Het laatste nieuws en de nieuwste trends op het gebied van werkgeverschap.
Goed werkgeverschap: 6 trends om rekening mee te houden
Wanneer is uw bedrijf een geweldige werkplek? Uit onderzoek van Great Place To Work blijkt dat medewerkers o.a. blij worden van: kameraadschap, vertrouwen en transparantie.
Wanneer is uw bedrijf een geweldige werkplek? Uit onderzoek van Great Place To Work blijkt dat medewerkers o.a. blij worden van: kameraadschap, vertrouwen en transparantie.
Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Great Place to Work. Wat kenmerkt organisaties die het goed doen? Wij hebben 6 tips verzameld:
Vernieuwingen kun je door de bedenkers zelf laten uitvoeren. Daarvoor moet je durven loslaten, niet halverwege weer de controle willen grijpen, maar vertrouwen hebben.
Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Great Place to Work. Wat kenmerkt organisaties die het goed doen? Wij hebben 6 tips verzameld:
#1 Bevorder kameraadschap
Dit jaar is het de belangrijkste dimensie. Hoe zorgt u voor kameraadschap in de eigen organisatie? Het gaat vooral om verantwoordelijkheidsgevoel. Door belangrijke beslissingen bij medewerkers neer te leggen ontstaat een diepere verbondenheid met de organisatie en met elkaar. Sleutelwoord is: samen. Medewerkers die met het management/de werkgever optrekken in een gezamenlijke missie. Dát zorgt voor kameraadschap. Mensen voelen zich verbonden met waarden die ze zelf mogen opstellen. Goed om dus op de man af naar hun waarden te vragen.#2 Geef vertrouwen
Medewerkers die zich gehoord voelen, komen met ideeën. Bijvoorbeeld over de herstructurering van afdelingen, rouleren binnen teams, het kiezen van een nieuwe leverancier. Ze kijken niet alleen meer naar wat goed is voor zichzelf of hun team, maar voor de totale organisatie. Omdat ze voelen dat ze binnen dat geheel serieus worden genomen.Vernieuwingen kun je door de bedenkers zelf laten uitvoeren. Daarvoor moet je durven loslaten, niet halverwege weer de controle willen grijpen, maar vertrouwen hebben.