Unique nieuws

Krijg je tijdens sollicitatiegesprekken steeds weer dezelfde antwoorden? Stel dan creatieve sollicitatievragen. Daarmee nodig je kandidaten uit om spontaan te reageren en te improviseren.

Met de 5S-methode richt je je werkplek zo in dat je sneller, veiliger en prettiger kunt werken. De methode komt uit Japan en wordt veel gebruikt binnen lean werken.

Weerstand betekent niet automatisch dat je plan slecht is. Vaak laat het juist zien dat mensen betrokken zijn en serieus nadenken over wat er precies verandert.

Unique Uitzendbureau helpt je met flexibele vakantiekrachten die je team versterken, de continuïteit garanderen én last-minute stress voorkomen.

Er is geen leiderschapsstijl die altijd en overal werkt. Wat de ene medewerker helpt om te groeien, kan een ander juist afremmen. Lees snel verder.

Een divers team samenstellen is één ding. Zorgen dat iedereen zich er ook daadwerkelijk thuis voelt, is weer iets heel anders. Toch is dat precies waar inclusiviteit op de werkvloer om draait.

De employee journey is de reis die iemand aflegt binnen een organisatie. Die begint al vóór de indiensttreding en loopt door tijdens het dienstverband tot en met het vertrek en zelfs daarna.

Internationale Vrouwendag wordt jaarlijks gevierd op 8 maart. Het thema voor 2026 is 'Give to Gain', een campagne van internationalwomensday.com die oproept om gendergelijkheid actief te bev...

Steeds meer organisaties kiezen voor sourcing: een proactieve manier van werven waarbij je zélf geschikte kandidaten benadert, in plaats van af te wachten totdat zij jou vinden.

Vanaf 2026 is gelijkwaardige beloning verplicht. Voorkom risico's en check of jouw arbeidsvoorwaarden op orde zijn met de CAO Checker. Vraag hem nu aan.

Recruitment op basis van skills in plaats van diploma's blijkt het geheim van snelgroeende bedrijven. Nieuw onderzoek toont aan dat juist challengers hiermee een voorsprong kunnen pakken.

Ontdek hoe je feedback kunt geven die motiveert in plaats van demotiveert. Praktische voorbeelden en tips voor elk type gesprek.

Of je nu op zoek bent naar flexibele krachten om pieken op te vangen, gespecialiseerde professionals voor een project, of talent voor de lange termijn: een goed uitzendbureau kan hierbij een...

Flexwerken anno 2026 draait om vrijheid: geen vaste werktijden, geen standaard werkplek, maar de mogelijkheid om je dag in te richten op een manier die naadloos aansluit bij jouw leven.

Ben je klaar om de perfecte vacaturetekst te schrijven? Eentje die kandidaten inspireert, je bedrijf op de kaart zet en zorgt voor een stroom aan gekwalificeerde sollicitaties? Wij helpen je...

Een gesprek met Yvette Dugour-Meeder, Marketing Manager bij Unique, over recruitment marketing en employer branding in de huidige arbeidsmarkt. Met ruim 2,5 jaar ervaring als Marketing Manag...

Wat is een detacheringsbureau? Ontdek hoe detachering werkt en welke voordelen het biedt voor zowel werkgevers (flexibel personeel) als werknemers (uitdagende banen).

Bente Buurman werkt als talenthacker bij Unique. Zij vertelt over de kunst van het aantrekken van talent in een tijd waarin kandidaten steeds veeleisender worden.

Zoek je tijdelijk personeel of een afwisselende baan? Detachering biedt flexibiliteit, zekerheid en groeimogelijkheden. Lees meer over de voordelen en hoe Unique je kan helpen.

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst de regels rondom zzp'ers strenger controleren. Dit betekent dat zowel zzp'ers als opdrachtgevers extra alert moeten zijn om te voorkomen dat ze i...

Vanaf 2025 worden de regels voor zzp’ers strenger. Ontdek waarom detachering dé oplossing is voor flexibiliteit en zekerheid, zonder juridische risico’s.

In een arbeidsmarkt die razendsnel verandert, worstelen veel MKB-ondernemers met het vinden en behouden van talent. Jesse van den Berg, New Business Manager bij Unique, ziet dat traditionele...

Dit artikel verscheen eerder op MT/Sprout. In een krappe arbeidsmarkt worstelen ondernemers met het vinden én - belangrijker - het behouden van personeel. Gelukkig zijn er moderne uitzenders...

Vanaf 1 januari 2025 gelden er nieuwe, strengere regels voor zzp’ers in de kinderopvang. De Belastingdienst voert vanaf deze datum scherpere controles uit en pakt schijnzelfstandigheid hard ...

Stel je voor: je hebt net een nieuwe collega aangenomen. Het cv was veelbelovend, het sollicitatiegesprek verliep soepel en de referenties waren uitstekend. Maar een paar weken later begin j...

Ken je dat gevoel? Je hebt de hele dag keihard gewerkt, problemen opgelost, meegedacht waar je kon en alle deadlines gehaald. Maar als de dag voorbij is, blijft het stil. Geen bedankje, geen...

Nederland staat voor een ingrijpende demografische verschuiving: tegen 2040 zal bijna een kwart van de bevolking 65 jaar of ouder zijn. Deze versnelde vergrijzing zet de arbeidsmarkt op zijn...

De krapte op de arbeidsmarkt is een ware uitdaging voor werkgevers. Met een groeiend aantal onvervulde vacatures en een felle strijd om talent, lijkt het vinden van de juiste kandidaten zelf...

Ontdek hoe je opvalt in de arbeidsmarkt! Expert Lars Verbeek onthult essentiële tips voor werkzoekenden én werkgevers. Van creatieve sollicitaties tot AI in recruitment - mis het niet!

Onboarding, het proces waarbij nieuwe werknemers worden geïntroduceerd en geïntegreerd in een bedrijf, wordt vaak gezien als een van de meest cruciale fasen in het dienstverband. Wat echter ...

Conflicten op de werkvloer kunnen variëren van kleine misverstanden tot ernstige meningsverschillen. Hoewel deze conflicten soms onvermijdelijk zijn, is het belangrijk om te weten hoe je hie...

Stel je voor: een van je beste medewerkers is klaar voor een nieuwe stap in zijn of haar carrière. Jij hebt de kans om een aanbevelingsbrief te schrijven die zijn of haar sterke punten en pr...

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is een belangrijk document dat de relatie tussen werkgever en werknemer regelt. Het biedt zekerheid en stabiliteit voor beide partijen, maar het ...

In een wereld die steeds meer gedreven wordt door technologische vooruitgang, werpt robotisering een schijnwerper op de toekomst van werk. Sommigen zien robots als een bedreiging voor banen,...

Het aannemen van nieuwe medewerkers is een opwindend, maar wat gebeurt er als het tijd is om een sollicitant af te wijzen? Het afwijzen van sollicitanten kan een gevoelig onderwerp zijn, maa...

Het aantrekken van talent is een uitdaging, vooral in de huidige arbeidsmarkt. Bij Unique geloven we in meer dan 16 persoonlijkheden – in Nederland alleen al ruim 17 miljoen om precies te zi...

Ontdek hoe je intern solliciteren binnen je organisatie optimaliseert. Leer do's en don'ts kennen en hoe je het beste uit je team haalt tijdens de interne sollicitatieprocedures. Essentiële ...

Met een helder overzicht van veelgebruikte begrippen weet je precies wat ze betekenen. Dat geeft je niet alleen zelfvertrouwen tijdens sollicitaties, maar ook in gesprekken met collega’s en ...

Kim van Breukelen (24) is student en werkt sinds anderhalf jaar via Unique als medewerker bij het Service Center van ONVZ. Ze heeft veel klantcontact met verzekerden over bijvoorbeeld rekeni...

De GGD kon tijdens de coronacrisis op volle kracht vooruit dankzij de hulp van Unique. Hoe vertaalde Unique de vraag van deze klant, met als resultaat voldoende medewerkers voor de gehele GG...