Als HR adviseur draag je bij aan het ondersteunen en adviseren van onze afdelingshoofden en teamleiders bij uiteenlopende personele vraagstukken. Je bent een belangrijke schakel in het vertalen van onze HR-strategie naar de praktijk en helpt ons om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan, zoals ziekteverzuimbegeleiding, strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie. Met jouw ervaring en expertise lever je een waardevolle bijdrage aan het welzijn van onze medewerkers en de organisatie als geheel.
Wat je gaat doen als HR adviseur:
- Adviseren: over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en interne regelingen.
- Begeleiden: van ziekteverzuimtrajecten en verbeter- en ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams.
- Ondersteunen: leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken en fungeren als sparringpartner.
- Meedenken: in HR-projecten zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en de participatiewet.
- Analyseren: interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid, procedures en regelingen.