HR Manager

In deze rol coördineer je HR-processen voor Spanje en Italië, waarbij je zorgt voor naleving van lokale wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met internationale collega’s en ondersteunt leidinggevenden bij strategische personeelsvraagstukken. Daarnaast begeleid je verzuim- en re-integratietrajecten, beheer je arbeidsvoorwaarden en coördineer je onboarding- en ontwikkelprocessen.

Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete acties. Samen met externe payrollpartners zorg je voor een vlekkeloze salarisverwerking. Ook onderhoud je contact met pensioen- en verzekeringsadviseurs en bewaak je compliance. Je werkt in een dynamisch, internationaal team waar samenwerking en eigen initiatief centraal staan.

Wat je gaat doen:

• Coördineren: van de salarisverwerking in samenwerking met externe payrollpartners.
• Adviseren: van leidinggevenden over personeelsvraagstukken, functioneren, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
• Begeleiden: van verzuim- en re-integratietrajecten en samenwerken met externe partijen zoals arbodiensten.
• Beheren: van pensioenen, verzekeringen en andere arbeidsvoorwaarden, inclusief het contact met externe adviseurs.
• Opstellen: en analyseren van HR-rapportages en KPI's én deze vertalen naar concrete acties.

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een internationale en dynamische omgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook ruimte voor persoonlijke groei en eigen initiatief.

• Salaris tussen €4.000 en €5.300 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Parttime functie van 24 tot 32 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• 8% vakantiegeld en een solide pensioenregeling.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen ideeën.

• Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Kennis van payroll, HR systemen, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaardenbeheer.
• Ervaring binnen een internationale organisatie in een HR-rol
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Bereidheid om incidenteel internationaal te reizen.
• Organisatorisch sterk en nauwkeurig.
• Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Sterke advies- en stakeholdermanagement vaardigheden

Gevestigd in het bruisende 's-Hertogenbosch,’s, ontwerpt dit bedrijf merk ondersteunende materialen voor internationale FMCG- en retailmerken. Je werkt voor een wereldwijd klantenportfolio, in een organisatie waar samenwerking tussen kantoor en logistiek zichtbaar resultaat oplevert.

De sfeer is informeel en internationaal, met korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën. Je krijgt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en samenwerking met collega’s in het buitenland. Regelmatige sociale momenten, zoals vrijdagmiddagborrels en barbecues, zorgen voor een ontspannen afsluiting van drukke weken.