Sustainability

Creating Opportunities for All

Duurzaamheid bij Unique.

Bij Unique geloven we dat werk meer is dan alleen een baan. Werk is een bron van bestaanszekerheid, persoonlijke ontwikkeling en vrijheid. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor een arbeidsmarkt die eerlijk, inclusief en toekomstbestendig is – voor iedereen.

Wij zijn onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, een netwerk van sterke HR-merken dat valt onder een wereldwijd toonaangevende HR-dienstverlener.

Vanuit deze internationale context werken wij volgens de gezamenlijke duurzaamheidsstrategie Creating Opportunities for All.

Binnen Unique vertalen wij deze strategie naar concrete acties, programma’s en samenwerkingen die passen bij de dynamische arbeidsmarkt waarin professionals, starters en organisaties elkaar ontmoeten. Wij zien in de praktijk dat toegang krijgen tot werk en werk duurzaam kunnen behouden niet voor iedereen vanzelfsprekend is.

Daarom luisteren we, leren we en werken we samen met mensen en organisaties die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan professionals die opnieuw willen instromen, mensen die zich willen blijven ontwikkelen of talent dat nog niet volledig wordt benut.

Zo creëren wij kansen op werk, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, voor mensen én organisaties, die verder gaan dan vandaag.

Onze ambitie

Als merk binnen een internationale HR-organisatie zijn wij in staat om impact te maken op schaal. Die verantwoordelijkheid nemen wij serieus.

Daarom dragen wij bij aan de gezamenlijke ambitie van RGF Staffing: in 2030 wereldwijd 1,5 miljoen mensen verbinden met betekenisvol en duurzaam werk. Vanuit Unique doen wij dit samen met onze collega’s, klanten en partners, door dagelijks te werken aan duurzame matches, ontwikkeling van talent en inclusieve instroom.

Zo bouwen we mee aan een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen.

Onze aanpak

Wij geloven in een toekomst waarin werk toegankelijk is voor iedereen. Daarom werken wij vanuit een duurzaam bedrijfsmodel waarin menselijk kapitaal, inclusie en milieubewustzijn onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Onze aanpak sluit aan bij de duurzaamheidsstrategie van RGF Staffing the Netherlands en is opgebouwd rond drie samenhangende pijlers:

Connecting People
Environment
Responsible Business

Deze pijlers geven richting aan onze keuzes, onze besluitvorming en onze dagelijkse praktijk. Ze helpen ons om maatschappelijke impact te maken én om bij te dragen aan duurzame groei op de lange termijn.

1. Connecting People

Mensen verbinden met werk vormt het hart van wat wij doen bij Unique. Wij creëren kansen door mensen en organisaties bij elkaar te brengen, met aandacht voor inclusie, eerlijke beloning en leren en ontwikkelen. Een belangrijk onderdeel hiervan is RGF Connect, het wereldwijde programma voor sociale impact van RGF Staffing.

Via RGF Connect ondersteunen we mensen die, om wat voor reden dan ook, extra drempels ervaren op de arbeidsmarkt. Denk aan jongeren die hun eerste stappen zetten, mensen met een arbeidsbeperking, statushouders en senior professionals die opnieuw willen instromen. Dit doen we met coaching, training, leerwerktrajecten en werkervaring, in samenwerking met gemeenten, het UWV, opleiders en maatschappelijke partners.

Binnen Unique geven wij hier invulling aan via gerichte begeleiding naar werk, ontwikkelingstrajecten, samenwerking met publieke partners en programma’s die talent helpen duurzaam inzetbaar te blijven. Passend bij onze doelgroep én onze expertise in het verbinden van mensen en werk.

2. Environment

Zorg dragen voor onze planeet is een gedeelde verantwoordelijkheid. Wij geloven dat zinvol werk en een gezonde leefomgeving hand in hand gaan. Daarom nemen wij binnen Unique verantwoordelijkheid voor onze ecologische voetafdruk. Wij volgen de klimaatdoelstellingen van RGF Staffing the Netherlands en het internationale moederbedrijf Recruit Holdings, en committeren ons aan internationaal erkende standaarden zoals de Science Based Targets initiative.

Het gezamenlijke doel is om in 2030 klimaatneutraal te zijn.

Binnen Unique werken wij hier onder andere aan door:

• verduurzaming van mobiliteit, met aandacht voor bewuste reiskeuzes, OV-gebruik en hybride werken
efficiënt energiegebruik in kantoren, digitalisering van processen en het stimuleren van thuiswerken
bewust inkopen en samenwerken met leveranciers die duurzaamheid belangrijk vinden

Door bewuste keuzes te maken in hoe we werken, reizen en inkopen, dragen wij bij aan een duurzamere toekomst van werk.

3. Responsible Business

Verantwoord ondernemen gaat bij Unique verder dan woorden. Het bepaalt hoe wij iedere dag werken. Wij hanteren hoge standaarden op het gebied van mensenrechten, ethiek, governance en compliance, om onze mensen te beschermen, vertrouwen op te bouwen en duurzame waarde te creëren.

Wij werken volgens de kaders van RGF Staffing the Netherlands en voldoen aan relevante wet- en regelgeving, waaronder de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Onze voortgang wordt gemonitord, transparant gerapporteerd en – waar passend – extern getoetst.

Sinds 2026 is RGF Staffing EcoVadis GOLD gecertificeerd, een erkenning voor organisaties die behoren tot de best presterende bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid, ethiek, arbeidsomstandigheden en verantwoord inkopen.