Als hr advisor draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij vragen over HR-beleid en procedures, en je ondersteunt bij het implementeren van de HR-strategie en het People Plan. Je werkt nauw samen met HR Operations en de Centers of Expertise om een efficiënte en compliant uitvoering van HR-diensten te waarborgen. Daarnaast speel je een rol in het verbeteren van processen en het ondersteunen van verandertrajecten zoals herstructureringen en fusies.
Wat je gaat doen:
- Adviseren: je geeft tactisch en functioneel HR-advies aan managers en zorgt ervoor dat zij bekend zijn met HR-beleid en -procedures.
- Coachen: je ondersteunt leidinggevenden bij zaken zoals verzuim, vitaliteit, betrokkenheid, conflicten, disciplinaire kwesties en prestatiemanagement.
- Samenwerken: je werkt samen met HR Operations en andere teams om HR-diensten effectief en compliant uit te voeren, van onboarding tot offboarding.
- Verbeteren: je draagt bij aan de continue verbetering van HR-processen, tools en praktijken binnen de organisatie.
- Ondersteunen: je ondersteunt de hr business partner/manager bij strategische initiatieven en verandertrajecten, zoals herstructureringen en overnames.