MVO doe je zo.
Mensen zijn belangrijk! Voor Unique als hr-organisatie, waar we vooral met mensen voor mensen werken zijn mensen haar grootste kapitaal. We zijn ons er van bewust dat we als werkgever niet alleen impact hebben op onze medewerkers, klanten en kandidaten, maar ook op iedereen om ons heen. Door rekening te houden met de directe en indirecte invloed die we hebben op mens, maatschappij en milieu tracht Unique te werken op een zo maatschappelijk verantwoord mogelijke wijze.
Onze speerpunten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Het MVO-beleid van Unique is gericht op diverse onderwerpen zoals betrokken ondernemen, diversiteit en milieu. Ook is er specifiek aandacht voor goed ondernemerschap en natuurlijk goed werkgeverschap. Zie hieronder voor meer informatie.
FAQ blok toevoegen MVO
Sustainable Development Goals van de VN

SDG 1: Het uitbannen van alle vormen van (extreme) armoede
Niemand mag in 2030 nog in extreme armoede leven. Wij willen bijdragen aan een eerlijke maatschappij en zoeken daarom partnerships met organisaties zoals War Child. Maar armoede bestrijden gaat óók over het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt. USG People vindt dat iedereen het recht heeft op werk en heeft inclusiviteit en diversiteit hoog in het vaandel staan. In samenwerking met (lokale) overheden worden programma’s opgezet om een inclusieve arbeidsmarkt nog sneller te bewerkstelligen.
SDG 4. Inclusief, gelijkwaardig en kwalitatief onderwijs voor iedereen
Unique bevordert levenslang leren voor haar werknemers en zij behoort tot de top van de uitzendmarkt als het aankomt op opleidingen. Wij vinden het belangrijk om te investeren in onze eigen medewerkers én in onze flexmedewerkers. Dit doen we onder andere met USG People College. Hier leiden we mensen op voor een rol waar ze de aankomende jaren mee vooruit kunnen. Met 10.000 opleidingstrajecten op jaarbasis voor (flex)medewerkers zorgt USG People College voor binding en betrokkenheid van gemotiveerde medewerkers en de juiste personen op de juiste plek. Daarnaast hebben alle medewerkers van USG People en Unique toegang tot een breed aanbod aan (gratis) online trainingen.


SDG 5: Gelijke rechten voor mannen en vrouwen
SDG 8: Inclusieve, economische groei, werkgelegenheid en fatsoenlijk werk voor iedereen
Wij vinden het erg belangrijk dat ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid krijgen om (volledig) deel te nemen aan het werkproces. Dit vertaalt zich onder andere in een intensieve samenwerking met het UWV en diverse Gemeentes en het structureel inzetten van doelgroepen met een achterstand tot de arbeidsmarkt in speciale samenwerking met onze opdrachtgevers.
