Als HR-medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-processen binnen een dynamische en innovatieve omgeving. Je speelt een belangrijke rol in het verwerken en beheren van personeelsadministratie, waarbij je nauwkeurig en efficiënt te werk gaat. Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over het verbeteren en digitaliseren van onze processen, zodat we onze medewerkers en leidinggevenden optimaal kunnen ondersteunen.
Wat je gaat doen:
- Verwerken: wijzigingen rondom in-, door- en uitstroom in ons personeelsinformatiesysteem.
- Zorgen: voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling van uitdiensttredingen.
- Beheren: ons personeelsinformatiesysteem en andere applicaties die onze medewerkers ondersteunen.
- Afstemmen: mutaties met de salarisadministratie en meedenken over procesverbeteringen.
- Opstellen: managementrapportages, zoals over verlof, tijd voor tijd en ziekteverzuim.