HR administratief medewerker

Als hr-medewerker speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze hr-processen. Je ondersteunt collega's met diverse vragen en taken en zorgt ervoor dat onze personeelsadministratie up-to-date blijft. Met jouw oog voor detail en kennis van systemen zoals AFAS, draag je bij aan een efficiënte en servicegerichte hr-afdeling. Daarnaast krijg je de kans om actief mee te denken over verbeteringen en optimalisaties binnen ons team.

• Zorgen voor een correcte en actuele verwerking van personeelsgegevens in de administratie.
• Beantwoorden van hr-gerelateerde vragen van medewerkers en fungeren als aanspreekpunt.
• Registreren en verwerken van verzuimgegevens.
• Invoeren en beheren van cv’s in ons AFAS-systeem voor openstaande vacatures.
• Bijdragen aan de optimalisatie en professionalisering van onze hr-processen.

• Salaris tussen €2700 en €3300 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, direct bij de opdrachtgever.
• Werkweek van 32 tot 38 uur, met flexibiliteit in het aantal uren.
• Een afwisselende HR-rol binnen een stabiele en groeiende organisatie.
• Informele werksfeer met korte lijnen en een hecht team.
• Ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden voor jouw professionele ontwikkeling.

Wij zoeken een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional met een proactieve instelling.

• Afgeronde mbo-opleiding in HRM of Personeel & Arbeid.
• Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR- en salarissystemen.
• Minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol (of stage ervaring)
• Basiskennis van HR-processen en arbeidsrecht.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Woonachtig in de omgeving van Dordrecht of in het bezit van eigen vervoer. 

Gevestigd in Dordrecht, onze technische groothandel heeft een rijke geschiedenis en een cultuur van daadkracht en innovatie. We bouwen samen met klanten en collega's aan duurzame en slimme oplossingen die echt het verschil maken.

Er heerst een informele werksfeer binnen het bedrijf. Het bedrijf is niet goed te bereiken met openbaar vervoer, dus het is van belang om in het bezit van eigen vervoer te zijn.