MVO doe je zo.
Mensen zijn belangrijk! Voor Unique als hr-organisatie, waar we vooral met mensen voor mensen werken zijn mensen haar grootste kapitaal. We zijn ons er van bewust dat we als werkgever niet alleen impact hebben op onze medewerkers, klanten en kandidaten, maar ook op iedereen om ons heen. Door rekening te houden met de directe en indirecte invloed die we hebben op mens, maatschappij en milieu tracht Unique te werken op een zo maatschappelijk verantwoord mogelijke wijze.
Onze speerpunten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Het MVO-beleid van Unique is gericht op diverse onderwerpen zoals betrokken ondernemen, diversiteit en milieu. Ook is er specifiek aandacht voor goed ondernemerschap en natuurlijk goed werkgeverschap. Zie hieronder voor meer informatie.
Naast de samenstelling van ons medewerkersbestand is ook het tegengaan van discriminatie een belangrijk onderdeel van het thema diversiteit, waarbij wij streven naar het uitbannen van discriminatie, misstanden en ongewenst gedrag. Unique en USG People, het moederbedrijf van Unique, hanteert een zeer uitgebreid anti-discriminatiebeleid. Kennis over wat wel en niet mag is daarbij essentieel, daarom wordt voortdurend aandacht besteed aan dit onderwerp. Tevens is een aantal diversiteitsambassadeurs opgeleid en benoemd die zorgdragen voor een goede informatievoorziening en functioneren als een laagdrempelige vraagbaak.
Sustainable Development Goals van de VN
De SDG’s (Sustainable Development Goals) zijn zeventien doelen gericht op wereldverbetering. Ze zijn een mondiaal kompas voor uitdagingen als armoede, onderwijs en de klimaatcrisis. Unique onderschrijft deze doelen van SDG Nederland en draagt actief bij aan het realiseren van die doelen die goed aansluiten bij onze bedrijfsvoering. Dat zijn het verminderen van armoede, een leven lang leren, gendergelijkheid en inclusieve en economische groei door het aanbieden van werkgelegenheid.