Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de personeelsbezetting binnen een dynamische en groeiende organisatie. Jij weet precies waar de behoefte ligt, houdt overzicht over alle openstaande vacatures en bepaalt samen met de afdelingen de prioriteiten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coördineren van de uitvoering van recruitment voor operationele functies (productie en logistiek);
• Het volledig oppakken van werving en selectie voor kantoorfuncties;
• Contact onderhouden met bestaande en nieuwe samenwerkingspartners (denk aan prijsafspraken, evaluaties en rondleidingen);
• Meedenken over de structuur en strategie van het recruitmentproces;
•  Het ontwikkelen en versterken van de Employer branding in samenwerking met marketing of externe partijen;
• Het optimaliseren van het recruitmentproces.

Als corporate recruiter krijg je uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie met een informele werksfeer. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
• Jaarlijkse gratificatie;
• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Enthousiaste collega’s en een prettige werkomgeving waar teamwork centraal staat.

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als recruiter, bijvoorbeeld binnen de uitzendbranche;
• Ervaring met stakeholdermanagement;
• Een flexibele, proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je komt te werken bij een toonaangevende producent van textiele vloerbedekking, actief in zowel Nederland als wereldwijd. Binnen het moderne en duurzame productiebedrijf werken ruim 1.300 collega’s dagelijks aan innovatieve oplossingen voor onder andere woningen, kantoren, auto’s, tuinen en sportvelden. Het bedrijf beschikt over een state-of-the-art machinepark en staat bekend om zijn hoogwaardige kwaliteit, vakmanschap en vooruitstrevende productietechnieken zoals tufting en non-woven. Er heerst een informele en betrokken werksfeer, waarin samenwerking, innovatie en continue verbetering centraal staan.