Unique Nieuws
Lees hier ons laatste nieuws met actuele HR-trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Of laat je inspireren door de ervaringen van onze collega's.
Unique Nieuws
Unique partner FD Gazellen 2023
Unique is ook dit jaar een trotse partner van de FD Gazellen Awards: de jaarlijkse awards voor de snelst groeiende bedrijven. We verbinden ons vol overtuiging aan deze community en de kernwa...
25-5-2023
We staan dichter bij de klant dan ooit
Eén van onze regio directeuren is Carmen Meertens. Zij vertegenwoordigt Zuid-Oost en vertelt hoe zij het optimale uit haar regio haalt en eigen talent binnen haar regio maximaal stimuleert? ...
25-5-2023
Dit verandert er op de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt gaat op de schop om werknemers meer inkomenszekerheid te bieden, zelfstandigen beter te beschermen en werkgevers flexibeler te laten opereren.
25-5-2023
Werk zoeken in Utrecht? Ontdek de 4 meest kansrijke sectoren
Wil je weten waarom Utrecht een fantastische woon- en werkplaats voor jou is? En ben je benieuwd naar de meest kansrijke sectoren in Utrecht? Lees dan snel verder!
19-5-2023
Hoe je Eindhoven kunt gebruiken als springplank voor je carrière
Eindhoven is een bruisende stad vol met mogelijkheden voor werkzoekenden. Of je nu net bent afgestudeerd, een carrièreswitch overweegt of gewoon op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, er zi...
11-5-2023
Hoe je kunt excelleren in een virtuele werkomgeving
Tijdens de Coronapandemie is het werken in virtuele teams een belangrijk onderdeel van ons dagelijks leven geworden. Vrijwel niemand werkt alleen nog maar face-to-face met zijn collega’s. He...
4-5-2023
Uitzendwerk: een slimme manier om je financiële situatie te verbeteren
Wil je sparen voor de toekomst? Of zoek je een manier om zo snel mogelijk je studieschuld af te betalen? Wat je beweegredenen ook zijn, je financiële situatie verbeteren is altijd slim. Een ...
24-4-2023
Verbeter je werk-privé balans door te werken via een uitzendbureau
De toegenomen werkdruk, de mogelijkheid om binnen sommige beroepen thuis te werken en het kunnen ontvangen van de werkmail op mobiel; het is steeds lastiger om de grens tussen werk en privé ...
24-4-2023
Werken in de Achterhoek? Dit zijn de 4 sectoren van de toekomst.
Hard werken en niet opgeven, dat is wat de Achterhoekse werkmentaliteit typeert. Beschik je zelf ook over een goede dosis doorzettingsvermogen? Dan is werken in de Achterhoek echt wat voor j...
24-4-2023
Talent aan het woord, Kim van Breukelen
Kim van Breukelen (24) is student en werkt sinds anderhalf jaar via Unique als medewerker bij het Service Center van ONVZ. Ze heeft veel klantcontact met verzekerden over bijvoorbeeld rekeni...
17-4-2023
Vakantiekrachten vind je via Unique
Start vandaag al met de werving van vakantiekrachten en kom nieuwe talenten voor de toekomst van jouw organisatie op het spoor. We staan voor je klaar. Senior manager Marisan van Vugt van Un...
17-4-2023
Zo vergroot je jouw carrièrekansen met werken via een uitzendbureau
Wie zoekt naar manieren om zijn of haar carrière een boost te geven, zal wellicht niet direct denken aan werken via uitzendbureaus. Toch heeft het zoeken naar een baan of het werken bij een ...
11-4-2023
Behoud door opleiden
Larissa Meijer is teamcoach klantrelaties bij ONVZ. Zij vertelt hoe de zorgverzekeraar flexmedewerkers van Unique opleidt tot medewerkers voor het Service Center.
23-3-2023
Een leven lang leren loont
Aandacht voor continu leren en ontwikkelen is essentieel en onmisbaar om als werkgever onweerstaanbaar te blijven. Opleidingsadviseur voor flexmedewerkers Demelza Baars van RGF Staffing geef...
23-3-2023
Succesvol solliciteren op de arbeidsmarkt in de regio Zuid-Holland en Noord-Brabant
Wil je weten wat jouw kansen zijn op de arbeidsmarkt binnen de regio Zuid-Holland en de regio Noord-Brabant? Of ben je benieuwd waarom de innoverende havenstad Rotterdam de perfecte springpl...
20-3-2023
De impact van AI op de toekomst van de arbeidsmarkt
De huidige arbeidsmarkt verandert continu. Zo is Artificial intelligence (AI) een belangrijke trend waar we vandaag de dag niet meer omheen kunnen. De vraag naar marketeers, content- en IT-...
16-3-2023
Vijf tips voor een sterk werkgeversmerk
Wil je kandidaten verleiden om bij je te solliciteren? Dan is een sterk werkgeversmerk de manier om dat te doen. Lees onze vijf tips.
28-2-2023
Zo win je de aandacht met employer branding
Organisaties met een sterk werkgeversmerk (employer brand), hebben een sterkere positie op de arbeidsmarkt. Ze zorgen ervoor dat mensen die hun vacatures zien, denken: ‘Daar wil ik werken!’ ...
28-2-2023
De 6 arbeidsmarkttrends van nu
Experts zijn het erover eens: de arbeidsmarkt zit boordevol uitdagingen én kansen. Wat zijn de belangrijkste trends en hoe kun je hierop anticiperen? Lees hier de 6 arbeidsmarkttrends van nu.
31-1-2023
5S: 5 simpele en slimme stappen om je inbox klein te krijgen
Wist je dat we op het werk gemiddeld drie uur per dag spenderen aan e-mails? En dat we per dag ruim honderd berichten ontvangen? Geen wonder dat organisaties zich zorgen maken over overbelas...
4-1-2023
6 geluksfactoren voor meer bevlogenheid bij medewerkers
Bevlogenheid. Onderzoeken, studies en artikelen hier over zijn niet aan te slepen. Recent concludeerde Schouten & Nelissen nog dat werkgevers en werknemers werk zinvoller moeten maken. Dit n...
28-12-2022
Hoe houd je communicatie persoonlijk in een digitale wereld? 3 tips.
De gedigitaliseerde systemen waarin werknemers aanvragen doen, zich ziek melden en gegevens wijzigen, geven de werknemer steeds meer vrijheid en de mogelijkheid om zelf controle te houden. H...
22-12-2022
Drukbezocht release event Uniqueverse: Nederlands eerste uitzendbureau in de metaverse
De deuren van de Uniqueverse, Nederlands eerste uitzendbureau in de metaverse, gingen 12 december voor het eerst open tijdens de feestelijke en drukbezochte lancering in het Eye Filmmuseum i...
13-12-2022
Unique has entered the metaverse
Unique omarmt innovatie. Als eerste uitzendbureau van Nederland heeft Unique op 12 december een virtuele vestiging in de metaverse geopend, genaamd Uniqueverse. Mandy Stevens, algemeen direc...
13-12-2022
Meer waardering voor mbo'ers
In de Nederlandse samenleving heerst een negatieve associatie over het mbo, blijkt onder andere uit het rapport ‘Ik ben maar een mbo’er’ van het RIVM en het Ministerie van Volksgezondheid, W...
4-12-2022
High Impact Program leidt kandidaten op tot gedreven en gewilde financials
Met het High Impact Program (HIP) stoomt Unique ambitieuze, gemotiveerde kandidaten in korte tijd klaar tot een medewerker die perfect past op een functie die een bedrijf nu moeilijk in kan ...
29-11-2022
“Het lef om anders naar werk en talent te kijken is het wapen tegen de krapte”
De negentiende editie van de FD Gazellen Awards voor snelst groeiende bedrijven van Nederland vond plaats op dinsdag 22 november. Unique, dat nauw samenwerkt met ondernemend Nederland, is al...
29-11-2022
De Virtuele Agent van Unique is een futureproof oplossing voor de tekorten binnen klantcontactcentra
Het werven van medewerkers is in de klantcontactsector, net als in vele andere branches, een grotere uitdaging dan ooit tevoren. Heb je eenmaal mensen geworven, dan is het de kunst ze te beh...
29-11-2022
Effectief communiceren met je werkvloer doe je zo
‘Werkvloercommunicatie’, noemt Jacqueline van ’t Spijker, trainer voor groei in communicatieve vaardigheid, gesprekken tussen werkgever en werknemer. Geen of een slechte voorbereiding is vol...
25-9-2022
Ontmoet Jorg ter Haar, Procesmanager van Unique Talent Center
Wij zijn Unique, jouw trotse partner op het gebied van hr. Je komt ons de laatste tijd steeds vaker tegen, online of onderweg naar je werk. Maar, weet je ook wat we doen? In deze reeks maak ...
22-9-2022
Studeren naast je werk: kies ik voltijd, deeltijd of duaal?
Vaak denk je na het afstuderen: “Ik ben er klaar voor! Klaar om mijn tanden te zetten in het bedrijfsleven en carrière te maken.” Maar al na een paar jaar kom je erachter dat je de schoolban...
5-9-2022
Succes boeken bij grote personeelsvraagstukken
De GGD kon tijdens de coronacrisis op volle kracht vooruit dankzij de hulp van Unique. Hoe vertaalde Unique de vraag van deze klant, met als resultaat voldoende medewerkers voor de gehele GG...
29-8-2022
Faalangst: wat is het nou precies en hoe ga je ermee om?
De een noemt het faalangst, de ander imposter syndrome. Je kunt er een beetje last van hebben, maar het kan ook je hele dag overnemen. Hoe dan ook. Iedereen met faalangst weet hoe belemmeren...
24-7-2022
De vakantiekracht is jouw toekomstige medewerker
Fors investeren in jouw vakantiekrachten loont, omdat zij zomaar eens de medewerkers zijn die jij in de nabije toekomst zoekt. Senior manager Marisan van Vugt geeft uitleg en deelt successen...
13-7-2022
Hoe diversiteit en inclusiviteit het werkgeluk vergroten
Bij organisaties waar iedereen zich welkom voelt, ervaren medewerkers meer werkgeluk. Diversiteit en inclusiviteit vergroten daarmee de betrokkenheid, het loyaliteitsgevoel en de duurzame in...
7-6-2022
Interview met Noa - Stagiaire bij Unique
Ik ben Noa, 20 jaar en woon en studeer in Leiden. Ik zit nu in het 3e jaar van Toegepaste Psychologie en mijn afstudeerrichting is Arbeid en Organisatie. Hiervoor nog een deeltijd Pabo studi...
26-5-2022
Hoe plan ik mijn vrijdag succesvol? 4 Tips!
Plannen is een kunst. En daar gaan we ons vandaag waarschijnlijke niet druk om maken, want het is immers Hemelvaart. Maar wie goed plant, ervaart meer rust. De beste strategie is het opstell...
24-5-2022
Ben jij toe aan een nieuwe baan? Doe de check!
‘Is het nóg geen vijf uur?’ ‘Ik word hier gillend gek!’ Herkenbaar? Geen zorgen. Een offday hebben we allemaal weleens. Maar hoe weet je nu of je toe bent aan een nieuwe baan? Doe de check!
27-4-2022
Interview met Patricia, Planner bij Gemeente Assen via Unique
Ik kreeg een Job Alert in de mail voor de vacature Planner Sociaal Domein bij de Gemeente Assen via Unique. Daar heb ik op gereageerd en zo kwam ik in contact met Esther, de consultant van U...
26-4-2022
Wat zijn de voor- en nadelen van hybride werken?
Je eigen werklocatie kiezen, deels je eigen tijd indelen, maar ook minder contact met je collega’s. Hybride werken heeft voor veel Nederlanders de voorkeur, maar dat geldt niet voor iedereen...
15-4-2022
Wat zijn de voor- en nadelen van hybride werken?
Je eigen werklocatie kiezen, deels je eigen tijd indelen, maar ook minder contact met je collega’s. Hybride werken heeft voor veel Nederlanders de voorkeur, maar dat geldt niet voor iedereen...
14-4-2022
Hybride werken wordt steeds meer maatwerk
Twee jaar terug moesten we er ineens aan: thuiswerken. Door de pandemie voerde een groot deel van werkend Nederland noodgedwongen het werk vanuit huis uit. Dat was even wennen. Maar wat hebb...
14-4-2022
Papierloos vergaderen in 3 stappen
Vergaderingen die te laat beginnen omdat deelnemers op het allerlaatste moment de stukken nog moeten printen. Papier dat ongebruikt in de papierbak verdwijnt. Hoe vaak overkomt jou dat? Is h...
5-4-2022
Traineeship Diversiteit beleeft vliegende start met winnen 010-Inclusief Award
Bij Unique vinden we dat alle talenten op de arbeidsmarkt de ruimte moeten krijgen om zichzelf te ontwikkelen en dat iedereen gelijke kansen moet krijgen. Teams waarin ruimte is voor diversi...
30-3-2022
Oefen je spelling en word beter in spellen
Stuur je nou pdfs of pdf’s naar je collega’s toe? En bespreek je de vergadering een uur van te voren of van tevoren voor? Wanneer je aan het werk bent typ je heel wat af. Of het nu gaat om n...
15-2-2022
Met een goede onboarding blijven je nieuwe medewerkers wél
Onboarding is momenteel een hot topic. Maar wat is het eigenlijk en wat levert het uw organisatie op? Siemie Hoekstra, afdeling Development, legt uit wat de meerwaarde is en wat succesfactor...
1-2-2022
Hoe verminder je stress op het werk? Inclusief ultieme tip!
Stress op het werk is een veelbesproken onderwerp. Het aanbod aan online tips en tricks is zo groot, dat je er bijna overspannen van raakt bij het idee dat je ze allemaal moet lezen en uitte...
18-1-2022
Unique opent komende maanden 13 nieuwe vestigingen
De trend mag er dan één van een steeds verdergaande digitalisering zijn waarbij werkzoekenden binnen enkele clicks op een baan kunnen solliciteren, na een spectaculaire groei afgelopen jaar ...
30-11-2021
Kijk verder met de Talentscan van Unique
De Unique Talentscan helpt (toekomstige) medewerkers niet alleen te ontdekken wat ze kunnen, maar ook wat hun krachten zijn én wat ze zoeken in hun werk. Kortom: waar ze energie van krijgen....
30-11-2021
Het belang van een diverse en inclusieve organisatie
In de ideale wereld is elke organisatie een weerspiegeling van de samenleving en heeft het een divers en inclusief personeelsbestand. Toch blijkt dit in de praktijk vaak een zoektocht. Cindy...
1-11-2021
Thuiswerken: do’s-and-dont’s voor een productieve thuiswerkdag
Voor de meesten zal een wereldwijde pandemie de reden zijn van thuiswerken. Gelukkig zijn er ook andere redenen. Een besparing op de reiskosten doordat je de auto laat staan. Of een tevreden...
5-10-2021
Diversiteitsinspanningen vergroten binnen organisatie begint bij recruiter
Diverse kandidaten bereiken blijft een uitdaging en in de huidige arbeidsmarkt zijn recruiters schaars. Om daad bij woord te voegen slaan Global People en Unique de handen ineen en lanceren ...
4-10-2021
Jos (67) vaccineerde tijdens de coronapieken: “Geweldig leuk werk!”
Jos Vossen (67 jaar) is na een prachtige, academische carrière in de humane geneeskunde en diergeneeskunde aan de Universiteit van Utrecht, nog altijd volop actief. Bijna dagelijks werkt hij...
29-9-2021
Pim Werkt helpt Rachel aan een nieuwe baan dankzij de Unique Talentscan
Ditmaal zetten we Rachel van der Heiden en Pim Werkt in de spotlight. Rachel heeft dankzij Pim Werkt en onze enige echte Unique Talentscan een prachtige nieuwe uitdaging gevonden!
15-9-2021
Creëer draagvlak in deze zes stappen
Zonder voldoende steun en mensen die zich mede-eigenaar voelen van een plan is uitvoering kansloos. Voor het stappenplan draagvlak verwerven geldt: een goede voorbereiding is...
13-6-2021
De vijf wereldwijde basisbehoeften van werknemers
Weet jij wat de basisbehoeften van jouw collega's zijn om goed én gelukkig te kunnen werken? ADP Research Institute formuleerde vijf basisbehoeften.
9-6-2021
Van stagiair naar directeur, Pascal vertelt over zijn loopbaan bij Unique
Pascal Kersten is dit jaar 10 jaar in dienst bij Unique. Hoog tijd om hem wat vragen te stellen! In 2021 heeft hij de kans gekregen om mee te doen aan Dragons Den bij Unique. Dit resulteert ...
7-2-2021
Hoe schrijf je een effectieve vacature? 6 vragen en antwoorden
De ene vacature is de ander niet. Minimale aanpassingen leveren meer en betere sollicitanten op. Maar pas op dat je titels niet fraaier voorspiegelt dan ze zijn.
15-8-2020
Wat maakt de uitzendkracht zo geliefd? 4 voordelen
Volgens een onderzoek van CBS & TNO is het aantal flexmedewerkers afgenomen. In tijden als deze is de flexibele schil uitermate belangrijk. Wat maakt de uitzendkracht zo geliefd? 4 voordelen.
9-8-2020
Goed werkgeverschap: 6 trends om rekening mee te houden
Wanneer is uw bedrijf een geweldige werkplek? Uit onderzoek van Great Place To Work blijkt dat medewerkers o.a. blij worden van: kameraadschap, vertrouwen en transparantie.
19-7-2020
Employee Journey: stap-voor-stap-uitleg om talent te vinden en houden
Met een employee journey breng je de bevlogenheid van medewerkers in kaart. Maar hoe pak je dat nu aan? Volg deze stap-voor-stap-uitleg.
9-7-2020
Wat we kunnen leren van Mark Rutte's authentieke leiderschapsstijl
Het jaar 2020, het jaar die in de oudejaarsconference hoogst waarschijnlijk bekend zal worden gemaakt als het jaar van COVID-19. Een jaar waar Mark Rutte het land bij elkaar heeft gebracht. ...
4-7-2020
Vrouwelijke managers: word geen vent in je leiderschapsstijl
Vrouwelijke managers die een dominante leiderschapsstijl afwisselen met een vriendelijke, meelevende manier van leidinggeven, zorgen voor verwarring bij medewerkers.
25-6-2020
6 x wel/niet doen bij medewerkers die intern solliciteren
Intern solliciteren. We denken er vaak (te) makkelijk over. Het gevolg? Kapitale fouten in het selectieproces. 6 do's en don'ts bij medewerkers die intern solliciteren.
20-6-2020
Dit betekent duurzame inzetbaarheid voor werkgevers.
Duurzame inzetbaarheid is een term die in de wereld van HR vaak voorkomt. Is het een nieuw buzzwoord of niet meer weg te denken in organisaties? Wat is duurzame inzetbaarheid precies en hoe ...
4-4-2020
11 vragen over vakantiegeld
11-11-2019
De leerbaarheid van medewerkers stimuleren doe je zo
Het lerend vermogen van medewerkers is belangrijker dan ooit. De meeste banen vragen, nee schreeuwen om medewerkers die snel leren en nieuwe vaardigheden kunnen eigen maken. Maar hoe doe je ...
29-5-2019
Is Hemelvaartsdag altijd een verplichte vrije dag voor mijn personeel?
Vandaag is het Hemelvaartsdag. Werkend Nederland – met uitzondering van personeel in horeca, zorg- en hulpdiensten is verplicht vrij. Welke regels gelden? 5 vragen & antwoorden.
26-5-2019
Unique en HalloWerk bundelen krachten om nog meer mensen aan het werk te helpen
13-1-2019