Als HR manager draag je bij aan het vertalen van het wereldwijde HR-beleid naar de Nederlandse praktijk. Je werkt nauw samen met het lokale management om bedrijfsdoelstellingen te realiseren en zorgt ervoor dat alle HR-processen voldoen aan de Nederlandse wet- en regelgeving. In deze rol combineer je strategisch inzicht met operationele scherpte, terwijl je leiding geeft aan een toegewijd HR-team. Je staat voor uitdagingen zoals organisatieontwerp, arbeidsverhoudingen en het verbeteren van HR-processen.
Wat je gaat doen:
- Vertalen: het wereldwijde HR-beleid naar praktische en compliant oplossingen voor de Nederlandse organisatie.
- Leidinggeven: aan het HR-team, inclusief coaching en het stimuleren van hun professionele ontwikkeling.
- Adviseren: het lokale management over strategische HR-onderwerpen zoals talentontwikkeling, performance management en succession planning.
- Beheren: complexe HR-thema’s zoals organisatieontwerp, arbeidsverhoudingen en change management.
- Verbeteren: HR-processen om efficiëntie, kwaliteit en de employee experience te verhogen.