Op zoek naar vakantiekrachten? Bij Unique vind je snel gemotiveerde tijdelijke medewerkers die jouw team tijdens de vakantieperiode komen versterken. Of het nu gaat om extra ondersteuning in de administratie, klantenservice, logistiek of productie: wij helpen je aan de juiste vakantiekrachten.
Vakantiekrachten inhuren via Unique
Waarom vakantiekrachten inhuren via Unique?
Wij nemen het hele proces uit handen: van werving tot administratie. Zodat jij je kunt richten op wat er echt toe doet.
Snel de juiste match
Wij selecteren vakantiekrachten die perfect aansluiten bij jouw organisatie en direct inzetbaar zijn. Daarbij putten we uit een database van meer dan 200.000 talenten.
Flexibel inzetbaar
Of je maar één vakantiekracht zoekt of juist meerdere tijdelijke medewerkers nodig hebt: wij schakelen snel en denken mee met jouw personeelsbehoefte.
Gemotiveerde kandidaten
Onze vakantiekrachten staan klaar om werkervaring op te doen, lekker bij te verdienen en jouw team tijdelijk te versterken met frisse energie en enthousiasme.
Flexibel opschalen in de zomer
Of het nu gaat om de vakantieperiode van je vaste medewerkers, seizoensgebonden drukte of een project dat om extra capaciteit vraagt: vakantiekrachten bieden de flexibiliteit die je nodig hebt. Bij Unique kijken we verder dan alleen beschikbaarheid. We selecteren vakantiekrachten die passen bij jouw organisatie, werkzaamheden en bedrijfscultuur. Zo houd je de kwaliteit op peil, ook tijdens de drukste zomermaanden.
Waarom kiezen voor Unique?
-
Gemotiveerde kandidaten die snel inzetbaar zijn
-
Inzetbaar van één dag tot de volledige zomerperiode
-
Voorgeselecteerd op vaardigheden en beschikbaarheid
Vakantiekrachten nodig? Wij regelen het van A tot Z.
Of je nu één vakantiekracht zoekt of meerdere tijdelijke medewerkers nodig hebt: wij nemen het hele proces uit handen.
-
1
Geef je behoefte door
Help ons de juiste match te maken: geef aan hoeveel vakantiekrachten je nodig hebt, voor welke periode je versterking zoekt en welke werkzaamheden zij gaan uitvoeren. -
2
Wij gaan aan de slag
Binnen 48 uur ontvang je een selectie van geschikte kandidaten uit ons uitgebreide netwerk. -
3
Jij kiest de match
Bekijk de voorgestelde kandidaten en bepaal zelf wie je op gesprek wilt of direct wilt laten starten. -
4
Klaar om te starten
Wij regelen het contract en de administratie. Jouw vakantiekracht kan daarna direct aan de slag.
Voor elke sector de juiste vakantiekracht
Of het nu gaat om de logistiek, de klantenservice of een administratieve uitdaging: wij zorgen voor de ideale match die direct aan de slag kan.
Zorgeloos vakantiekrachten inhuren volgens de nieuwste wetgeving
Sinds 2026 is de verplichting tot gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten verder aangescherpt. Dit houdt in dat vakantiekrachten recht hebben op arbeidsvoorwaarden die gelijk zijn aan die van je vaste medewerkers.
Bij Unique zorgen we ervoor dat dit proces vlekkeloos verloopt. Van het berekenen van het juiste salaris tot het toepassen van de juiste toeslagen: wij regelen het van A tot Z. Zo voldoe je altijd aan de wetgeving, zonder dat je er zelf omkijken naar hebt.
Meer weten? Neem contact op →
Veelgestelde vragen over vakantiekrachten
-
Zeker. Veel werkgevers gebruiken de vakantieperiode als de ideale proefperiode. Bevalt de samenwerking van beide kanten goed, dan kun je de vakantiekracht bijvoorbeeld als flexkracht behouden of een tijdelijk contract aanbieden. Groot voordeel: je bespaart direct op kostbare inwerktijd, want de medewerker kent je bedrijfsprocessen, het team en de werkwijze al.
-
Zodra jij je aanvraag indient, gaan we direct op zoek naar geschikte kandidaten in onze database en ons netwerk. Daarbij kijken we niet alleen naar beschikbaarheid, maar ook naar de werkzaamheden, de gevraagde ervaring en de aansluiting met jouw organisatie. Voor veelvoorkomende functies in de logistiek, productie, administratie en klantenservice hebben we regelmatig al kandidaten in beeld die op korte termijn beschikbaar zijn. Daardoor kunnen we je vaak snel helpen aan vakantiekrachten die direct inzetbaar zijn tijdens de zomerperiode.
-
Je vakantiekracht is in dienst bij Unique, niet bij jou. Dat betekent dat wij de loondoorbetaling bij ziekte regelen. Jij betaalt alleen de uren die daadwerkelijk zijn gewerkt.
Wordt een vakantiekracht onverhoopt ziek? Dan zoeken we samen naar een passende oplossing, zodat je bezetting op peil blijft.
-
Je betaalt een vooraf afgesproken tarief per gewerkt uur. Dit tarief is gebaseerd op het brutoloon van de vakantiekracht (conform de inlenersbeloning) vermenigvuldigd met een factor. In dit tarief zijn alle kosten inbegrepen: het loon, de sociale lasten, vakantiedagen, vakantiegeld en onze dienstverlening. Je komt dus nooit voor verrassingen te staan; je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
-
Je kunt vakantiekrachten inzetten vanaf 15 jaar. Wel gelden er per leeftijd duidelijke wettelijke regels:
- 15 jaar: alleen licht en niet-industrieel werk, zoals vakkenvullen of lichte werkzaamheden in de horeca. Ook zijn de werktijden beperkt.
- 16 en 17 jaar: bijna alle soorten werk zijn toegestaan, zolang het werk niet gevaarlijk is en geen risico vormt voor de gezondheid. Nachtdiensten en overwerken zijn niet toegestaan.
- 18 jaar en ouder: voor vakantiekrachten van 18 jaar en ouder gelden dezelfde regels als voor volwassen medewerkers.
-
Vakantiekrachten hebben recht op dezelfde inlenersbeloning als je vaste medewerkers in een vergelijkbare functie. Hierbij kun je denken aan het basissalaris, de toeslagen en kostenvergoedingen conform jouw cao of bedrijfsregeling. Unique berekent dit vooraf en verwerkt het in het uurtarief, zodat je altijd aan de wet- en regelgeving voldoet zonder dat je er zelf achteraan hoeft.
-
Unique neemt het volledige proces uit handen: van werving en selectie tot contracten en verloning. Omdat de vakantiekracht bij ons in dienst is, loop jij geen werkgeversrisico's bij ziekte of uitval. Daarnaast schakel je flexibel op en af: met wat extra handen in de drukke weken, zonder verplichtingen zodra het weer wat rustiger wordt.