Administratief medewerker

Als administratief medewerker bij UWV speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de financiële administratie rondom uitkeringsaanvragen. Met jouw oog voor detail en analytische vaardigheden zorg je ervoor dat dossiers zorgvuldig worden verwerkt en beoordeeld. Je start met een uitgebreide opleiding van vier weken, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. Daarna kun je hybride werken en heb je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die écht impact maakt.

• Coördineren en beheren van uitkeringsdossiers, waarbij je financiële en inhoudelijke gegevens verwerkt en het overzicht bewaart;
• Verzamelen, analyseren en beoordelen van financiële informatie en toepassen van relevante wet- en regelgeving;
• Beoordelen van dossiers en nemen van weloverwogen beslissingen op basis van jouw analyses;
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan het verbeteren van administratieve werkprocessen;
• Onderhouden van klantgerichte communicatie met cliënten en collega’s om vragen te beantwoorden en informatie te delen.

• Een salaris tussen €2.739 en €3.277 per maand, gebaseerd op een 38-urige werkweek;
• Een tijdelijk contract voor 1 tot 1,5 jaar;
• Flexibele werkweek van 32 tot 38 uur, met mogelijkheden voor hybride werken na de opleidingsperiode;
• Volledige vergoeding van OV-kosten en een reiskostenvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je salaris;
• Thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €30,00.

We zoeken een nauwkeurige en empathische administratief medewerker met passie voor procesoptimalisatie.

• Minimaal MBO3/4-diploma en 1 jaar relevante ervaring;
• Fulltime beschikbaarheid tijdens de eerste 3 maanden opleiding;
• Flexibele inzetbaarheid tussen 32 en 38 uur per week;
• Uitstekend empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden;
• Bereidheid om een assessment of rekentest te maken.

Bij UWV in Utrecht werk je bij een publieke organisatie die mensen helpt hun financiële stabiliteit te behouden of terug te krijgen. Werk en inkomen voor iedereen mogelijk maken staat centraal, met respect, klantgerichtheid en toegankelijkheid als uitgangspunt.

Je komt terecht in een teamgerichte omgeving met aandacht voor professionele ontwikkeling, duidelijke afspraken over werkdruk en dossieraantallen, en ruimte voor hybride werken. Opleidingen, coaching en een gezonde balans tussen werk en privé krijgen hier veel aandacht.