud.
UWV als werkgever
Werknemers van UWV leggen uit hoe het is om te werken bij het bedrijf. Wat maakt het zo interessant om hier te werken?
Welke uitkeringen biedt UWV?
De afdeling Uitkeren bij UWV biedt een belangrijk perspectief voor de samenleving. Als uitkeringsdeskundige beslis je bij aanvang en gedurende de claim over recht, hoogte en duur op basis van wet- en regelgeving. Daarbij draag je zorg voor de administratieve verwerking. Maar.. welke soorten uitkeringen kun je aanvragen?
AW
Deze uitkering valt onder de Participatiewet en biedt een uitkomst voor alle mensen welke arbeidsongeschikt zijn verklaard. Onder de Participatiewet vallen drie verschillende soorten: Indicatie banenafspraak, een positief Advies indicatie beschut werk of een Wajong-uitkering.
WW
De WW uitkering is voor werkelozen. Als iemand geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, kan een Werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) aangevraagd worden. De WW is een tijdelijke uitkering om het verlies aan inkomen tussen 2 banen op te vangen.
ZW
De Ziektewet is een wet die regelt dat zieke werknemers, in gevallen waarbij de loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bij ziekte niet van toepassing is, recht hebben op een uitkering. De gevolgen voor inkomen en re-integratie hangen af van de persoonlijke situatie.
NOW
Dit is een tijdelijke regeling. De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De NOW komt in plaats van de regeling voor werktijdverkorting.