Unique Nieuws

Unique partner FD Gazellen 2023

Unique is ook dit jaar een trotse partner van de FD Gazellen Awards: de jaarlijkse awards voor de snelst groeiende bedrijven. We verbinden ons vol overtuiging aan deze community en de kernwa...
25-5-2023

We staan dichter bij de klant dan ooit

Eén van onze regio directeuren is Carmen Meertens. Zij vertegenwoordigt Zuid-Oost en vertelt hoe zij het optimale uit haar regio haalt en eigen talent binnen haar regio maximaal stimuleert? ...
25-5-2023

Dit verandert er op de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt gaat op de schop om werknemers meer inkomenszekerheid te bieden, zelfstandigen beter te beschermen en werkgevers flexibeler te laten opereren.
25-5-2023

Werk zoeken in Utrecht? Ontdek de 4 meest kansrijke sectoren

Wil je weten waarom Utrecht een fantastische woon- en werkplaats voor jou is? En ben je benieuwd naar de meest kansrijke sectoren in Utrecht? Lees dan snel verder!
19-5-2023

Hoe je Eindhoven kunt gebruiken als springplank voor je carrière

Eindhoven is een bruisende stad vol met mogelijkheden voor werkzoekenden. Of je nu net bent afgestudeerd, een carrièreswitch overweegt of gewoon op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, er zi...
11-5-2023

Hoe je kunt excelleren in een virtuele werkomgeving

Tijdens de Coronapandemie is het werken in virtuele teams een belangrijk onderdeel van ons dagelijks leven geworden. Vrijwel niemand werkt alleen nog maar face-to-face met zijn collega’s. He...
4-5-2023

Uitzendwerk: een slimme manier om je financiële situatie te verbeteren

Wil je sparen voor de toekomst? Of zoek je een manier om zo snel mogelijk je studieschuld af te betalen? Wat je beweegredenen ook zijn, je financiële situatie verbeteren is altijd slim. Een ...
24-4-2023

Verbeter je werk-privé balans door te werken via een uitzendbureau

De toegenomen werkdruk, de mogelijkheid om binnen sommige beroepen thuis te werken en het kunnen ontvangen van de werkmail op mobiel; het is steeds lastiger om de grens tussen werk en privé ...
24-4-2023

Werken in de Achterhoek? Dit zijn de 4 sectoren van de toekomst.

Hard werken en niet opgeven, dat is wat de Achterhoekse werkmentaliteit typeert. Beschik je zelf ook over een goede dosis doorzettingsvermogen? Dan is werken in de Achterhoek echt wat voor j...
24-4-2023

Talent aan het woord, Kim van Breukelen

Kim van Breukelen (24) is student en werkt sinds anderhalf jaar via Unique als medewerker bij het Service Center van ONVZ. Ze heeft veel klantcontact met verzekerden over bijvoorbeeld rekeni...
17-4-2023

Vakantiekrachten vind je via Unique

Start vandaag al met de werving van vakantiekrachten en kom nieuwe talenten voor de toekomst van jouw organisatie op het spoor. We staan voor je klaar. Senior manager Marisan van Vugt van Un...
17-4-2023

Zo vergroot je jouw carrièrekansen met werken via een uitzendbureau

Wie zoekt naar manieren om zijn of haar carrière een boost te geven, zal wellicht niet direct denken aan werken via uitzendbureaus. Toch heeft het zoeken naar een baan of het werken bij een ...
11-4-2023

Behoud door opleiden

Larissa Meijer is teamcoach klantrelaties bij ONVZ. Zij vertelt hoe de zorgverzekeraar flexmedewerkers van Unique opleidt tot medewerkers voor het Service Center.
23-3-2023

Een leven lang leren loont

Aandacht voor continu leren en ontwikkelen is essentieel en onmisbaar om als werkgever onweerstaanbaar te blijven. Opleidingsadviseur voor flexmedewerkers Demelza Baars van RGF Staffing geef...
23-3-2023

Succesvol solliciteren op de arbeidsmarkt in de regio Zuid-Holland en Noord-Brabant

Wil je weten wat jouw kansen zijn op de arbeidsmarkt binnen de regio Zuid-Holland en de regio Noord-Brabant? Of ben je benieuwd waarom de innoverende havenstad Rotterdam de perfecte springpl...
20-3-2023

De impact van AI op de toekomst van de arbeidsmarkt

De huidige arbeidsmarkt verandert continu. Zo is Artificial intelligence (AI) een belangrijke trend waar we vandaag de dag niet meer omheen kunnen. De vraag naar marketeers, content- en IT-...
16-3-2023

Vijf tips voor een sterk werkgeversmerk

Wil je kandidaten verleiden om bij je te solliciteren? Dan is een sterk werkgeversmerk de manier om dat te doen. Lees onze vijf tips.
28-2-2023

Zo win je de aandacht met employer branding

Organisaties met een sterk werkgeversmerk (employer brand), hebben een sterkere positie op de arbeidsmarkt. Ze zorgen ervoor dat mensen die hun vacatures zien, denken: ‘Daar wil ik werken!’ ...
28-2-2023

De 6 arbeidsmarkttrends van nu

Experts zijn het erover eens: de arbeidsmarkt zit boordevol uitdagingen én kansen. Wat zijn de belangrijkste trends en hoe kun je hierop anticiperen? Lees hier de 6 arbeidsmarkttrends van nu.
31-1-2023

5S: 5 simpele en slimme stappen om je inbox klein te krijgen

Wist je dat we op het werk gemiddeld drie uur per dag spenderen aan e-mails? En dat we per dag ruim honderd berichten ontvangen? Geen wonder dat organisaties zich zorgen maken over overbelas...
4-1-2023

6 geluksfactoren voor meer bevlogenheid bij medewerkers

Bevlogenheid. Onderzoeken, studies en artikelen hier over zijn niet aan te slepen. Recent concludeerde Schouten & Nelissen nog dat werkgevers en werknemers werk zinvoller moeten maken. Dit n...
28-12-2022

Hoe houd je communicatie persoonlijk in een digitale wereld? 3 tips.

De gedigitaliseerde systemen waarin werknemers aanvragen doen, zich ziek melden en gegevens wijzigen, geven de werknemer steeds meer vrijheid en de mogelijkheid om zelf controle te houden. H...
22-12-2022

Drukbezocht release event Uniqueverse: Nederlands eerste uitzendbureau in de metaverse

De deuren van de Uniqueverse, Nederlands eerste uitzendbureau in de metaverse, gingen 12 december voor het eerst open tijdens de feestelijke en drukbezochte lancering in het Eye Filmmuseum i...
13-12-2022

Unique has entered the metaverse

Unique omarmt innovatie. Als eerste uitzendbureau van Nederland heeft Unique op 12 december een virtuele vestiging in de metaverse geopend, genaamd Uniqueverse. Mandy Stevens, algemeen direc...
13-12-2022

Meer waardering voor mbo'ers

In de Nederlandse samenleving heerst een negatieve associatie over het mbo, blijkt onder andere uit het rapport ‘Ik ben maar een mbo’er’ van het RIVM en het Ministerie van Volksgezondheid, W...
4-12-2022

High Impact Program leidt kandidaten op tot gedreven en gewilde financials

Met het High Impact Program (HIP) stoomt Unique ambitieuze, gemotiveerde kandidaten in korte tijd klaar tot een medewerker die perfect past op een functie die een bedrijf nu moeilijk in kan ...
29-11-2022

“Het lef om anders naar werk en talent te kijken is het wapen tegen de krapte”

De negentiende editie van de FD Gazellen Awards voor snelst groeiende bedrijven van Nederland vond plaats op dinsdag 22 november. Unique, dat nauw samenwerkt met ondernemend Nederland, is al...
29-11-2022

De Virtuele Agent van Unique is een futureproof oplossing voor de tekorten binnen klantcontactcentra

Het werven van medewerkers is in de klantcontactsector, net als in vele andere branches, een grotere uitdaging dan ooit tevoren. Heb je eenmaal mensen geworven, dan is het de kunst ze te beh...
29-11-2022

Effectief communiceren met je werkvloer doe je zo

‘Werkvloercommunicatie’, noemt Jacqueline van ’t Spijker, trainer voor groei in communicatieve vaardigheid, gesprekken tussen werkgever en werknemer. Geen of een slechte voorbereiding is vol...
25-9-2022

Ontmoet Jorg ter Haar, Procesmanager van Unique Talent Center

Wij zijn Unique, jouw trotse partner op het gebied van hr. Je komt ons de laatste tijd steeds vaker tegen, online of onderweg naar je werk. Maar, weet je ook wat we doen? In deze reeks maak ...
22-9-2022

Studeren naast je werk: kies ik voltijd, deeltijd of duaal?

Vaak denk je na het afstuderen: “Ik ben er klaar voor! Klaar om mijn tanden te zetten in het bedrijfsleven en carrière te maken.” Maar al na een paar jaar kom je erachter dat je de schoolban...
5-9-2022

Succes boeken bij grote personeelsvraagstukken

De GGD kon tijdens de coronacrisis op volle kracht vooruit dankzij de hulp van Unique. Hoe vertaalde Unique de vraag van deze klant, met als resultaat voldoende medewerkers voor de gehele GG...
29-8-2022

Faalangst: wat is het nou precies en hoe ga je ermee om?

De een noemt het faalangst, de ander imposter syndrome. Je kunt er een beetje last van hebben, maar het kan ook je hele dag overnemen. Hoe dan ook. Iedereen met faalangst weet hoe belemmeren...
24-7-2022

De vakantiekracht is jouw toekomstige medewerker

Fors investeren in jouw vakantiekrachten loont, omdat zij zomaar eens de medewerkers zijn die jij in de nabije toekomst zoekt. Senior manager Marisan van Vugt geeft uitleg en deelt successen...
13-7-2022

Hoe diversiteit en inclusiviteit het werkgeluk vergroten

Bij organisaties waar iedereen zich welkom voelt, ervaren medewerkers meer werkgeluk. Diversiteit en inclusiviteit vergroten daarmee de betrokkenheid, het loyaliteitsgevoel en de duurzame in...
7-6-2022

Interview met Noa - Stagiaire bij Unique

Ik ben Noa, 20 jaar en woon en studeer in Leiden. Ik zit nu in het 3e jaar van Toegepaste Psychologie en mijn afstudeerrichting is Arbeid en Organisatie. Hiervoor nog een deeltijd Pabo studi...
26-5-2022

Hoe plan ik mijn vrijdag succesvol? 4 Tips!

Plannen is een kunst. En daar gaan we ons vandaag waarschijnlijke niet druk om maken, want het is immers Hemelvaart. Maar wie goed plant, ervaart meer rust. De beste strategie is het opstell...
24-5-2022

Ben jij toe aan een nieuwe baan? Doe de check!

‘Is het nóg geen vijf uur?’ ‘Ik word hier gillend gek!’ Herkenbaar? Geen zorgen. Een offday hebben we allemaal weleens. Maar hoe weet je nu of je toe bent aan een nieuwe baan? Doe de check!
27-4-2022

Interview met Patricia, Planner bij Gemeente Assen via Unique

Ik kreeg een Job Alert in de mail voor de vacature Planner Sociaal Domein bij de Gemeente Assen via Unique. Daar heb ik op gereageerd en zo kwam ik in contact met Esther, de consultant van U...
26-4-2022

Wat zijn de voor- en nadelen van hybride werken?

Je eigen werklocatie kiezen, deels je eigen tijd indelen, maar ook minder contact met je collega’s. Hybride werken heeft voor veel Nederlanders de voorkeur, maar dat geldt niet voor iedereen...
15-4-2022

Wat zijn de voor- en nadelen van hybride werken?

Je eigen werklocatie kiezen, deels je eigen tijd indelen, maar ook minder contact met je collega’s. Hybride werken heeft voor veel Nederlanders de voorkeur, maar dat geldt niet voor iedereen...
14-4-2022

Hybride werken wordt steeds meer maatwerk

Twee jaar terug moesten we er ineens aan: thuiswerken. Door de pandemie voerde een groot deel van werkend Nederland noodgedwongen het werk vanuit huis uit. Dat was even wennen. Maar wat hebb...
14-4-2022

Papierloos vergaderen in 3 stappen

Vergaderingen die te laat beginnen omdat deelnemers op het allerlaatste moment de stukken nog moeten printen. Papier dat ongebruikt in de papierbak verdwijnt. Hoe vaak overkomt jou dat? Is h...
5-4-2022

Traineeship Diversiteit beleeft vliegende start met winnen 010-Inclusief Award

Bij Unique vinden we dat alle talenten op de arbeidsmarkt de ruimte moeten krijgen om zichzelf te ontwikkelen en dat iedereen gelijke kansen moet krijgen. Teams waarin ruimte is voor diversi...
30-3-2022

Oefen je spelling en word beter in spellen

Stuur je nou pdfs of pdf’s naar je collega’s toe? En bespreek je de vergadering een uur van te voren of van tevoren voor? Wanneer je aan het werk bent typ je heel wat af. Of het nu gaat om n...
15-2-2022

Met een goede onboarding blijven je nieuwe medewerkers wél

Onboarding is momenteel een hot topic. Maar wat is het eigenlijk en wat levert het uw organisatie op? Siemie Hoekstra, afdeling Development, legt uit wat de meerwaarde is en wat succesfactor...
1-2-2022

Hoe verminder je stress op het werk? Inclusief ultieme tip!

Stress op het werk is een veelbesproken onderwerp. Het aanbod aan online tips en tricks is zo groot, dat je er bijna overspannen van raakt bij het idee dat je ze allemaal moet lezen en uitte...
18-1-2022

Unique opent komende maanden 13 nieuwe vestigingen

De trend mag er dan één van een steeds verdergaande digitalisering zijn waarbij werkzoekenden binnen enkele clicks op een baan kunnen solliciteren, na een spectaculaire groei afgelopen jaar ...
30-11-2021

Kijk verder met de Talentscan van Unique

De Unique Talentscan helpt (toekomstige) medewerkers niet alleen te ontdekken wat ze kunnen, maar ook wat hun krachten zijn én wat ze zoeken in hun werk. Kortom: waar ze energie van krijgen....
30-11-2021

Het belang van een diverse en inclusieve organisatie

In de ideale wereld is elke organisatie een weerspiegeling van de samenleving en heeft het een divers en inclusief personeelsbestand. Toch blijkt dit in de praktijk vaak een zoektocht. Cindy...
1-11-2021

Thuiswerken: do’s-and-dont’s voor een productieve thuiswerkdag

Voor de meesten zal een wereldwijde pandemie de reden zijn van thuiswerken. Gelukkig zijn er ook andere redenen. Een besparing op de reiskosten doordat je de auto laat staan. Of een tevreden...
5-10-2021

Diversiteitsinspanningen vergroten binnen organisatie begint bij recruiter

Diverse kandidaten bereiken blijft een uitdaging en in de huidige arbeidsmarkt zijn recruiters schaars. Om daad bij woord te voegen slaan Global People en Unique de handen ineen en lanceren ...
4-10-2021

Jos (67) vaccineerde tijdens de coronapieken: “Geweldig leuk werk!”

Jos Vossen (67 jaar) is na een prachtige, academische carrière in de humane geneeskunde en diergeneeskunde aan de Universiteit van Utrecht, nog altijd volop actief. Bijna dagelijks werkt hij...
29-9-2021

Pim Werkt helpt Rachel aan een nieuwe baan dankzij de Unique Talentscan

Ditmaal zetten we Rachel van der Heiden en Pim Werkt in de spotlight. Rachel heeft dankzij Pim Werkt en onze enige echte Unique Talentscan een prachtige nieuwe uitdaging gevonden!
15-9-2021

Creëer draagvlak in deze zes stappen

Zonder voldoende steun en mensen die zich mede-eigenaar voelen van een plan is uitvoering kansloos. Voor het stappenplan draagvlak verwerven geldt: een goede voorbereiding is...
13-6-2021

De vijf wereldwijde basisbehoeften van werknemers

Weet jij wat de basisbehoeften van jouw collega's zijn om goed én gelukkig te kunnen werken? ADP Research Institute formuleerde vijf basisbehoeften.
9-6-2021

Van stagiair naar directeur, Pascal vertelt over zijn loopbaan bij Unique

Pascal Kersten is dit jaar 10 jaar in dienst bij Unique. Hoog tijd om hem wat vragen te stellen! In 2021 heeft hij de kans gekregen om mee te doen aan Dragons Den bij Unique. Dit resulteert ...
7-2-2021

Hoe schrijf je een effectieve vacature? 6 vragen en antwoorden

De ene vacature is de ander niet. Minimale aanpassingen leveren meer en betere sollicitanten op. Maar pas op dat je titels niet fraaier voorspiegelt dan ze zijn.
15-8-2020

Wat maakt de uitzendkracht zo geliefd? 4 voordelen

Volgens een onderzoek van CBS & TNO is het aantal flexmedewerkers afgenomen. In tijden als deze is de flexibele schil uitermate belangrijk. Wat maakt de uitzendkracht zo geliefd? 4 voordelen.
9-8-2020

Goed werkgeverschap: 6 trends om rekening mee te houden

Wanneer is uw bedrijf een geweldige werkplek? Uit onderzoek van Great Place To Work blijkt dat medewerkers o.a. blij worden van: kameraadschap, vertrouwen en transparantie.
19-7-2020

Employee Journey: stap-voor-stap-uitleg om talent te vinden en houden

Met een employee journey breng je de bevlogenheid van medewerkers in kaart. Maar hoe pak je dat nu aan? Volg deze stap-voor-stap-uitleg.
9-7-2020

Wat we kunnen leren van Mark Rutte's authentieke leiderschapsstijl

Het jaar 2020, het jaar die in de oudejaarsconference hoogst waarschijnlijk bekend zal worden gemaakt als het jaar van COVID-19. Een jaar waar Mark Rutte het land bij elkaar heeft gebracht. ...
4-7-2020

Vrouwelijke managers: word geen vent in je leiderschapsstijl

Vrouwelijke managers die een dominante leiderschapsstijl afwisselen met een vriendelijke, meelevende manier van leidinggeven, zorgen voor verwarring bij medewerkers.
25-6-2020

6 x wel/niet doen bij medewerkers die intern solliciteren

Intern solliciteren. We denken er vaak (te) makkelijk over. Het gevolg? Kapitale fouten in het selectieproces. 6 do's en don'ts bij medewerkers die intern solliciteren.
20-6-2020

Dit betekent duurzame inzetbaarheid voor werkgevers.

Duurzame inzetbaarheid is een term die in de wereld van HR vaak voorkomt. Is het een nieuw buzzwoord of niet meer weg te denken in organisaties? Wat is duurzame inzetbaarheid precies en hoe ...
4-4-2020

11 vragen over vakantiegeld

11-11-2019

De leerbaarheid van medewerkers stimuleren doe je zo

Het lerend vermogen van medewerkers is belangrijker dan ooit. De meeste banen vragen, nee schreeuwen om medewerkers die snel leren en nieuwe vaardigheden kunnen eigen maken. Maar hoe doe je ...
29-5-2019

Is Hemelvaartsdag altijd een verplichte vrije dag voor mijn personeel?

Vandaag is het Hemelvaartsdag. Werkend Nederland – met uitzondering van personeel in horeca, zorg- en hulpdiensten is verplicht vrij. Welke regels gelden? 5 vragen & antwoorden.
26-5-2019

Unique en HalloWerk bundelen krachten om nog meer mensen aan het werk te helpen

13-1-2019