Unique Nieuws

Experts zijn het erover eens: de arbeidsmarkt zit boordevol uitdagingen én kansen. Wat zijn de belangrijkste trends en hoe kun je hierop anticiperen? Lees hier de 6 arbeidsmarkttrends van nu.

Met het High Impact Program (HIP) stoomt Unique ambitieuze, gemotiveerde kandidaten in korte tijd klaar tot een medewerker die perfect past op een functie die een bedrijf nu moeilijk in kan ...

De GGD kon tijdens de coronacrisis op volle kracht vooruit dankzij de hulp van Unique. Hoe vertaalde Unique de vraag van deze klant, met als resultaat voldoende medewerkers voor de gehele GG...

Fors investeren in jouw vakantiekrachten loont, omdat zij zomaar eens de medewerkers zijn die jij in de nabije toekomst zoekt. Senior manager Marisan van Vugt geeft uitleg en deelt successen...

Bij organisaties waar iedereen zich welkom voelt, ervaren medewerkers meer werkgeluk. Diversiteit en inclusiviteit vergroten daarmee de betrokkenheid, het loyaliteitsgevoel en de duurzame in...

Je eigen werklocatie kiezen, deels je eigen tijd indelen, maar ook minder contact met je collega’s. Hybride werken heeft voor veel Nederlanders de voorkeur, maar dat geldt niet voor iedereen...

Twee jaar terug moesten we er ineens aan: thuiswerken. Door de pandemie voerde een groot deel van werkend Nederland noodgedwongen het werk vanuit huis uit. Dat was even wennen. Maar wat hebb...

Bij Unique vinden we dat alle talenten op de arbeidsmarkt de ruimte moeten krijgen om zichzelf te ontwikkelen en dat iedereen gelijke kansen moet krijgen. Teams waarin ruimte is voor diversi...

Onboarding is momenteel een hot topic. Maar wat is het eigenlijk en wat levert het uw organisatie op? Siemie Hoekstra, afdeling Development, legt uit wat de meerwaarde is en wat succesfactor...

De trend mag er dan één van een steeds verdergaande digitalisering zijn waarbij werkzoekenden binnen enkele clicks op een baan kunnen solliciteren, na een spectaculaire groei afgelopen jaar ...

De Unique Talentscan helpt (toekomstige) medewerkers niet alleen te ontdekken wat ze kunnen, maar ook wat hun krachten zijn én wat ze zoeken in hun werk. Kortom: waar ze energie van krijgen....

In de ideale wereld is elke organisatie een weerspiegeling van de samenleving en heeft het een divers en inclusief personeelsbestand. Toch blijkt dit in de praktijk vaak een zoektocht. Cindy...

Diverse kandidaten bereiken blijft een uitdaging en in de huidige arbeidsmarkt zijn recruiters schaars. Om daad bij woord te voegen slaan Global People en Unique de handen ineen en lanceren ...

Ditmaal zetten we Rachel van der Heiden en Pim Werkt in de spotlight. Rachel heeft dankzij Pim Werkt en onze enige echte Unique Talentscan een prachtige nieuwe uitdaging gevonden!

Zonder voldoende steun en mensen die zich mede-eigenaar voelen van een plan is uitvoering kansloos. Voor het stappenplan draagvlak verwerven geldt: een goede voorbereiding is...

Weet jij wat de basisbehoeften van jouw collega's zijn om goed én gelukkig te kunnen werken? ADP Research Institute formuleerde vijf basisbehoeften.

Pascal Kersten is dit jaar 10 jaar in dienst bij Unique. Hoog tijd om hem wat vragen te stellen! In 2021 heeft hij de kans gekregen om mee te doen aan Dragons Den bij Unique. Dit resulteert ...

De ene vacature is de ander niet. Minimale aanpassingen leveren meer en betere sollicitanten op. Maar pas op dat je titels niet fraaier voorspiegelt dan ze zijn.

Volgens een onderzoek van CBS & TNO is het aantal flexmedewerkers afgenomen. In tijden als deze is de flexibele schil uitermate belangrijk. Wat maakt de uitzendkracht zo geliefd? 4 voordelen.

Wanneer is uw bedrijf een geweldige werkplek? Uit onderzoek van Great Place To Work blijkt dat medewerkers o.a. blij worden van: kameraadschap, vertrouwen en transparantie.

Met een employee journey breng je de bevlogenheid van medewerkers in kaart. Maar hoe pak je dat nu aan? Volg deze stap-voor-stap-uitleg.

Het jaar 2020, het jaar die in de oudejaarsconference hoogst waarschijnlijk bekend zal worden gemaakt als het jaar van COVID-19. Een jaar waar Mark Rutte het land bij elkaar heeft gebracht. ...

Vrouwelijke managers die een dominante leiderschapsstijl afwisselen met een vriendelijke, meelevende manier van leidinggeven, zorgen voor verwarring bij medewerkers.

Intern solliciteren. We denken er vaak (te) makkelijk over. Het gevolg? Kapitale fouten in het selectieproces. 6 do's en don'ts bij medewerkers die intern solliciteren.

Duurzame inzetbaarheid is een term die in de wereld van HR vaak voorkomt. Is het een nieuw buzzwoord of niet meer weg te denken in organisaties? Wat is duurzame inzetbaarheid precies en hoe ...

Het lerend vermogen van medewerkers is belangrijker dan ooit. De meeste banen vragen, nee schreeuwen om medewerkers die snel leren en nieuwe vaardigheden kunnen eigen maken. Maar hoe doe je ...

Vandaag is het Hemelvaartsdag. Werkend Nederland – met uitzondering van personeel in horeca, zorg- en hulpdiensten is verplicht vrij. Welke regels gelden? 5 vragen & antwoorden.