Als HR manager werk je aan het vertalen van het wereldwijde HR-beleid naar praktische oplossingen voor de Nederlandse organisatie. Je adviseert het lokale management over strategische HR-onderwerpen zoals talentontwikkeling, performance management en organisatieverandering. Daarnaast beheer je complexe HR-thema’s en zorg je ervoor dat alle processen voldoen aan de Nederlandse wet- en regelgeving.
Je geeft leiding aan een toegewijd HR-team en stimuleert hun professionele groei door coaching en begeleiding. Samen met je team werk je aan het verbeteren van HR-processen om efficiëntie en de employee experience te verhogen. Je dagelijkse werkzaamheden zijn divers en omvatten zowel strategische als operationele taken, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan.