Administratief medewerker pensioenen

Als administratief medewerker pensioenen draag je bij aan het soepel laten verlopen van de administratieve processen rondom deelnemers die met pensioen gaan. Je werkt nauw samen met pensioenprofessionals en zorgt ervoor dat gegevens nauwkeurig worden verwerkt en vragen van deelnemers professioneel worden beantwoord. Met jouw oog voor detail en klantgerichte aanpak help je mee aan een efficiënte en zorgvuldige dienstverlening.

Wat je gaat doen:

• verwerken en controleren van gegevens in systemen: je zorgt ervoor dat alle informatie up-to-date en accuraat is;
• ondersteunen van pensioenprofessionals: je biedt administratieve ondersteuning waar nodig binnen het team;
• beantwoorden van vragen via e-mail: je helpt deelnemers met duidelijke en klantgerichte antwoorden;
• uitvoeren van administratieve werkzaamheden binnen het pensioenproces: je draagt bij aan een efficiënte afhandeling van dossiers;
• bijdragen aan verbeteringen in processen: je denkt mee over hoe werkzaamheden nog beter kunnen worden uitgevoerd.

Bij a.s.r. geloven we in het ondersteunen van jouw professionele groei en het bieden van een gezonde werk-privébalans. We creëren een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een betrokken team.

• Een bruto uurloon van €18,29, exclusief eindejaarsuitkering.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden, met kans op verlenging.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op basis van fulltime).
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (max. 60 km enkele reis).
• Hybride werken na een inwerkperiode van ongeveer twee maanden.

• HBO werk- en denkniveau vereist voor administratieve ondersteuning.
• Minimaal 3 jaar ervaring in administratieve processen.
• Kennis van financiële processen en dataverwerking.
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
• Oog voor detail en klantgerichte werkwijze.

a.s.r. in Utrecht is een van de grootste verzekeraars van Nederland. Je werkt mee aan financiële oplossingen die bijdragen aan een duurzame en inclusieve samenleving, met aandacht voor diversiteit, gelijkheid en verantwoorde keuzes. Op de werkvloer is er ruimte om te leren, vragen te stellen en mee te denken over betere processen. Je krijgt duidelijke doelen, ondersteuning van collega’s en de mogelijkheid om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.